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導讀：面試是進(jìn)入MBA殿堂的一個(gè)重要門(mén)檻，各MBA培養院校都非常重視面試。因為，MBA院校招生希望從眾多達到筆試錄取分數線(xiàn)的考生中，挑選出具有培養前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習。MBA面試的目的就是在分數上線(xiàn)的基礎上選拔出最適合讀MBA的考生。
面試是進(jìn)入MBA殿堂的一個(gè)重要門(mén)檻，各MBA培養院校都非常重視面試。因為，MBA院校招生希望從眾多達到筆試錄取分數線(xiàn)的考生中，挑選出具有培養前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習。MBA面試的目的就是在分數上線(xiàn)的基礎上選拔出最適合讀MBA的考生。
根據教育部辦公廳和全國MBA教育指導委員會(huì )要求，筆試結束后，MBA復試由三大部分組成：政治理論考試、英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)測試、綜合素質(zhì)面試。其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因為，前兩個(gè)是相對客觀(guān)的測試，且所占分值不大，較難拉開(kāi)差距，因此，綜合素質(zhì)面試才是各個(gè)學(xué)校真正的復試重點(diǎn)。
政治理論考試
現在MBA入學(xué)考試將政治理論考試放在復試中，不同的學(xué)校會(huì )選擇采取不同的的方法，但總的來(lái)講無(wú)外乎下面兩種。
?。?）筆試：某些學(xué)校會(huì )在復試中對政治理論進(jìn)行筆試，但事先會(huì )指定復習的范圍和試題的類(lèi)型。
?。?）面試：比如問(wèn)一兩個(gè)當前的熱點(diǎn)問(wèn)題或者基本的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論。略加準備，完全可以應付。
但要注意政治測試具有一票否決權，若政治不及格，也是一概不能被錄取的。
英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)測試
MBA招生院校采取的英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)測試方法主要有以下3類(lèi)。
?。?）聽(tīng)力口語(yǔ)分開(kāi)進(jìn)行。聽(tīng)力仍采取過(guò)去筆試中的做法，在規定時(shí)間內做選擇題。大家一起聽(tīng)室內廣播為主，很難做到用專(zhuān)用的耳機來(lái)考試?？谡Z(yǔ)在測試完聽(tīng)力后分小組進(jìn)行。
?。?）聽(tīng)力、口語(yǔ)放在一起。采取面試的方法直接進(jìn)行。先讀一段英文，讓你翻譯，然后考官與考生進(jìn)行英文對話(huà)。
?。?）聽(tīng)力采取筆試的方法，口語(yǔ)放在面試中。例如：清華大學(xué)MBA在職班和全日制班即采取這種形式。
一般來(lái)講，考前的強化訓練是必不可少的，特別是考名校國際MBA的同學(xué)，一定要利用面試前的有限時(shí)間，自覺(jué)苦練才行。
綜合素質(zhì)面試
MBA面試形式主要分為兩類(lèi)：
?。?）個(gè)人面試：主要內容有自我介紹、管理知識、管理實(shí)際問(wèn)答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等。個(gè)人面試一般時(shí)間都很短，長(cháng)不會(huì )超過(guò)半小時(shí)，短則10分鐘左右。
?、僮晕医榻B，可以有文字稿準備、口頭陳述兩種方式。展現亮點(diǎn)，間接或直接把學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達出來(lái)，產(chǎn)生積極效應，千萬(wàn)別說(shuō)成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。
?、诠芾砘局R和原理提問(wèn)，有些學(xué)校采取抽題方式，認真復習管理基本知識和相關(guān)原理即可；當然管理實(shí)踐經(jīng)驗豐富的人只要結合自身的工作實(shí)踐陳述就可以了。
?、劭脊匐S機提問(wèn)，在考生陳述所反映的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能是結合你的工作實(shí)際提出一些現實(shí)中遇到的管理問(wèn)題。
?、軙r(shí)事政治內容或管理的靈活應用，如果是管理的靈活應用，則需要有進(jìn)取創(chuàng )新精神。一般提出的問(wèn)題很矛盾、有沖突，沒(méi)有標準答案，完全看你臨場(chǎng)處變能力，考心理、考反應，切莫緊張。
?。?）小組面試：分為小組討論或互辯式。
主要是指多位考生同時(shí)面對面試考官的情況，面試時(shí)間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問(wèn)題，或者讓考生輪流擔任領(lǐng)導主持會(huì )議、發(fā)表演說(shuō)或進(jìn)行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導能力等。無(wú)領(lǐng)導小組討論是最常見(jiàn)的 一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問(wèn)或討論，通過(guò)觀(guān)察、傾聽(tīng)為考生進(jìn)行評分。
對于團體面試，面試難度較大，既反映個(gè)人能力也反映團體合作精神。能夠用人容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。
個(gè)人自述通用模板
各位老師早上/下午好，我叫xx，在xx工作。xx年畢業(yè)于xx，xx學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)后加入xx，我先后從事過(guò)xx。（介紹工作的閃光點(diǎn)）
在x年的工作時(shí)間里，我所學(xué)知識得到了充分的應用，管理能力、創(chuàng )新能力、應變能力不斷提升。通過(guò)廣泛接觸許多企業(yè)的高級管理者和營(yíng)銷(xiāo)主管，鍛煉了我的溝通能力。在與他們合作的過(guò)程中，我逐步確立了自己的職業(yè)目標，做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人。同時(shí)，我認為自己雖然具備一定的xx知識，也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗，但缺乏管理科學(xué)和管理技術(shù)方面的系統培訓，于是我產(chǎn)生了讀MBA的想法。期望通過(guò)在xx的學(xué)習，在未來(lái)實(shí)現我的人生理想。
我的介紹完了，謝謝！
一般的個(gè)人自述可分為３大部分，第一部分個(gè)人情況的簡(jiǎn)單介紹，第二部分敘述工作的經(jīng)歷著(zhù)重說(shuō)1~2個(gè)工作上的亮點(diǎn)，第三部分敘述報考的原因及結尾。上述模板給了每一部分的開(kāi)頭和第三部分以及結尾，考生可靈活運用這一模板，準備自己的個(gè)人自述，爭取在最短時(shí)間內脫穎而出。
