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導讀：2020年9月3日，社科賽斯總經(jīng)理李發(fā)進(jìn)先生，接受了人民日報、中國交通廣播、新浪教育、和訊網(wǎng)、藍鯨教育、財經(jīng)網(wǎng)的采訪(fǎng)。
疫情之下教育行業(yè)如何應對？社科賽斯為何能夠經(jīng)受考驗，業(yè)績(jì)逆勢上升？
2020年9月3日，社科賽斯總經(jīng)理李發(fā)進(jìn)先生，接受了人民日報、中國交通廣播、新浪教育、和訊網(wǎng)、藍鯨教育、財經(jīng)網(wǎng)的采訪(fǎng)。
首先，李發(fā)進(jìn)總經(jīng)理代表社科賽斯全體員工，對媒體的到訪(fǎng)，表示了熱烈的歡迎。李總表示，未來(lái)社科賽斯將繼續加大和媒體的合作，推進(jìn)社科賽斯的品牌推廣戰略。
隨后，李總就媒體提出的考研教育市場(chǎng)行業(yè)格局、社科賽斯發(fā)展現狀、核心競爭力、業(yè)務(wù)主線(xiàn)等問(wèn)題作出回答。
李總提到，社科賽斯從2002年開(kāi)始介入MBA考前培訓，2013年進(jìn)入MPAcc行業(yè)，2018年全面進(jìn)入考研行業(yè)，碩士教育是精英教育，社科賽斯將在領(lǐng)域內持續深耕。雖然在領(lǐng)域內做到頭部地位，但仍需時(shí)刻準備應對資本和互聯(lián)網(wǎng)的入局。
目前，行業(yè)內還沒(méi)有寡頭出現，對社科賽斯來(lái)說(shuō)，這既是機會(huì )，也是挑戰，社科賽斯未來(lái)也會(huì )著(zhù)力加大品牌的宣傳和推廣。
同時(shí)李總還表示，社科賽斯發(fā)展這么多年，人的因素很重要，越是在艱難的時(shí)刻，越要關(guān)心員工。疫情期間，社科賽斯做到了“四個(gè)堅持”：堅持不裁人、堅持不降薪、堅持不降福利，堅持加大招聘。社科賽斯隊伍從2012年的20人，增加到現在的607人，人數增長(cháng)了30倍，業(yè)績(jì)也增長(cháng)了40倍。
隨后李總強調，社科賽斯的核心競爭力是持續的服務(wù)提升能力，對內有五個(gè)方面：金錢(qián)、成長(cháng)、快樂(lè )、品格、價(jià)值，對外有五個(gè)方面：規劃、信息、陪伴、鼓勵、知識，并就每個(gè)方面，展開(kāi)深入闡述。
最后，就媒體提出的建議，李總表示，媒體朋友的建議很中肯，也很有啟發(fā)性，公司將組織會(huì )議認真研究。雙方均表示，未來(lái)將繼續加大合作。
至此，社科賽斯總經(jīng)理李發(fā)進(jìn)先生媒體采訪(fǎng)會(huì )圓滿(mǎn)結束。
