MBA復試綜合面試中考官與考生的微表情解讀

面試儀態(tài)禮儀·微表情

面試過(guò)程中，考生的表情要自然、真誠，最好做到以下兩點(diǎn)：端莊中有微笑；嚴肅中有柔和。要把面前的考官當成平等的交流者，微笑著(zhù)面對考官的提問(wèn)。要知道微笑是一個(gè)人能力和品行的最好體現，它能使他人感到信任和依靠。

笑容真誠

人的面部表情，往往是來(lái)自于本能的反應，真誠的笑容會(huì )讓考官讀出你的個(gè)人品質(zhì)和修養。過(guò)于矜持或夸張的表情，往往會(huì )失去真實(shí)性和嚴肅性，既不美也不會(huì )感人。閱人無(wú)數的考官一眼就可以看出，哪些考生是在裝模作樣、矯揉造作，因此考生一定要真誠地展現自我。

眼神靈活

靈活的眼神給人一種輕松之感，這就要求考生在考官讀題的過(guò)程中與考官有所互動(dòng)，不要不敢看考官，要適當地用眼神交流，告訴他你明白了他的問(wèn)題。否則，呆板的眼神會(huì )讓考官難以捉摸你心里在想什么，或者認為你根本沒(méi)有認真聽(tīng)他講話(huà)！

表情自然

一般來(lái)說(shuō)，面部表情應該和語(yǔ)言所表達的情感同步進(jìn)行，不要讓說(shuō)的內容和面部表情脫節，無(wú)論是面部表情的超前還是滯后，都會(huì )讓對方感到虛假別扭，叫人啼笑皆非。所以，我提醒大家面部表情應當迅速、敏捷地反映出內心的情感。

微表情

微表情，是內心情感的流露與掩飾。從心理學(xué)上來(lái)說(shuō)，人們通過(guò)做一些表情把內心感受表達給對方看，在人們做的不同表情之間，或是某個(gè)表情里，臉部會(huì )“泄露”出其他的信息。微表情最短可持續 1/25 秒，雖然一個(gè)下意識的表情可能只持續一瞬間，但這往往是種令人反感的表情，很容易暴露情緒。當面部在做某個(gè)表情時(shí)，這些持續時(shí)間極短的表情會(huì )突然一閃而過(guò)，而且有時(shí)表達相反的情緒。

在面試過(guò)程中，考生很希望能夠展現給考官自己最優(yōu)秀的一面，但是也要注意一些不經(jīng)意的“微表情”會(huì )出賣(mài)自己。了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意識地改變自己的某些小動(dòng)作。

各種動(dòng)作的解析：

(1)單肩抖動(dòng)——不自信。

(2)嘴唇左邊向上撇——假笑。

(3)中斷眼神交流——不代表撒謊(回憶中)。

(4)回答時(shí)生硬地重復問(wèn)題——典型謊言。

(5)抬起下巴——十分尷尬。

(6)揉鼻子——掩飾真相(男人鼻子里的海綿體在撒謊時(shí)容易癢)。

(7)眼睛向左看是在回憶，向右看是在思考謊話(huà)。

(8)驚訝表情超過(guò)一秒就是假驚訝。

(9)男人右肩微聳一下就是在說(shuō)假話(huà)。

(10)當不能倒著(zhù)將事情回憶一遍，那么事情肯定是編造的。

(11)用手撫額頭——表示羞愧。

(12)瞳孔放大——恐懼，憤怒。

(13)話(huà)語(yǔ)重復，聲音上揚——撒謊。上揚——撒謊。

(14)肢體阻抗，向后退一步——表示剛說(shuō)的話(huà)不可信

(15)抿嘴——經(jīng)典的模棱兩可的動(dòng)作。

(16)摸脖子——人撒謊的時(shí)候會(huì )摸脖子，典型的強迫行為。

(17)鼻孔外翻，嘴唇緊閉——生氣。

(18)下巴揚起，嘴角下垂——自責。

(19)眉毛向上拉緊——恐懼。

(20)提高右邊的眉毛——表示你有疑問(wèn)。

考官面試微表情

面試考試中與考官的眼神交流很重要，許多考生往往忽略這個(gè)問(wèn)題?？忌诿嬖嚳紙?chǎng)與考官交流的過(guò)程中，往往會(huì )更在意考官對自己的態(tài)度和表情，從而根據考官的一些微妙的表情變化，來(lái)判斷考官對自己的好惡，以及對自己的成敗做初步鑒定。雖然考官的表情不會(huì )對考試分數有直接的影響，但是卻會(huì )直接影響到考生的情緒變化，或是考官點(diǎn)頭認可，考生越答越有信心；或是考官表情過(guò)于嚴厲，考生因懼怕心理而影響到答題的效果，那么應如何應對考官的不同表情呢?

考官表情親切時(shí)

考官的親切往往表現在微笑或點(diǎn)頭，這時(shí)考生可以完全借助考官的這種表情，增強自我的自信心，整理好思路，大方、自信的進(jìn)行作答，用自己的行為去鞏固提升已經(jīng)獲得的的好印象。

考官表情嚴厲時(shí)

如果面對的考官表情過(guò)于嚴厲，而應該是努力調整自己，去適應考官。其一要做好心理調節，要清楚地知道考官的嚴肅表情未必是針對考生個(gè)人，有可能是其性格使然。其二要做好本分。作答時(shí)要排出任何雜念，認真作答即可。其三結構化考場(chǎng)考官一般為 7~9 人，考生可以減少與嚴肅的考官的對視，應多兼顧與其他考官進(jìn)行目光交流。

考官搖頭嘆息時(shí)

如果面對的考官在考生答題時(shí)，有搖頭、嘆氣等反面暗示的表情。一是考生要對自己做正面的心理暗示，"考官可能想起了近日的不開(kāi)心事情，與我無(wú)關(guān)"不要受其的表情影響，正常發(fā)揮進(jìn)行答題即可；二是要有陽(yáng)光心態(tài)，想清問(wèn)題沉穩應對。認為考官的表情就是對自己的考場(chǎng)臨場(chǎng)應變能力的考查，穩定自我情緒，表情自然的進(jìn)行作答，給考官一個(gè)滿(mǎn)意的答卷。三是無(wú)視考官的消極暗示，盡量找一個(gè)表情親切的考官與其對視，侃侃而談，舒緩氛圍。

考官不看你時(shí)

如果進(jìn)考場(chǎng)答題時(shí)，有的考官不抬頭看你，自顧自己一味的忙著(zhù)，不要認為是考官的輕視，而應從內心理解考官，有可能是考官在為上一位考生核分等，不能因為考官不看你就放棄表現自己的機會(huì )，而應用完好的答題和洪亮的聲音提醒考官的耳朵，使考官只好選擇聽(tīng)你把題目答完。

考官顯得疲憊時(shí)

如果考官的表情很倦怠，或是在考生答題時(shí)有不耐煩的表情，這時(shí)考生在理解考官的辛苦的同時(shí)，更要有所應對?？忌紤]到是否是因為臨近中午、下午休息，考官很疲憊了，這時(shí)考生就應理清答題思路，簡(jiǎn)潔、清晰的作答題目，與考官達成默契，這樣"善解人意"的考生，更容易給考官留下好印象。

考官有其他復雜表情時(shí)

如果在考場(chǎng)有考官表情復雜，或與其他人竊竊私語(yǔ)，考生應排除各種不利考試的雜念，內心暗示"考官在探討題目，與我無(wú)關(guān)"，而且要有毛主席在戲臺看書(shū)的不懼嘈雜的忘我精神，清晰、自然地作答題目。清晰、自然地作答題目，建議考生，在考場(chǎng)上考官的表情變化還會(huì )有很多，考生只要調節好自己的心態(tài)，作答時(shí)陽(yáng)光、自信、真誠，在考試中就一定能得到考官的認可。