2025MBA報考測評申請中......
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導讀：相信很多人會(huì )認為“商場(chǎng)如戰場(chǎng)”，商業(yè)中的角逐和爭斗，本應是男人們的“游戲”。而在EMBA申請中，以培養未來(lái)商業(yè)精英為目標的EMBA項目，對待女性申請人和男性申請人也是平等的嗎?
答案是肯定的，幾乎所有的EMBA招生院校都在關(guān)注女性學(xué)生的數量，希望盡量將男女比例保持在一個(gè)平衡的狀態(tài)。由于在西方，商業(yè)確實(shí)更被看做男人們的游戲，更多的西方女性?xún)A向選擇當一名全職太太或者普通職員，因此，女性對于EMBA深造的需求并不強烈。
看來(lái)，女士申請EMBA也是占據天然優(yōu)勢的呢!不過(guò)，即便EMBA院校想要達成男女生比例的平衡，在現實(shí)中的班級構成，參加EMBA學(xué)習男女比例仍然達不到平衡，女生的比例基本在36%左右(最高的比例也只有40%)，有的商學(xué)院女性EMBA學(xué)員只有20%。
盡管女性在申請EMBA是時(shí)候存在有優(yōu)勢，但是職場(chǎng)競爭是激烈的，女性的發(fā)展劣勢還是存在的，這也是為何商學(xué)院會(huì )考慮到這一點(diǎn)，仍然會(huì )招收更多的女性EMBA學(xué)員。怎樣才能給女性學(xué)生帶來(lái)更多的職業(yè)機會(huì )，獲取更高的職業(yè)提升與發(fā)展，這就是各大EMBA項目最大的議題了。
畢竟EMBA學(xué)習是一筆巨大的投資，精明的學(xué)生都會(huì )關(guān)注投資的回報率，EMBA畢業(yè)后的就業(yè)數據和機會(huì )才是去讀與否的硬道理，降低女性在職業(yè)發(fā)展中的不平衡待遇與，怎么能夠吸引更多的女性申請EMBA的問(wèn)題就可以迎刃而解了。
當然，換個(gè)角度來(lái)看，優(yōu)勢與劣勢就像是一枚硬幣的正反面，就業(yè)問(wèn)題為女性帶來(lái)負面影響的同時(shí)，也成為了女性申EMBA創(chuàng )造了更有利的學(xué)習條件。
由于在職場(chǎng)中女性的收入相對于男性來(lái)說(shuō)比較低，EMBA院校發(fā)現女性申請EMBA少的另一原因是高額的EMBA學(xué)費。所以，商學(xué)院開(kāi)始為女性提供更多的機會(huì )拿到獎學(xué)金，增大獎學(xué)金比例。這也是為何，你會(huì )發(fā)現，在EMBA申請中，拿到獎的女性比例總是比男性多，此外，一些優(yōu)秀女性獎，女性企業(yè)家獎等等項目，也是專(zhuān)門(mén)為優(yōu)秀的女性申請者單獨開(kāi)設的獎學(xué)金名目。
可見(jiàn)，各大EMBA院校在吸引更多女性學(xué)生的性別平衡問(wèn)題上一直在努力，所以從目前EMBA發(fā)展趨勢來(lái)講，女性報考EMBA的優(yōu)勢還是非常大的。
