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導讀：我們都知道，MBA是一項關(guān)于管理方面的專(zhuān)業(yè)訓練。對于想要通過(guò)MBA成為管理層或者實(shí)現自我晉升的MBAer來(lái)說(shuō)，MBA到底是“敲門(mén)磚”還是“護身符”呢？
現在社會(huì )講究“價(jià)值”，老板都希望花最少的錢(qián)錢(qián)換最大的回報，職場(chǎng)更加如此?，F在的老板都意識到當今社會(huì )都是看能力、價(jià)值的，意識到實(shí)用型商學(xué)教育的重要性，所以商學(xué)院也憑借每年源源不斷畢業(yè)的中國精英MBA群體，迅速崛起。
從網(wǎng)上數據顯示：現如今排名前十的商學(xué)院，畢業(yè)生薪水漲幅都在90%以上，事實(shí)上排名前100的商學(xué)院，最低的薪水漲幅也在60%以上，而最高的超過(guò)150%，有超過(guò)50家的畢業(yè)生薪水漲幅都超過(guò)100%。
那么為什么MBA進(jìn)修班后薪水可以翻一翻不止呢？咱們來(lái)了解一下：
MBA文憑：是“敲門(mén)磚”
某獵頭公司副總曾說(shuō)到，因為大家都知道了MBA和在職MBA等項目，所以很多企業(yè)在招聘管理崗位時(shí)都會(huì )很自然地加一句，MBA優(yōu)先。MBA文憑是從簡(jiǎn)歷中挑選候選人時(shí)的一個(gè)重要參考，大部分企業(yè)在某些崗位上，更傾向于雇傭MBA畢業(yè)的人，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，MBA文憑可以說(shuō)是作為一個(gè)很好的“敲門(mén)磚”大開(kāi)企業(yè)大門(mén)，實(shí)現加薪升職的第一步！
MBA能力：是“護身符”
因為MBA文憑進(jìn)入一個(gè)公司，但一旦進(jìn)入面試階段，面試者就會(huì )很注重應聘者的工作經(jīng)驗和管理能力的考核呢。就在管理方面的發(fā)展而言，MBA與其他專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生相比頗具優(yōu)勢。MBA不同于一般的研究生教育，它不是一種學(xué)術(shù)性的研習，而是一種職業(yè)化的訓練等，它貫穿整個(gè)MBA教育的商業(yè)理念等，
所以說(shuō)：不管是文憑。能力還是可以發(fā)展的人脈圈，都將是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，不斷的提高自己者自己的價(jià)值和眼界等。因為在職讀MBA對于老板來(lái)說(shuō)，無(wú)形中表達出“我的價(jià)值遠遠不止這樣”“我對職業(yè)發(fā)展有更高的訴求”。我相信不論是公司高管還是老總，都會(huì )在乎這點(diǎn)。
年薪百萬(wàn)也許需要積累，但是薪酬翻幾翻還是可以在短期內快速實(shí)現的！
