2025MBA報考測評申請中......

說(shuō)明：您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費預約！也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費預約
我們的工作人員會(huì )在最短時(shí)間內給予您活動(dòng)安排回復。

導讀：2018年6月1日，北京社科賽斯6月月度大會(huì )于北京總部順利召開(kāi)，北京社科賽斯董事長(cháng)甄誠先生，校長(cháng)李發(fā)進(jìn)先生，副董事長(cháng)趙新先生，副校長(cháng)王金門(mén)先生，副校長(cháng)郭炎宏先生，副校長(cháng)趙羽先生，校長(cháng)助理劉春茶女士及北京總部全體員工出席本次會(huì )議，分校全體同事通過(guò)直播全程參與。本次會(huì )議由校長(cháng)李發(fā)進(jìn)先生全程主持。

　　2018年6月1日，北京社科賽斯6月月度大會(huì )于北京總部順利召開(kāi)，北京社科賽斯董事長(cháng)甄誠先生，校長(cháng)李發(fā)進(jìn)先生，副董事長(cháng)趙新先生，副校長(cháng)王金門(mén)先生，副校長(cháng)郭炎宏先生，副校長(cháng)趙羽先生，校長(cháng)助理劉春茶女士及北京總部全體員工出席本次會(huì )議，分校全體同事通過(guò)直播全程參與。本次會(huì )議由校長(cháng)李發(fā)進(jìn)先生全程主持。

北京社科賽斯校長(cháng)李發(fā)進(jìn)先生
　　會(huì )議伊始，李發(fā)進(jìn)校長(cháng)指出，公司5月業(yè)績(jì)稍有遺憾，但所有業(yè)務(wù)人員的表現都可圈可點(diǎn)，6月我們再接再厲，彌補5月的遺憾；同時(shí)，教學(xué)服務(wù)端，財務(wù)部，人事行政部以及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部各個(gè)部門(mén)都為社科賽斯的建設和發(fā)展做出巨大貢獻，值得表?yè)P。在未來(lái)的發(fā)展中，社科賽斯終將成為一家啞鈴型公司，一頭是業(yè)務(wù)端，一頭是教學(xué)服務(wù)端，中間是支撐部門(mén)，各個(gè)部門(mén)都不可或缺。
面試教學(xué)部總監曹陽(yáng)老師匯報5月面試教學(xué)工作及6月規劃

筆試教學(xué)部總監牛渤雄老師匯報5月筆試教學(xué)工作及6月規劃

北京社科賽斯校長(cháng)助理，MBA事業(yè)部總監劉春茶女士上臺發(fā)言
　　劉春茶老師強調“命是弱者的借口，運是強者的謙辭”，業(yè)務(wù)人員沒(méi)有誰(shuí)是靠運氣就能完成業(yè)績(jì)的，只有拼搏和努力，MBA事業(yè)部的成績(jì)值得慶賀，值得贊揚，越努力越幸運，希望大家都能成為幸運的人。
北京社科賽斯副校長(cháng)郭炎宏先生匯報5月任務(wù)完成情況及6月目標規劃
　　郭炎宏副校長(cháng)首先針對各個(gè)業(yè)務(wù)單元就5月完成情況作出匯報并分析原因，其次就業(yè)務(wù)單位的任務(wù)制定原則作出詳解，然后對所有業(yè)務(wù)人員提出要求：今天較高的表現，是明天較低的要求。
　　李發(fā)進(jìn)校長(cháng)指出，聽(tīng)了幾位同事的發(fā)言，很多想法和自己不謀而合。困難就像大海里的浪，不會(huì )一次性打完，而是一浪接一浪，所以，咱們要接受一次又一次的考驗。5月結束了，6月的戰役又打響了，人生也正是要經(jīng)受一個(gè)又一個(gè)挑戰才顯得有意義和價(jià)值。

北京社科賽斯董事長(cháng)甄誠先生
　　會(huì )議末尾，甄誠董事長(cháng)指出，大家在這個(gè)團隊是幸運，社科賽斯是一個(gè)公平、拼搏、高速成長(cháng)的平臺，大家共同努力，共同成長(cháng)。
李發(fā)進(jìn)校長(cháng)帶領(lǐng)全體同事回顧社科賽斯企業(yè)文化