2025MBA報考測評申請中......
說(shuō)明：您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費預約！也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費預約
我們的工作人員會(huì )在最短時(shí)間內給予您活動(dòng)安排回復。
導讀：只是很多人大把時(shí)間都浪費在刷屏上，很少認真想想，如何努力才能得到貴人的青睞。
最近網(wǎng)上有個(gè)關(guān)于985,211畢業(yè)生的電視節目視頻很瘋。
一個(gè)是剛畢業(yè)的“簡(jiǎn)歷帝”小何，參加150場(chǎng)招聘會(huì )，每場(chǎng)海投100份簡(jiǎn)歷，想進(jìn)大單位，結果沒(méi)戲。
前HR經(jīng)理小米在節目中則揭露了招聘會(huì )的“潛規則”：
【1】大企業(yè)篩選時(shí)，會(huì )把985簡(jiǎn)歷和非985簡(jiǎn)歷分開(kāi)放。
【2】離開(kāi)招聘會(huì )后，只帶走985大學(xué)生的簡(jiǎn)歷！
【3】非985大學(xué)生簡(jiǎn)歷就丟到桌子上，被清理了。
【4】其他大企業(yè)肯定也是這樣操作的。
小何的疑問(wèn)是：像我們這樣都是大學(xué)畢業(yè)的，都沒(méi)經(jīng)驗，985也沒(méi)經(jīng)驗，您為什么只用他們不用我們呢？
小米：區別就是：就比方說(shuō)剛才我問(wèn)你英語(yǔ)水平，你說(shuō)你英語(yǔ)過(guò)了四級，那如果同樣的問(wèn)題問(wèn)985的同學(xué)，他們會(huì )怎么跟我講呢？首先他們肯定不會(huì )用四、六級來(lái)評判他們的英語(yǔ)水平，他們會(huì )說(shuō)雅思、托福多少分。
其次這個(gè)計算機水平，你的這個(gè)計算機國二剛過(guò)，也就是剛剛開(kāi)始學(xué)編程的水平，但是像我們技術(shù)部新招來(lái)的，他已經(jīng)非常精通計算機語(yǔ)言了，大部分985同學(xué)也是這樣子?，F在我們公司讓他做一個(gè)APP，他組織三、四個(gè)人就可以做出來(lái)。
還有你說(shuō)你這個(gè)學(xué)金融、投資的，在學(xué)校里面根本就沒(méi)有時(shí)間去外面接觸具體的實(shí)踐操作。那我想告訴你，985的同學(xué)，他在大三大四的時(shí)候已經(jīng)參加了大型的金融集團的實(shí)習，而且最少是六個(gè)月，比如說(shuō)渣打銀行、花旗銀行、東亞銀行等等。
所以你覺(jué)得你這個(gè)條件來(lái)和他們比，你有優(yōu)勢嗎？
小米又反問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：你在你大學(xué)的這四年中，你覺(jué)得你最驕傲的，最讓你覺(jué)得成功的經(jīng)歷是什么？
小何說(shuō)：我做過(guò)我們學(xué)院的學(xué)生會(huì )主席，接受過(guò)很多電視臺的采訪(fǎng)。（負責做）人員方面的統籌、調動(dòng)、安排，還有一些協(xié)作方面的事。
小米：也就是管人、管事對吧？那我來(lái)告訴你，在你的競爭者985大學(xué)這些同學(xué)中，他們在面臨我們的面試錄取環(huán)節時(shí)所展示出來(lái)的他們感覺(jué)驕傲和成功的經(jīng)歷是什么。
第一，有的人很專(zhuān)業(yè)，他可能在這個(gè)行業(yè)尖端的雜志上發(fā)表過(guò)他的見(jiàn)解；
第二，還有很多人，在踏入這個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始就規劃好自己要在這個(gè)行業(yè)上如何去發(fā)展，他們經(jīng)常會(huì )參加一些國際性的關(guān)于行業(yè)的交流；
第三，甚至有一些同學(xué)，他們非常有闖勁，在國家培養大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的扶持下及學(xué)校的扶持下，他們還會(huì )向社會(huì )去尋找一些天使投資基金，他們已經(jīng)開(kāi)始在這個(gè)行業(yè)里創(chuàng )業(yè)了，所以在這個(gè)行業(yè)里他們已經(jīng)具備了初步的思維。
如果我們把這些人招來(lái)的話(huà)，你覺(jué)得他們是不是會(huì )更上手一點(diǎn)呢？你現在把你的這些在學(xué)校里管事的經(jīng)歷放在你的簡(jiǎn)歷上，然后跟我講這是你最驕傲的事情、最成功的事情，我覺(jué)得你的人生其實(shí)也是蠻蒼白的。
2
985,211畢業(yè)生總體上就業(yè)更好是事實(shí)。
如果不是事實(shí)，請問(wèn)家長(cháng)擠破頭逼孩子高考考優(yōu)秀院校干嘛？——很大原因就是這些學(xué)校就業(yè)質(zhì)量更好。
一個(gè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)質(zhì)量好不好，跟學(xué)生培養質(zhì)量有關(guān)。一個(gè)學(xué)生培養質(zhì)量好不好，和教學(xué)培養體系、師資力量、生源質(zhì)量、校園文化都相關(guān)，但遺憾的是這幾個(gè)指標985、211高校完勝普通學(xué)校。
不管是師資力量還是生源質(zhì)量，都是985,211高校更好；不管是教學(xué)硬件還是校園講座，都是985,211高校更好......國家經(jīng)費扶持，社會(huì )項目對接，校友資源回饋，也是985、211高校更好......
那么從概率上講，985、211高校培養出高質(zhì)量學(xué)生的概率更大。假如用人單位 有充分的報名人才選擇，當然愿意先從985,211生源去選，因為從這些學(xué)院找到自己需要的人才概率更大。
非985、211學(xué)生覺(jué)得不公平的話(huà)，為啥不想想當年高考人家多的幾十分都白付出了嗎？
3
當然，電視節目總是故意制造爭吵。
比如電視節目中HR小米說(shuō)的985、211大學(xué)生表現，肯定會(huì )讓相當一部分985、211大學(xué)生認為自己上了一個(gè)假的大學(xué)。
我個(gè)人認為，小米說(shuō)的是比較優(yōu)秀的985、211大學(xué)生，不會(huì )超過(guò)30%的比例，只不過(guò)這樣的大學(xué)生，在普通學(xué)?？赡懿怀^(guò)10%甚至是5%的比例。
另外小米也應該告訴大學(xué)生們，很多中小企業(yè)并不一定愿意用優(yōu)秀院校大學(xué)生，因為他們待遇期望高，不愿意在小單位長(cháng)期干，還不如用普通學(xué)校畢業(yè)的踏實(shí)肯干的同學(xué)做員工。
就業(yè)市場(chǎng)本來(lái)就是多元化的，何必一起去搶獨木橋。
誰(shuí)知道這種尖銳的對立和話(huà)語(yǔ)，是不是為了節目需要故意演出來(lái)的呢？
4
說(shuō)實(shí)話(huà)，我們圈里的小伙伴都沒(méi)有太感覺(jué)到這些院校之間區別，我們在一塊玩，只認才華和脾氣。
隨便曬一些案例：
朱少鋒，煙臺南山學(xué)院，三本，2015年畢業(yè)，現在跟誰(shuí)學(xué)。他能進(jìn)入跟誰(shuí)學(xué)是讀書(shū)期間微博被我轉發(fā)后被萬(wàn)能的大熊注意，然后互動(dòng)頻繁，直接去了360實(shí)習，當時(shí)大熊在360做營(yíng)銷(xiāo)總監。
范瑜曦，浙江嘉興學(xué)院，二本，2016年畢業(yè)，就職于網(wǎng)龍。她能去網(wǎng)龍是我直接內推的。
唐青梅 福建農林大學(xué)金山學(xué)院，三本，研究生學(xué)校黔南民族師范學(xué)院，今年畢業(yè)，馬上入職網(wǎng)龍，也是我通過(guò)朋友內推的。
張向南，武昌理工學(xué)院，三本，2015年畢業(yè)，就職深圳鈦鉑新媒體營(yíng)銷(xiāo)股份有限公司，負責華為榮耀3C暢玩版推廣，獲得金蜜蜂最佳整合營(yíng)銷(xiāo)金獎。他畢業(yè)前去黃太吉煎餅實(shí)習，積累很多見(jiàn)識，在大學(xué)的時(shí)候就給鈦鉑官微 投過(guò)新媒體營(yíng)銷(xiāo)的案例稿件，引起了公司的注意，順利憑實(shí)戰經(jīng)歷入職。
劉勇，武昌理工學(xué)院，三本，2015年畢業(yè)，就職藍色光標數字營(yíng)銷(xiāo)機構，負責京東錘子手機推廣專(zhuān)案，做他旁邊的同事是北大畢業(yè)的。他能被看中是因為之前去男人襪，青年菜君做的一些新媒體案例讓企業(yè)覺(jué)得很有想法。
黃萬(wàn)金，福州師范大學(xué)，一本，2015年畢業(yè)，就職騰訊，去騰訊，我們圈子一起幫忙改文案，然后轉發(fā)她求職微信被騰訊朋友看到約面試的。
陳維賢，中南民族大學(xué)，一本，2015年畢業(yè)，先去創(chuàng )業(yè)公司小紅帽，后跳槽到百度，現在獨立創(chuàng )業(yè)。
石雨坤，浙江工商大學(xué)，一本，2015年畢業(yè)，就職阿里，去面試前我給他提供了簡(jiǎn)歷和面試建議。
胡敏，武漢工程大學(xué)，一本，2016年畢業(yè)，就職金山，是我內推。
還有一個(gè)小伙伴，三本，去了中信銀行，也是我內推，但目前工作調動(dòng)，不方便劇透姓名。
如果要列，我們圈子也就100來(lái)個(gè)人，大部分都不是985、211高校畢業(yè)，但似乎都進(jìn)了不錯的單位，至少是自己喜歡的單位。
我這里還收羅了15、6個(gè)小伙伴一起創(chuàng )業(yè)呢，我覺(jué)得大家會(huì )認為在我們團隊干，未來(lái)比去500強好。
所以問(wèn)題不應該是問(wèn)——非985、211大學(xué)畢業(yè)生應該如何努力才能進(jìn)500強？
5
稍微總結一下我們圈里的小伙伴經(jīng)歷就有了答案。
其實(shí)就是兩個(gè)路徑：
【1】曲線(xiàn)救國，先去非名企積累工作經(jīng)驗，再去名企，別人可以歧視你的第一學(xué)歷，但無(wú)法歧視你的工作能力。比如朱少鋒，張向南，陳維賢，劉勇都是這樣。
【2】勾搭人脈，直接獲得內推機會(huì )。網(wǎng)上很多牛人，各有各的人脈，如果他們覺(jué)得你是一個(gè)靠譜的小伙伴，就會(huì )給你創(chuàng )造機會(huì )，成為你的貴人。像我為什么內推這些小伙伴，都是才華橫溢的人，讀書(shū)的時(shí)候就能給我很多幫助，自然我要給他們一點(diǎn)小福利。
但無(wú)論是哪種情況，都要求你已經(jīng)積累了適合企業(yè)的能力，才能獲得機會(huì )，否則誰(shuí)會(huì )去內推一個(gè)扶不起的阿斗呢？
我知道很多人好奇到底如何才能獲得貴人助攻，其實(shí)這也有套路。只是很多人大把時(shí)間都浪費在刷屏上，很少認真想想，如何努力才能得到貴人的青睞。
