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導讀：人都有弱點(diǎn)，問(wèn)題是如何藏起來(lái)？
與聯(lián)考比較起來(lái)，面試是另外的一種感覺(jué)。有人覺(jué)得容易有人覺(jué)得難，有人覺(jué)得幸運有人覺(jué)得倒霉。這里不再有統一的尺度，聯(lián)考就像是買(mǎi)了一袋機器搟的餃子皮，面試就是一家幾口人在大年夜一起動(dòng)手包餃子，餃子的大小胖瘦全在于個(gè)人。等各包一堆兒后攏在一塊兒下鍋，眾餃子在上下翻騰之際，總會(huì )發(fā)現各個(gè)餃子的分量并不一致，可誰(shuí)又知道哪個(gè)餡兒多，哪個(gè)餡兒少呢。
之前清華大學(xué)刻意地制造考生與考官的不期而遇，不希望學(xué)生太早掌握面試的程序，不希望考生太早熟悉自己的面試團隊。應該是考慮太多的準備會(huì )遮掩考生的弱點(diǎn)，在短短的時(shí)間里讓考官無(wú)法分辨。清華大學(xué)希望這樣的安排可以盡量看到考生本色的反應，可以盡量看到考生的弱點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)未必是通過(guò)的保證，弱點(diǎn)一定是淘汰的理由。然而面試無(wú)論如何都是可以準備的，無(wú)論程序怎么變化都還將是個(gè)人面試和團隊面試的組合。
弱點(diǎn)如何藏起來(lái)呢？以下教你幾個(gè)小辦法
1、從細節處著(zhù)手
個(gè)人面試時(shí)候一定會(huì )要求做自我介紹。準備3個(gè)版本，2分鐘版、1分鐘版和30秒版。不同的考官會(huì )做不同的要求，無(wú)論之前你看到的面試要求上是怎么說(shuō)的。自我介紹一定要控制在考官要求的時(shí)間以?xún)?，這是一個(gè)人職業(yè)與否的標識，同時(shí)也是測試你反應能力的標志。多數考官會(huì )根據你的經(jīng)歷問(wèn)你問(wèn)題，回答問(wèn)題的時(shí)候要把最重要的一條答案放在前面，如果你習慣把最好的理由放在最后，會(huì )讓考官覺(jué)得不耐煩。而且有的考官會(huì )在你回答的中途打斷換問(wèn)題，那樣便聽(tīng)不到你最好的答案。
2、早做準備
關(guān)于你經(jīng)歷的問(wèn)題通常你都有準備，但無(wú)論怎么準備，不要讓考官覺(jué)得你倒背如流。不然的話(huà)考官干脆扔給你一個(gè)你從來(lái)都沒(méi)思考過(guò)的問(wèn)題就麻煩了?？脊俸茉谝饽闶欠裾f(shuō)了假話(huà)來(lái)給你的經(jīng)歷整容，哪怕微不足道的細節也能撬動(dòng)你實(shí)際上完美無(wú)瑕的人生。所以一定如實(shí)回答，你在表格上怎么填就怎么說(shuō)。
3、擴大交往
能給高分考生帶來(lái)傷害的弱點(diǎn)就是過(guò)分的內向，內向與否在一問(wèn)一答的時(shí)候不容易暴露，但是小組討論的時(shí)候就是個(gè)麻煩。
小組討論的話(huà)題熟不熟差別很大，在面試前多讀點(diǎn)報紙，多上上網(wǎng)站。
