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導讀：選擇就讀免聯(lián)考的國際MBA，可以幫助你把過(guò)去的經(jīng)驗與新學(xué)到的理論知識完美地融合起來(lái)，織成一張更細密的知識網(wǎng)絡(luò )，讓你對職業(yè)的理解更上一層樓。你更能夠以此作為跳板，“突圍”出桎梏你職業(yè)發(fā)展的牢籠，給自己一個(gè)重新起跑的機會(huì )。
在職場(chǎng)，很多人都會(huì )碰到職場(chǎng)瓶頸期，那什么叫職場(chǎng)瓶頸期呢?職場(chǎng)瓶頸期，是指當你晉升到一定高度后，所經(jīng)歷的遇到明顯上升阻力的這樣一段時(shí)期，這也是大多數人職業(yè)生涯的必經(jīng)階段。
一、職場(chǎng)人士的現狀
調查數據顯示，超過(guò)六成的職場(chǎng)人士，都感覺(jué)到自己遭遇了職場(chǎng)瓶頸期。
并且，在被調查的人群中，年齡越大，對職場(chǎng)瓶頸期的感知就越為強烈。26歲以上的職場(chǎng)人群，遭遇瓶頸期的人數更是達到了一半以上。
二、職場(chǎng)瓶頸期產(chǎn)生的原因
職場(chǎng)瓶頸期的產(chǎn)生，與如今社會(huì )上越來(lái)越激烈的人才競爭不無(wú)關(guān)系。
尤其在東部的沿海城市，經(jīng)濟水平飛速發(fā)展之下，高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才隨處可見(jiàn)，海歸碩士、博士也不再是稀有物種。
本科的學(xué)歷，在就業(yè)市場(chǎng)上已經(jīng)逐漸失去了競爭力，“畢業(yè)即失業(yè)”也成為了常態(tài)。
另外，對于職場(chǎng)人士而言，隨著(zhù)技術(shù)和商業(yè)模式的不斷革新，原有的職業(yè)技能和知識儲備也早已跟不上時(shí)代的發(fā)展。
所以我們會(huì )看到這樣的現象——很多的互聯(lián)網(wǎng)公司，寧愿選聘年輕的人才，也很少雇傭社會(huì )上經(jīng)驗豐富的職場(chǎng)人士，因為隨著(zhù)代溝的不斷產(chǎn)生，職場(chǎng)老人落伍于時(shí)代幾乎是必然的結局。
社會(huì )對我們的分工提出了新的要求，“職場(chǎng)突圍”，已然迫在眉睫。
三、如何進(jìn)行“職場(chǎng)突圍”
職場(chǎng)突圍，不僅是要走出自己熟悉的工作狀態(tài)，有時(shí)也意味著(zhù)你要試著(zhù)進(jìn)入一個(gè)不那么熟悉的領(lǐng)域，重新開(kāi)始。
在學(xué)習的過(guò)程中，需要把自己還原成一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，放下既有的經(jīng)驗，虛心學(xué)習，用一個(gè)更廣闊的視野看待職場(chǎng)。這樣，你不僅可以看到更大的世界，也可以從這個(gè)勇敢突出重圍的過(guò)程中，尋找到不斷突破自我的力量。
對于學(xué)習方法的選擇多種多樣，更多的人選擇讀研繼續深造，其中也不乏上班族。數據顯示，北京在職人員中，超過(guò)100萬(wàn)人有讀研的需求。
而選擇就讀免聯(lián)考的國際MBA，可以幫助你把過(guò)去的經(jīng)驗與新學(xué)到的理論知識完美地融合起來(lái)，織成一張更細密的知識網(wǎng)絡(luò )，讓你對職業(yè)的理解更上一層樓。你更能夠以此作為跳板，“突圍”出桎梏你職業(yè)發(fā)展的牢籠，給自己一個(gè)重新起跑的機會(huì )。
