2025MBA報考測評申請中......
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導讀：MBA培養的是一群注重復合型、綜合型人才的這樣一種工商管理碩士，是能力培養重于知識傳授的方式和目睹。最重要的是是面對實(shí)戰的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”，從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，為了解決我們職場(chǎng)管理中存在的各種矛盾難題。
MBA培養的是一群注重復合型、綜合型人才的這樣一種工商管理碩士，是能力培養重于知識傳授的方式和目睹。最重要的是是面對實(shí)戰的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”，從實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，為了解決我們職場(chǎng)管理中存在的各種矛盾難題。
當然，僅僅依靠在職MBA是不足以把一個(gè)平庸的人、不會(huì )認真學(xué)習、不懂得深入思考的人培養成未來(lái)的企業(yè)、公司的管理者和領(lǐng)導人人，努力學(xué)習思考，在實(shí)踐中積極實(shí)踐，并不斷總結完善的那些人，才更有希望成為未來(lái)的企業(yè)負責者。
1、在什么時(shí)候讀在職MBA？
雖然，對申請者的平均年齡或工作經(jīng)驗有要求，但最重要的是同學(xué)們是否已經(jīng)作好了讀MBA的準備。盡管你非常想了解情況、錄取標準等，但在深入了解之前，你要考慮的問(wèn)題也是多樣化的！
如果你不清楚從何入手，可以先從身邊著(zhù)手，從周邊朋友、同事他們是怎樣選擇在職MBA，最合適的時(shí)間選擇，在這樣的情況之下，如果一切順利的話(huà)，申請項目時(shí)，你會(huì )很清楚自己需要選擇什么MBA，也會(huì )很很清楚自己會(huì )從中獲得什么。
2、作為長(cháng)期從事技術(shù)工作的人員，適合讀在職mba嗎？
是否適合讀mba關(guān)鍵看這個(gè)人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者大多數都是技術(shù)出生，如果可以接受系統的管理知識學(xué)習，那對其從事管理工作非常有利的，職場(chǎng)會(huì )越來(lái)越順，技術(shù)與理論可以互相促進(jìn)，共同協(xié)助我們成長(cháng)。
3、職業(yè)經(jīng)理人必須具備哪些素質(zhì)？
職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的綜合素質(zhì)，這樣目的主要是培養學(xué)生的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。
4、管理者如何權衡智商和情商的重要性？
管理者的能力主要通過(guò)他在職場(chǎng)管理中情商和智商的表現，而且基管理者的情商往往比智商更重要。管理者由情商導致的能力主要體現在三方面：一是溝通力、二是決斷力、三是溝通力。我們就需要注意這三點(diǎn)，在職工商管理注重這些能力的培養。
一般來(lái)說(shuō)，如果你的工作經(jīng)驗不足，學(xué)習MBA的話(huà)會(huì )存在很多的知識盲區。通常，三到四年的工作經(jīng)驗可能對你認清自己適合怎樣的工作更有幫助。在職MBA能幫助你在事業(yè)上得到專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，你從擅長(cháng)提升為該領(lǐng)域的資深，并能彌補知識上的欠缺。
