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導讀：當有一天，意外的機會(huì )出現時(shí)，你才會(huì )有資格在很好、也好和更好之間選擇，而不是面對步步緊逼的噩運，不得不一次又一次“兩害相權取其輕”，最終難以翻盤(pán)，越陷越深。
43歲的Michael Wu，是高科技公司C中國區負責大客戶(hù)芯片銷(xiāo)售的Director，今年3月被裁掉了。
北大數學(xué)系本科，美國芝加哥大學(xué)計算機系碩士，某芯片巨頭10年中國區高管經(jīng)驗，也沒(méi)有改變他進(jìn)入C公司才第5個(gè)年頭就走人的結局。
和他一起被裁掉的，還有平行部門(mén)的另外兩個(gè)Director。
離開(kāi)的飯局上，Michael喝得并不多，當旁邊人不知是真情還是假意地問(wèn)他怎么回事時(shí)，M苦笑了一聲說(shuō)：
沒(méi)辦法，我們太貴了。
為了滿(mǎn)足華爾街那些冰冷數字背后的貪婪胃口，C公司今年提出了“雙15”的財務(wù)指標：業(yè)績(jì)增長(cháng)15%，成本縮減15%。
業(yè)績(jì)尚未可期，成本怎么縮減？自然是裁員了。
裁掉一個(gè)年薪200萬(wàn)的Michael，換上一個(gè)不那么資深也不那么昂貴的備選，比起裁掉五六個(gè)苦哈哈的小員工，實(shí)在劃算得多。
我的大學(xué)同學(xué)J，在芯片行業(yè)摸爬多年，幾天前的深夜茶室里，他給我靜靜講完Michael的事。
我無(wú)法不唏噓。
為了避諱當事人，我用了代號，然后把這件事分享給你們，每一個(gè)踏入職場(chǎng)不久的年輕人。
下面這5點(diǎn)看法和建議，希望能幫到你。
01、對普通年輕人而言便宜是唯一的優(yōu)勢
如果我問(wèn)你們，年輕的職場(chǎng)小白的優(yōu)勢是什么？答案可能會(huì )五花八門(mén)，有沖勁，有激情，可塑性強什么的。
不好意思，我只能呵呵，其實(shí)年輕沒(méi)什么優(yōu)勢，唯一的優(yōu)勢就是便宜。
前些天小米成為頭條新聞，人人紛紛起底勞模雷軍的奮斗史，我們看到：有沖勁、有激情并不是年輕的專(zhuān)利。
至于可塑性強呢？在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，多少人從A行業(yè)跳到B行業(yè)，一樣取得成功，也跟年輕沒(méi)什么關(guān)系。像雷軍，從軟件業(yè)的金山，到公開(kāi)信里提到小米，已經(jīng)是一家“以手機、智能硬件和IOT平臺為核心的互聯(lián)網(wǎng)公司”。
你可以把公司的招聘看作超市采購，最重要一條就是性?xún)r(jià)比，如果你創(chuàng )造不了更高的價(jià)值，那么就只能隨行就市，賣(mài)個(gè)大路貨價(jià)錢(qián)。
這也是為什么許多人抱怨，每個(gè)月的工資交完房租還完信用卡，到手就幾乎所剩無(wú)幾了。
這很好解釋呀：如果你并不出眾，那么薪水剛好給到維持你基本的生活水平，讓你無(wú)法離開(kāi)公司就行。
但是，你的便宜，對你也是一種保護。
一個(gè)可以完成自己本職工作的年輕人，便宜的價(jià)錢(qián)會(huì )降低公司的預期，當需要“縮減成本”的時(shí)候，他們不會(huì )打你的主意。
因為你年輕，還因為你便宜，不會(huì )像Michael那樣因為“太貴了”而被裁掉。
當然了，拿著(zhù)低薪酬的你自然不會(huì )甘心，那么請往下看。
02、永遠讓雇主占便宜而不是相反
我說(shuō)一個(gè)普遍現象，你看看是不是：
幾乎每個(gè)人都嫌工資漲太慢，卻沒(méi)有人嫌自己配不上那份工資。
你不得不點(diǎn)頭?？晌腋嬖V你，這種想法很危險。
我曾經(jīng)的一個(gè)老領(lǐng)導跟我說(shuō)過(guò)，進(jìn)入職場(chǎng)這么多年，換過(guò)公司也換過(guò)行業(yè)，他居然沒(méi)有一次主動(dòng)申請加薪。
但是現在看來(lái)，作為一家中型公司的管理層，他的薪酬比起同齡人的平均水平，反而要高出太多了。
也許有人不一樣，他們討厭被公司占便宜，喜歡拿著(zhù)新學(xué)的幾條包你月薪5萬(wàn)的“職場(chǎng)加薪術(shù)”，去和老板講道理。我不知道結果如何，我祝他們好運。
我只相信那位老領(lǐng)導講的一個(gè)道理，就是一個(gè)人的薪酬基本圍繞他能創(chuàng )造的價(jià)值波動(dòng)，高不了多少，也低不了多少。
我不是說(shuō)你不要提漲薪，畢竟有些老板喜歡揣著(zhù)明白裝糊涂，需要提醒提醒。
怕就怕往往在一些喜歡“全員漲薪”的大公司，你創(chuàng )造的價(jià)值漲幅慢慢已經(jīng)跟不上你的薪水漲幅了，你還渾然不覺(jué)：被裁掉的概率其實(shí)也在上升。
所以，我建議你更多地把心思花在努力成長(cháng)、努力提升、努力創(chuàng )造價(jià)值上面，你的價(jià)格才會(huì )在市場(chǎng)的公允評判下，不由哪個(gè)老板意志為轉移地，水漲船高。
而不是，天天盯著(zhù)每個(gè)月的工資單算計。
03、年輕時(shí)不要急于攢錢(qián)
進(jìn)職場(chǎng)的前幾年，我一直有一個(gè)錯覺(jué)，我以為個(gè)人財富是靠月復一月、年復一年的積攢，慢慢積累起來(lái)的。
當然，那時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)還不發(fā)達，也沒(méi)有現在這樣便捷的在線(xiàn)教育，英語(yǔ)、演講、寫(xiě)作、文案、攝影什么的。
于是我很少花銷(xiāo)，每月的工資小心存起來(lái)，沒(méi)太多娛樂(lè )，也沒(méi)投入其他額外的學(xué)習，我看著(zhù)銀行賬戶(hù)里一點(diǎn)點(diǎn)變大的數字，笑得很傻很天真。
直到很久以后，我才明白自己錯了。
真正的財富絕不是一點(diǎn)一點(diǎn)地線(xiàn)性積累，而是指數級地滾動(dòng)。
比如大家熟悉的房產(chǎn)，常說(shuō)的股票，一般人不太懂的期貨?？墒沁@些投資要么門(mén)檻太高，要么風(fēng)險太大，要么兩者兼有。
而有一種起點(diǎn)低卻毫無(wú)風(fēng)險，還收益巨大的投資，就是投資你自己。
剛才提到薪酬，很多人都認為薪酬是對自己工作的評價(jià)和認可，所以更高的薪酬才能意味著(zhù)自己的成長(cháng)。
錯，這是本末倒置。
更高的薪酬，只是你在變得更強路上的副產(chǎn)品。
趁著(zhù)年輕，別再把省下的錢(qián)都寄回家給父母存死期了，也別去購買(mǎi)股票、債券、數字貨幣什么的，那些東西漲你不知道為什么漲，賠你不知道為什么賠，人家不宰你宰誰(shuí)。
而是投到自己身上。
一年之內，或許依然沒(méi)有起色。
三年之內，你大約可以超越半數以上的同齡人。
五年之內，你一定會(huì )煥然一新。
投資到自己身上，不光意味著(zhù)你在某些領(lǐng)域會(huì )變得更厲害、更出眾，重要的是，這種出眾可以為你打開(kāi)一扇大門(mén)，讓你接觸到門(mén)后那些對優(yōu)秀的年輕人報以期待的前輩、大佬。
和他們合作，借他們的勢，不用求也自有人帶你飛。
那個(gè)時(shí)候你會(huì )懂得為什么我說(shuō)，真正的財富是指數級滾動(dòng)而來(lái)。
擋都擋不住。
04、控制欲望分清投資和消費
上面說(shuō)到投資，有一個(gè)常常被誤解成投資的概念：消費。
作為男人，我理解女生買(mǎi)到一個(gè)心儀的包包時(shí)的心情，我們購買(mǎi)數碼產(chǎn)品時(shí)也是一樣的興奮。
但是我永遠理解不了，5000塊月薪的你，買(mǎi)一個(gè)3萬(wàn)塊的包包，怎么就可以成為自我?jiàn)^斗的原動(dòng)力。
如果有人持這樣的想法，請給我解釋一下“裸貸”是怎么回事。
也許，也許吧，也許有的人真的可以從超高消費中獲取動(dòng)力，但是我相信這一條，并不適用于所有人。
那些勸你買(mǎi)包包來(lái)提升奮斗激情的人，不會(huì )幫你還借唄花唄和京東白條。
坦白說(shuō)，你買(mǎi)貴得要死的包包，還不是因為一個(gè)字：爽，而我說(shuō)的投資，那些真正帶來(lái)個(gè)人成長(cháng)的投資，卻必然痛苦到極致。
每天早上雷打不動(dòng)花一小時(shí)讀英語(yǔ)，每周抽三個(gè)晚上學(xué)習插畫(huà)，每個(gè)交易日研究上市公司財報到深夜，每個(gè)周末強迫自己做一次個(gè)人業(yè)績(jì)回顧和執行力復盤(pán)……
既枯燥又乏味，大多數時(shí)候還孤單。
遠不如一個(gè)包包來(lái)得性感。
所以你看，分清消費和投資，并不是一件困難的事。
困難的是控制欲望。
多少人明知是消費，還要以投資自己來(lái)自我安慰。
更要命的是，如果因為更高的消費，而不自覺(jué)地將生活成本推漲到很高，當有一天你被忽然裁掉，每個(gè)月的銀行賬單會(huì )迅速將你擊垮。
想想那些收入是天價(jià)，卻依然被巨額債務(wù)拖垮的明星們：泰森、邁克爾.杰克遜、艾弗森……
從這個(gè)意義上講，投資大師巴菲特崇尚樸素的生活理念，不光是人品和修養層面的結果，更是一種謹慎的風(fēng)險管理方式。
05、人生無(wú)法規劃但規劃過(guò)一定比沒(méi)有規劃要好
你們中的很多人，在未來(lái)的幾年內或者十年內，會(huì )組建家庭，生育孩子。
觀(guān)察過(guò)太多的人后，我能看到一條冷冰冰的規律：
大多數人40歲之前的個(gè)人成就，幾乎取決于成家之前的水平。
沒(méi)明白？思考一下。
聰明的你一定想到原因了，婚后的生活，尤其是有了孩子以后，你的成長(cháng)速度會(huì )大大減緩，減緩的程度和你對家庭的責任心成正比。
極少有人能像鋼鐵俠埃隆.馬斯克，和臉書(shū)COO雪莉.桑德伯格這樣的男女，在悉心教育好孩子的同時(shí)，還能撐起自己的商業(yè)帝國，或者成為職場(chǎng)女皇。
大概率的情況是，你會(huì )在職位晉升和成為媽媽之間做出艱難抉擇，或者下班后回到車(chē)庫，不得不抖擻精神批上那身叫爸爸的戰袍，花費掉本可以投入學(xué)習的光陰。
如果你現在還是單身，更加要珍惜啊。
別把8小時(shí)之外的時(shí)間，都拿來(lái)喝酒逛街、勾妹撩漢了。
為什么會(huì )有中年油膩？因為身上背負的東西，實(shí)在太多太多了。
在變得油膩之前，你需要規劃好第一個(gè)職場(chǎng)十年，還有個(gè)人成長(cháng)路徑。
也許你會(huì )反問(wèn)，人生可以規劃嗎？誰(shuí)能保證未來(lái)會(huì )不會(huì )有新機會(huì )、新轉折出現呢？
是，人生充滿(mǎn)意外，確實(shí)無(wú)法規劃，但是只有當你規劃的時(shí)候，才會(huì )從繁忙的日常事務(wù)中抬起頭來(lái)，看看五年后、十年后，你對自己是一個(gè)怎樣的期許。
有了期許，你才知道無(wú)論在上班時(shí)間，還是回到住所，自己應該往哪個(gè)方向努力。
當有一天，意外的機會(huì )出現時(shí)，你才會(huì )有資格在很好、也好和更好之間選擇，而不是面對步步緊逼的噩運，不得不一次又一次“兩害相權取其輕”，最終難以翻盤(pán)，越陷越深。
本文作者：格總，職場(chǎng)老司機，80后段子汪，干貨有洞見(jiàn)，雞湯有思想，你要不要來(lái)嘗一嘗？微信公眾號：格總在人間（ID：I-Gargamel）
