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導讀：考官為了考察考生的應變能力和承受壓力而設立的。雖然題目看起來(lái)有點(diǎn)刁鉆，甚至會(huì )讓人覺(jué)得面試考官不禮貌，但是回答也是最容易出彩的。
眾所周知，提前批面試形式多種多樣，只有了解題型才能更好地對癥下藥。
1、行為面試題
通過(guò)讓考生確認過(guò)去的某種情境任務(wù)背景中實(shí)際做了什么，從而取得考生過(guò)去的信息。如描述一個(gè)例子，證明你自己確立了一個(gè)很高的目標，并且完成描述一個(gè)事例，證明你用事實(shí)說(shuō)服別人，描述一個(gè)你創(chuàng )新型的案例等。
行為面試的問(wèn)題樣式很多，包括人際關(guān)系類(lèi)，包括學(xué)習能力類(lèi)有關(guān)，商業(yè)機密類(lèi)計劃，組織類(lèi)，呃，誠實(shí)信用類(lèi)，關(guān)于執行力，決策能力，適應能力，解決問(wèn)題能力，工作主動(dòng)性問(wèn)題，工作動(dòng)力有關(guān)團隊合作有關(guān)承擔責，有關(guān)領(lǐng)導力問(wèn)題，客戶(hù)導向問(wèn)題，團隊領(lǐng)導問(wèn)題。
2、壓力面試題
考官為了考察考生的應變能力和承受壓力而設立的。雖然題目看起來(lái)有點(diǎn)刁鉆，甚至會(huì )讓人覺(jué)得面試考官不禮貌，但是回答也是最容易出彩的。
壓力面試如：告訴我你最大的弱點(diǎn)是什么，你認為自己哪項技能需要加強，你認為什么樣的決定最難，你的薪酬薪不高怎么支付學(xué)費？按照你的年齡早應該升到更高的位置了吧對于自己目前的工作最不喜歡哪一點(diǎn)你工作中曾遇到最艱難艱難的一件事是什么？你最不喜歡與什么人共處。
壓力面試的樣題有很多企業(yè)層面請講一個(gè)真實(shí)發(fā)生在你或你都管領(lǐng)導身上領(lǐng)導身上有違誠信的事情。同事有事向你求救而此時(shí)你正在趕一份報告怎么辦？過(guò)去4年你換了6份工作反映你工作穩定性很差，對企業(yè)不忠誠，你的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單粗糙，你在工作上會(huì )不會(huì )也有同樣的情況發(fā)生？你要是死了，你想在自己的墓碑上寫(xiě)句什么話(huà)。如果你從事的工作沒(méi)有發(fā)展空間了，你會(huì )怎么做？你如何看待付出了沒(méi)有相應回報的問(wèn)題怎么看待加班？你覺(jué)得資金今天的面試發(fā)揮滿(mǎn)意嗎？喜歡與什么樣的上級共事工作5年還毫無(wú)建樹(shù)，我怎么相信你是個(gè)優(yōu)秀的人才，你和另一個(gè)業(yè)務(wù)員同時(shí)接待一個(gè)客戶(hù)，你會(huì )如何處理這種矛盾？
3、案例面試題
案例面試題更多是是考察學(xué)生的思維能力和認知廣度。形式包括：
（1）開(kāi)放式結尾案例，考官給學(xué)生一兩個(gè)句子信息，然后要求考生充分依據僅有信息給出答案。
（2）多重結構案例，考官給學(xué)生提供一些信息，然后在處理問(wèn)題上引導學(xué)生。
（3）書(shū)面輔導案例。學(xué)生會(huì )拿到一些包含文本和圖表的資料，考官會(huì )讓學(xué)生做一個(gè)簡(jiǎn)要的分析和介紹。這種情況只有少數MBA院校會(huì )用到。
題目也是千奇百怪，例如：西游記里有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒(méi)有關(guān)系的妖怪都打死了，你如何看待關(guān)系？唐僧取經(jīng)回來(lái)得到100萬(wàn)獎金，你覺(jué)得應該怎么分？
