申請材料哪些是重點(diǎn)？MBA提前面試，你準備好了嗎？

突出資料中優(yōu)勢、價(jià)值、才能及潛力的展示是基礎。

面試戰略特色聚集及設計，相關(guān)數據清晰化，有條理是關(guān)鍵。

請專(zhuān)業(yè)院校老師或者M(jìn)BA學(xué)長(cháng)按評分權重修改至少2次。

申請材料哪些是重點(diǎn)，MBA提前面試，你準備好了嗎？

很多學(xué)校MBA提前批面試都需要考生準備一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷能讓學(xué)校迅速對考生有一個(gè)大致的了解。有些申請者的簡(jiǎn)歷讓人看了就想馬上見(jiàn)到考生本人，有些申請者的簡(jiǎn)歷卻讓人過(guò)目就忘。那么簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中有哪些需要注意的地方呢?

求全責備vs鋼舉目張

申請者把簡(jiǎn)歷當成職業(yè)回憶錄，能寫(xiě)的都寫(xiě)上，生怕漏掉，這也是不可取的?？梢詫⒆约旱慕?jīng)歷做一下選擇，選擇那些與職業(yè)目標相關(guān)的、詳略得當地表述。

栩栩如生vs平淡無(wú)奇

有些申請者的簡(jiǎn)歷看完之后，無(wú)法給讀者留下深刻的印象，無(wú)法形成鮮明的形象。所以申請者一定要把自己那些獨特經(jīng)歷、那些有特色的職業(yè)生涯、那些閃閃發(fā)亮的東西，統統在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)出來(lái)。另外，像“鋼琴十級”等這樣的“輝煌”的成績(jì)也可以曬曬，盡管是興趣愛(ài)好，但也顯得很有特質(zhì)。

一馬平川vs八面玲瓏

很多申請者因為職業(yè)或者經(jīng)歷的單一性，簡(jiǎn)歷中在某一類(lèi)型的經(jīng)歷上用了太多筆墨，

導致簡(jiǎn)歷相對單調。

格盡職守VS年少有為

很多申請者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)成了匯報，寫(xiě)成了工作總結，寫(xiě)成了職責說(shuō)明。

遺憾的是，堆砌工作職責并不能有效的反應出你的工作成績(jì)。

自說(shuō)自話(huà)VS感同身受

申請者經(jīng)常在簡(jiǎn)歷中只列數字但不做比較，或者是只講成就不講背景。

比如銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的增長(cháng)的具體數字，應該是最引人注意的地方，尤其年度之前的比較。再比如你說(shuō)你在半個(gè)月完成了一件什么事，老師不了解你的工作，對這件事的難度也沒(méi)概念。但如果你這么說(shuō)，平時(shí)這個(gè)事情要用兩個(gè)月的時(shí)候才能完成，但是事發(fā)突然，所以你在半個(gè)月內完成了，這樣描述后就算老師不了解你的工作，也知道這個(gè)事情的難度是比較大的。

連篇累牘vs言簡(jiǎn)意賅

有些申請者的簡(jiǎn)歷超過(guò)一頁(yè)，或者每個(gè)要點(diǎn)寫(xiě)超過(guò)四行，或者每個(gè)職位下面接近10個(gè)要點(diǎn)。

百密一疏vs明察秋毫

一些申請者的簡(jiǎn)歷中甚至出現格式不統一的情況，或者各種小問(wèn)題。比如，有些要點(diǎn)后面沒(méi)有圓點(diǎn)而有些有圓點(diǎn);有些要點(diǎn)以動(dòng)詞開(kāi)頭而有些并不是……

一勞永逸vs溫故如新

很多人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好后，就不動(dòng)了，不修改也不做更新。建議，簡(jiǎn)歷寫(xiě)好后一定要找盡可能多的人閱讀你的簡(jiǎn)歷，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)時(shí)留心這些信息：他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息;你刻意突出他們沒(méi)有注意到的信息。資料分數的好壞就象約會(huì )第一印象，直接奠定是否和面試考官來(lái)電的基礎。

申請材料哪些是重點(diǎn)？MBA提前面試，你準備好了嗎？

不要抱著(zhù)僥幸的心態(tài)，也不要偷懶，臺上一分鐘，臺下十年功。我們考MBA就要努力，認真，全力以赴的去對待這些事情。不要總想著(zhù)運氣，蒙混過(guò)關(guān)，每個(gè)人都要用心的審視自身，全面剖析自身，才能夠占有利優(yōu)勢。