【MBA職場(chǎng)】MBA求職之路的影響幾大因素

職場(chǎng)經(jīng)驗越久，競爭壓力越大，面對影響MBA職場(chǎng)的相關(guān)因素是如何導致的，社科老師根據多年的調查信息為大家分享一些建議，僅供參考：

　　就業(yè)機會(huì )少 饑不擇食

　　經(jīng)濟形勢不好，只要有工作機會(huì )，不管合適不合適都去做。結果兩三年后又花大成本、冒大風(fēng)險轉型。很多人在找工作時(shí)，外部環(huán)境不佳，主觀(guān)上又缺乏明確的方向和目標，衡量取舍標準不清晰，只顧眼前，而缺乏長(cháng)期的職業(yè)規劃。

　　遇到壓力 慌亂跳槽

　　工作中發(fā)展受阻，不堪生活壓力重負，在第二次選擇時(shí)又犯了糊涂。沒(méi)有好好做一番規劃，便做出了離職的決定，結果又重蹈覆轍。很多人在遇到職業(yè)困惑時(shí)，以為換工作、換公司就能解決問(wèn)題，卻忘了“治標不治本”的道理。

　　薪水低 工作不滿(mǎn)意

　　薪水低、工作無(wú)成就感、發(fā)展無(wú)方向、無(wú)論換哪家公司都沒(méi)遇到“好公司”。根本的職業(yè)規劃問(wèn)題沒(méi)有解決，反映在表面上的問(wèn)題就是抱怨、怠惰、拖沓等。其實(shí)過(guò)多負面情緒，又會(huì )把你帶入發(fā)展的負循環(huán)中。

　　想吃回頭草 卻沒(méi)有回頭路

　　本來(lái)是想“騎驢找馬”，先積累工作經(jīng)驗，有了資本再“擇業(yè)”，到最后想掉頭做回本專(zhuān)業(yè)的工作，才發(fā)現已經(jīng)離得太遠，沒(méi)有回頭路可走。

　　沒(méi)錢(qián)沒(méi)積累 無(wú)對象難結婚

　　晃晃悠悠兩三年過(guò)去了，自己還和剛畢業(yè)時(shí)一樣一頭霧水，常常跳槽“歸零”，一次次從頭再來(lái)。沒(méi)錢(qián)、沒(méi)房、沒(méi)發(fā)展，自己都不穩定，哪里還能對別人負責？

　　三年轉折期 又遇經(jīng)濟低迷

　　畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)的前三年，是職場(chǎng)新人們職場(chǎng)探索期。在經(jīng)過(guò)此階段的摸索和鍛煉后，應該對自己未來(lái)的發(fā)展方向有更明確的目標，并制定下一步發(fā)展計劃。結果三年過(guò)了，此階段的任務(wù)沒(méi)完成，時(shí)間不等人，新的壓力和任務(wù)接踵而至。

　　【專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)】

　　大多數的人員喜歡跟風(fēng)，看身邊的一群人跳槽就跟著(zhù)盲目跳槽，都說(shuō)什么過(guò)完年工作容易找，就不顧一切的辭了去找，其實(shí)事實(shí)并非如此，不需要更多前車(chē)之鑒來(lái)證明，盲目跳槽換工作只會(huì )是作繭自縛。因此，在分析清楚自身能力特長(cháng)、職業(yè)價(jià)值觀(guān)的基礎上，結合當下就業(yè)機會(huì )、人才市場(chǎng)供需狀況來(lái)做出科學(xué)的職業(yè)定位，找到那個(gè)真正適合自己的行業(yè)和崗位，開(kāi)始一步步踏實(shí)前進(jìn)。

　　另外，在職業(yè)生涯進(jìn)入平穩發(fā)展期前，發(fā)展出現起伏、曲折，甚至是暫時(shí)“倒退”的情況都是有可能的，但只要你心中有明確的職業(yè)目標，就不要擔心現在遭遇的艱難困苦。有意識地鍛煉自己，用積極的方式思考，用及時(shí)的行動(dòng)化解困難，減少抱怨，通過(guò)優(yōu)化和提升自身的能力來(lái)改變處境。

　　經(jīng)濟低迷時(shí)期，工作確實(shí)比較難找，但也要看到，即便在經(jīng)濟最低迷的時(shí)候，還是有人找到了工作，甚至有人成功。原因就是他們不僅有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，還有可落到實(shí)處、可實(shí)踐的行動(dòng)發(fā)展方案及學(xué)習方案。在這個(gè)清晰的藍圖――職業(yè)規劃的指導下，他們就能撥開(kāi)迷霧見(jiàn)明月。

　　絕大多數人的一生不足百年，而職業(yè)生涯就占了四十年。人一輩子都在為事業(yè)打拼和奮斗，不是為了飛黃騰達，而是在保證生存的同時(shí)，最大限度實(shí)現自我價(jià)值。遇到挫折和困難不可怕，每一次克服困難，就是一次最好的歷練。不管身處何時(shí)何地，專(zhuān)家涯認為，“要發(fā)展，就要做好職業(yè)規劃”這一信條，永遠實(shí)用，永遠不過(guò)時(shí)！