導讀:到中年,是我們人生的分水嶺,是一個(gè)重要的節點(diǎn)。通過(guò)十多年在職場(chǎng)上的拼搏,我們的社會(huì )層次逐漸穩定下來(lái)。為了更進(jìn)一步,很多人在這個(gè)階段,會(huì )選擇去提升學(xué)歷,修讀一個(gè)在職的碩士研究生。很多職場(chǎng)精英雖然有提升學(xué)歷的想法,但因為忙于工作、顧于生活,沒(méi)有精力去備戰聯(lián)考,這種情況下其實(shí)選擇一個(gè)國際MBA也是很好的。
到中年,是我們人生的分水嶺,是一個(gè)重要的節點(diǎn)。通過(guò)十多年在職場(chǎng)上的拼搏,我們的社會(huì )層次逐漸穩定下來(lái)。為了更進(jìn)一步,很多人在這個(gè)階段,會(huì )選擇去提升學(xué)歷,修讀一個(gè)在職的碩士研究生。很多職場(chǎng)精英雖然有提升學(xué)歷的想法,但因為忙于工作、顧于生活,沒(méi)有精力去備戰聯(lián)考,這種情況下其實(shí)選擇一個(gè)國際MBA也是很好的。
一、為什么讀MBA?
很多人選擇MBA的一個(gè)關(guān)鍵原因就是為了發(fā)展的事業(yè)。所以必須要確認,從過(guò)去的工作經(jīng)歷到未來(lái)的事業(yè)發(fā)展過(guò)程當中,MBA是不是當中合乎邏輯的部分。請記住,對于公司的招聘人員來(lái)說(shuō),MBA僅僅是智力過(guò)人和在壓力下工作能力的證明。
只有當MBA同你以往的經(jīng)歷和未來(lái)的發(fā)展前景適應時(shí),MBA學(xué)位對你才有意義。MBA能夠增加你的才干,增加你的資本,是你職業(yè)生涯的錦上添花,但它無(wú)法從根本上改變你。
二、MBA更適合什么職業(yè)?
通用MBA適于那些要進(jìn)入咨詢(xún)領(lǐng)域或投資銀行領(lǐng)域,或者那些對未來(lái)要從事的事業(yè)沒(méi)有明確目標的人。另一方面,如果你打算管理企業(yè),那么你可能想選擇在職MBA;同樣,如果你想在硅谷從事高科技行業(yè),那么你就要選擇與這個(gè)團體有密切聯(lián)系的學(xué)校。
三、全日制脫產(chǎn)MBA還是在職MBA?
讀全日制MBA,你要放棄工作,學(xué)習兩年,意味著(zhù)你這幾年基本沒(méi)有收入,同時(shí)還要付出幾十萬(wàn)的學(xué)費。這期間的機會(huì )成本對您來(lái)說(shuō)不可謂不大,選擇在職學(xué)習,要反思一下:整天很忙的你,還有這么多的時(shí)間去學(xué)習嗎?
國內要求所有參加MBA學(xué)習的學(xué)員,需要通過(guò)國家統一組織的MBA聯(lián)考,有英語(yǔ)、數學(xué)、語(yǔ)文、邏輯,對于工作多年的你,對于這樣的備考模式還有把握嗎?
俗話(huà)說(shuō):條條大路通羅馬。國內聯(lián)考MBA有千難萬(wàn)險,國際MBA就要更適合在職人士了,由于是院校自主招生,無(wú)需參加聯(lián)考,通過(guò)資質(zhì)審核即可入學(xué),國際MBA可以說(shuō)吸引了一大批的擁躉,比如新與成商學(xué)院的亞洲城市大學(xué)、熱舒夫信息技術(shù)與管理大學(xué)等,在國內都占據著(zhù)一定的市場(chǎng)。
五、你的年齡適合國內MBA嗎?
數據統計表明,國內聯(lián)考MBA的平均年齡在26歲左右,以“三年一代溝”來(lái)計算的話(huà),30歲的你是很難和他們獲得共同語(yǔ)言的。因此,年齡基本在30歲以上的國際MBA,就更加適合你了。
六、那么讀了MBA有什么作用呢?
1.向管理人才轉型無(wú)論是技術(shù)轉崗型還是鞏固管理崗位都有很大幫助,特別是金融、投行、企業(yè)咨詢(xún)、生產(chǎn)制造企業(yè)等行業(yè)管理人才。
2.職業(yè)發(fā)展個(gè)人成長(cháng)的需要,根據TF金融時(shí)報報道,MBA學(xué)員薪資漲幅最低60%獲得升值加薪生意商機的幾率更高,而內在成長(cháng)更是最大的收獲。
3.培養自身戰略思維的作用。MBA能夠系統的梳理自身的職業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗,并且跳出原來(lái)的職位從全局看問(wèn)題,學(xué)習過(guò)程中的大量理論和實(shí)踐更是能夠得到解決問(wèn)題的方法。
4.高端的人脈。物以類(lèi)聚人以群分,愛(ài)學(xué)習人的人始終愛(ài)學(xué)習,通過(guò)學(xué)習能夠打造自己的高端人脈。來(lái)讀MBA的人員基本都是企業(yè)老板、高層管理人員,這是很好的資源人脈。