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導讀：教育部統計，2019年，全國考研報名人數達到290萬(wàn)，同比增長(cháng)21 8%，考錄比例達到4:1，而十年前報名人數僅為124 6萬(wàn)。

考研報名的時(shí)間越來(lái)越近了，對于大家來(lái)說(shuō)會(huì )有很多關(guān)于考研的疑惑，今天跟隨小編一起了解一下文章中介紹的“2020MBA考研：考研這么高的熱度，是什么讓我們選擇考研？”，希望能夠幫助到小伙伴們。

 
教育部統計，2019年，全國考研報名人數達到290萬(wàn)，同比增長(cháng)21.8%，考錄比例達到4:1，而十年前報名人數僅為124.6萬(wàn)。淘汰率的飆升讓競爭變得日漸殘酷。我們看到了莘莘學(xué)子追求自我價(jià)值的艱辛，也嗅到了就業(yè)壓力下延緩就業(yè)的焦慮與無(wú)奈，這其中的原因錯綜復雜，令人深思。
 
原因探究：
 
1.就業(yè)難催生考研熱?
 
在一線(xiàn)城市，剛畢業(yè)的本科生僅靠工資可能連基本的生活費都不夠。所以，對于不少普通院校的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，選擇考研，一則可以延緩就業(yè)，二則可以增加日后競爭的籌碼。而一些學(xué)校為了破解就業(yè)難題，也把考研作為提高就業(yè)率的重要途徑，甚至學(xué)生一進(jìn)校園就被灌輸“本科四年專(zhuān)為考研”的理念，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)教室。教學(xué)過(guò)程也全部圍繞考研展開(kāi)，間接助推了大學(xué)生考研。
 
2.就業(yè)門(mén)檻不斷提高?
 
用人單位不斷提高的就業(yè)門(mén)檻進(jìn)一步催生了大學(xué)生提升學(xué)歷的意愿。在市場(chǎng)供大于求的情況下，有的用人單位盲目追求高學(xué)歷人才，對于一些基本崗位任意提高招聘標準，非碩士、博士不可，表面上看是求賢若渴，廣納良才，實(shí)際上沒(méi)有充分達到人崗匹配的效果，反而進(jìn)一步惡化了大學(xué)生就業(yè)環(huán)境，為就業(yè)難雪上加霜，導致越來(lái)越多的學(xué)生找不到合適的工作，造成了人才資源的浪費。
 
3.暫離社會(huì )生存壓力?
 
近日，中國青年報社社會(huì )調查中心聯(lián)合問(wèn)卷，對2002名受訪(fǎng)者進(jìn)行了一項關(guān)于考研的調查，71.4%的受訪(fǎng)者承認自己決定考研或多或少都有一些“逃避”傾向。近年考研的人在不斷增多，其中，有相當一部分人是出于延緩就業(yè)而考研即逃避式考研。