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導讀：近日，《中國南方人才市場(chǎng)2017年度才市供求分析報告》發(fā)布。2017年中國南方人才市場(chǎng)招聘崗位總數為150 89萬(wàn)個(gè)，求職人數為180 66萬(wàn)人，2017年求人倍率為0 83，就業(yè)形勢略顯緊張。報告顯示，企業(yè)招聘崗位薪資整體比求職者期望薪資高，超七成求職者未來(lái)一年計劃留在廣州。

從行業(yè)招聘需求看，房地產(chǎn)/建筑行業(yè)用工流動(dòng)性較大，發(fā)展趨勢雖有所放緩，但用工需求仍然保持旺盛，占比5.74%，居于第一位;耐用消費品行業(yè)企業(yè)招聘需求占比4.85%，機械/機電/設備/重工行業(yè)招聘需求占比4.33%，分別位列第二、第三位;隨著(zhù)“一帶一路”合作、廣東自貿試驗區、粵港澳大灣區等國家戰略的實(shí)施,金融行業(yè)迎來(lái)前所未有的發(fā)展前景，金融/投資/證券行業(yè)招聘需求快速增長(cháng)，位列第四位，占比4.10%;計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子、電子技術(shù)/半導體/集成電路等行業(yè)招聘需求也較多。

從招聘企業(yè)的所有制情況來(lái)看，私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)占所有招聘企業(yè)的比例超過(guò)60%。股份制企業(yè)和國有企業(yè)規模較大，占比分別為8.40%和7.08%。


 

報告揭示，不同條件的重要性，在企業(yè)與求職者眼中，存在不同的看法。在工作經(jīng)驗和技能方面，企業(yè)與求職者的觀(guān)念相似，都認為工作經(jīng)驗和技能是非常重要的條件;認為企業(yè)重視溝通與表達的求職者，僅次于工作經(jīng)驗和技能，占比63.39%，實(shí)際企業(yè)重視程度位居第三位的是專(zhuān)業(yè)，占比27.30%;許多求職者高估了學(xué)歷的重要性，低估了專(zhuān)業(yè)的重要性，更多求職者認為企業(yè)重視學(xué)歷超過(guò)專(zhuān)業(yè)，實(shí)際上，企業(yè)對學(xué)歷的重視程度最低。

而企業(yè)認為求職者最看重企業(yè)的方面與求職者實(shí)際最看重企業(yè)的方面也存在一定差距。企業(yè)認為求職者最關(guān)注的是薪酬福利、發(fā)展前景和工作地點(diǎn)與距離，求職者實(shí)際最重視的也是薪酬福利與發(fā)展前景，其次為工作環(huán)境與氛圍。求職者還非?？粗仄髽I(yè)性質(zhì)與規模以及工作穩定性。