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導讀：自我介紹幾乎是所有面試的第一道程序，也稱(chēng)為面試的 "開(kāi)場(chǎng)白 "，是面試最古老的方式之一。
自我介紹
自我介紹幾乎是所有面試的第一道程序，也稱(chēng)為面試的"開(kāi)場(chǎng)白"，是面試最古老的方式之一。
時(shí)長(cháng)：MBA面試的自我介紹時(shí)間一般為1.5-2分鐘。
考核的能力：
組織能力：將你原本可以長(cháng)篇大論的3年、5年甚至10年的工作、學(xué)習經(jīng)驗和心得，有效組織為2分鐘之內進(jìn)行簡(jiǎn)短的回顧。
邏輯能力：自我介紹的清晰性和承接性。簡(jiǎn)單扼要地說(shuō)就是自我介紹時(shí)不僅"言之有物"，而且還要將"物"簡(jiǎn)要地說(shuō)清楚。不僅要介紹在公司中取得的成就，還要說(shuō)明自己在其中發(fā)揮的作用。
考官希望聽(tīng)到什么?MBA面試自我介紹的原則--時(shí)刻考慮面試官的需要。
面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當作一個(gè)產(chǎn)品，客戶(hù)就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶(hù)的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人的沉穩度、成熟度等，發(fā)現考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現一個(gè)考生基本材料的真偽。
知道面試官的需要自我介紹的設計就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設計很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學(xué)中，大多數的個(gè)人自我介紹都有較大的改善余地。
這僅僅是一個(gè)開(kāi)頭，考官希望通過(guò)你的自我介紹聽(tīng)清楚你的經(jīng)歷、技能、天分和受教育的概要;希望你的介紹有頭有尾，按邏輯順序排列。當然還有一個(gè)很重要的東西就是給考官一個(gè)充分的上MBA的理由。
應對策略：
一個(gè)明智的面試者的自我介紹應該由以下部分組成：
1、簡(jiǎn)短介紹(姓名、年齡、畢業(yè)院校等);
2、關(guān)鍵成就;
3、這些成就說(shuō)明的關(guān)鍵能力(最好用別人的評價(jià)來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)秀);
4、這些成就和能力對于你的理想和未來(lái)的工作成就的重要性;
5、客觀(guān)陳述上MBA的原因，及將如何發(fā)展的職業(yè)規劃。
