2025MBA報考測評申請中......
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導讀：管理是企業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)，高效的管理不僅利于公司長(cháng)遠的戰略發(fā)展，同時(shí)還能夠提高員工的工作效率。所以說(shuō)，優(yōu)秀的MBA畢業(yè)生在企業(yè)更是必不可少的。
管理是企業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)，高效的管理不僅利于公司長(cháng)遠的戰略發(fā)展，同時(shí)還能夠提高員工的工作效率。所以說(shuō)，優(yōu)秀的MBA畢業(yè)生在企業(yè)更是必不可少的。他們可以將自己的工作經(jīng)驗以及豐富的理論知識和案例儲備等實(shí)操能力轉化為解決問(wèn)題的實(shí)戰能力。那么，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì )看重MBA畢業(yè)生哪些能力呢？
01、信息管理能力和獨立自主獲取知識的能力
隨著(zhù)社會(huì )信息化的發(fā)展，信息對人類(lèi)的生存起著(zhù)至關(guān)重要的作用。對于企業(yè)而言，信息成為決定一個(gè)企業(yè)競爭力大小的關(guān)鍵因素。工商管理類(lèi)人才必須具有信息觀(guān)念，具有獲取和評價(jià)信息的能力，組織和保持信息的能力，傳譯和交流信息的能力，使用計算機處理信息的能力。
同時(shí)學(xué)習不是一次性的，而是要持續一生的;學(xué)習不僅是掌握知識，更主要的是學(xué)會(huì )學(xué)習。工商管理類(lèi)人才必須具備獨立自主、積極獲取知識的能力。
02、溝通能力
在經(jīng)濟一體化的今天，人們的活動(dòng)領(lǐng)域、交往范圍、生存空間日益增大。人與人之間的溝通，國際間的交流與合作十分普遍。工商管理類(lèi)人才必須具有較強的書(shū)面或口頭言語(yǔ)表達能力。熟練掌握外語(yǔ)技巧以及與人交往溝通的技巧。具備在不同的文化背景下進(jìn)行合作的能力。從而能在經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì )活動(dòng)中有效地展開(kāi)工作。
03、創(chuàng )新思維和創(chuàng )新能力
中國目前正處于由傳統計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌的后期，管理類(lèi)人才對于市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)，經(jīng)驗欠缺。盡管可以借鑒國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗，但是各國的國情是有差異的。在這種情況下，管理創(chuàng )新尤為重要。一方面對根源于我國自身的管理經(jīng)驗不斷創(chuàng )新，另一方面對引進(jìn)的國外先進(jìn)管理經(jīng)驗進(jìn)行“本土化”，使之適應我國企業(yè)的發(fā)展。于是，這也就需要我國的工商管理類(lèi)人才具有較強的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。
04、經(jīng)營(yíng)管理能力
在復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中，工商管理類(lèi)人才應具備有效地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力。主要包括;有效管理社會(huì )化大生產(chǎn)的能力，決策應變能力，發(fā)現并解決問(wèn)題的能力，分析市場(chǎng)機會(huì )的能力，協(xié)調企業(yè)內部關(guān)系的能力，進(jìn)行經(jīng)濟核算的能力。
05、適應社會(huì )變革的能力
信息時(shí)代的到來(lái)，使得未來(lái)世界的生產(chǎn)方式、社會(huì )結構都會(huì )發(fā)生不可避免的變化。并且隨著(zhù)科技水平的提高，變化的速度會(huì )越來(lái)越快。管理者只有持肯定變化的態(tài)度，具有快速處理信息的能力和預測的能力，才能始終站在社會(huì )發(fā)展的最前列，確保企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
