2025MBA報考測評申請中......
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導讀：目前，各大院校MBA提前面試工作已開(kāi)始，想要參加2019年MBA考試的同學(xué)們，你開(kāi)始行動(dòng)了嗎？準備的怎么樣了？抓緊掌握MBA的相關(guān)知識吧，為早日進(jìn)入名校，為早日實(shí)現自己年薪百萬(wàn)的夢(mèng)想奮斗吧~
首先，MBA提前面試是什么？
想必面試大家都明白，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是自己跟考官面對面進(jìn)行交流，提前面試就是在聯(lián)考之前進(jìn)行的面試。
為什么進(jìn)行提面，提面重要嗎？
并不是所有的院校都有提前面試的環(huán)節，是院校自己決定的，全國現在有提前面試流程的額院校大概有50多所。提面是院校在聯(lián)考之前選拔人才的一種方式，考生可根據各院校的具體規定向目標院校遞交提面申請，收到提面通知便可參加該校的提面。
提面的流程是什么？提面具體考什么內容？
提面因院校而異，但大致流程就是材料申請，院校審核通過(guò)后就可以參加該校的提面了。那么申請時(shí)需要遞交什么材料呢？主要包括：申請書(shū)、本科成績(jì)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷、推薦信等。成績(jì)單和個(gè)人簡(jiǎn)歷等部分如實(shí)填寫(xiě)就行了，值得商槯的是申請書(shū)和推薦信，如何才能在真誠的基礎上，傳遞出積極的能量。
那么如何寫(xiě)出一份讓老師青睞的申請材料呢？
申請書(shū)：
寫(xiě)好申請材料，不僅是一次個(gè)人的梳理過(guò)程，也是對報考院校的了解過(guò)程。很多院校在乎你對自我的了解、對學(xué)校的了解。這就需要你做好充足準備。就個(gè)人方面而言，你需要對自己的教育背景、工作經(jīng)歷做一次梳理，事無(wú)巨細，一一列出。就院校而言，你需要了解學(xué)校的地位、師資、課程…知己知彼，制勝之關(guān)鍵。不要怕麻煩，你付出得越多，回報將會(huì )越豐盛。
開(kāi)始著(zhù)筆，精雕細刻：申請材料是干嘛的，就是要讓學(xué)?？吹侥愕耐瑫r(shí)，知道你有多優(yōu)秀。在個(gè)人基本信息上沒(méi)有發(fā)揮的余地，必須如實(shí)填寫(xiě)。在工作經(jīng)歷等方面，注意體現優(yōu)勢。申請短文是重中之重，必須花費時(shí)間與精力，斟酌詞句，濃縮精華?？此坪?jiǎn)單的一句話(huà)、一個(gè)問(wèn)題，可能包含很多方面的信息。你可以先站在院校的立場(chǎng)上，試想他問(wèn)了什么，又想從我的回答里知道什么。
然后站在自己的立場(chǎng)回答問(wèn)題，不經(jīng)意地推銷(xiāo)自己：學(xué)歷、證書(shū)、工作能力、管理經(jīng)驗、學(xué)識等全方位，都可以進(jìn)行推銷(xiāo)，讓考官知道你具備管理者應有的品質(zhì)。記住，文要對題，語(yǔ)句通順，不要太過(guò)刻意，也不要拿不相關(guān)的經(jīng)驗、證書(shū)來(lái)進(jìn)行佐證。
推薦信：
在選擇推薦人這一關(guān)，確實(shí)是同學(xué)們比較焦慮的一件事，是不是要求職位越高越好，是不是要求一定是同行業(yè)的，這些問(wèn)題都會(huì )困擾著(zhù)我們——
推薦信的目的是一種推薦作用，例如在北大光華MBA之所以設立推薦信，也是希望通過(guò)第三方來(lái)評判一下申請者具備的一些特點(diǎn)，我們建議是你的直屬領(lǐng)導，或者是行業(yè)內一定知名度的專(zhuān)家也可以。那么我們建議同學(xué)們選擇的時(shí)候可以從如下幾點(diǎn)去選擇：
（1）自己的直屬領(lǐng)導
（2）行業(yè)的客戶(hù)（有一定權重）
（3）行業(yè)內的專(zhuān)家
（4）曾經(jīng)工作過(guò)的公司的領(lǐng)導
（5）合作伙伴
（6）創(chuàng )業(yè)合伙人
自我介紹
自我介紹幾乎是所有面試的第一道程序，也稱(chēng)為面試的開(kāi)場(chǎng)白，是面試最古老的方式之一。
MBA面試的自我介紹時(shí)間一般為1.5-2分鐘。主要考核：
組織能力：將你原本可以長(cháng)篇大論的3年、5年甚至10年的工作、學(xué)習經(jīng)驗和心得，有效組織為2分鐘之內進(jìn)行簡(jiǎn)短的回顧。
不僅要介紹在公司中取得的成就，還要說(shuō)明自己在其中發(fā)揮的作用。
考官希望聽(tīng)到什么?MBA面試自我介紹的原則——要時(shí)刻考慮面試官的需要。
MBA個(gè)人面試的問(wèn)題
主要有二類(lèi)：
一類(lèi)問(wèn)題是：考官根據你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)的問(wèn)題。
另一類(lèi)問(wèn)題是：考前事先設計好的問(wèn)題。
第一類(lèi)問(wèn)題在這里我們不作討論，主要討論后一類(lèi)問(wèn)題。
小組討論：
小組案例討論首先誕生于外企面試高級職員，也是國外商學(xué)院MBA入學(xué)面試的主要面試方式。2001年北京大學(xué)在國際MBA入學(xué)面試中首先采用這種面試方式。2002年復旦大學(xué)所有MBA和北京大學(xué)所有報考國際班MBA的考生都要求參加小組討論的面試方式。
時(shí)間：15-20分鐘，程序大致如下：
第一步，小組成員一起閱讀案例，并進(jìn)行簡(jiǎn)單交流，確定Leader和簡(jiǎn)要分工；
第二步，面對考官，簡(jiǎn)要復述案例；
第三步，小組輪流發(fā)言；
第四步，考官提問(wèn)，小組回答；
第五步，總結。
小組面試考核的內容：
無(wú)論案例的內容如何，考察的重點(diǎn)都是有關(guān)團隊精神。具體地說(shuō)看你有沒(méi)有參與精神，有沒(méi)有領(lǐng)導才能，有沒(méi)有協(xié)調能力，有沒(méi)有犧牲精神?？傊?，是看你在團隊中的角色勝任程度，以及你對團隊的貢獻。
考官希望看到的是一個(gè)有機合作的團隊，而不是各自為陣的群體。希望你能站在一個(gè)整體的高度，所有所作所為出于整體目標的需要，而非僅僅是自己的需要。即把你放到一個(gè)整體中來(lái)觀(guān)察你的領(lǐng)導能力、協(xié)調能力。
