考研領(lǐng)域的破局者——專(zhuān)訪(fǎng)社科賽斯考研董事長(cháng)、創(chuàng )始人甄誠

2021年3月21日，北京社科賽斯在北京香格里拉飯店舉行了“新起點(diǎn)·贏(yíng)未來(lái)”2021社科賽斯品牌升級發(fā)布會(huì )暨321考研節盛典，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功。
 

活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)前，北京社科賽斯董事長(cháng)、創(chuàng )始人甄誠先生接受了以?xún)?yōu)酷視頻、搜狐視頻、鳳凰視頻為主的媒體采訪(fǎng)，并就MBA面試經(jīng)驗分享、學(xué)員職業(yè)選擇、公司未來(lái)的發(fā)展規劃等方面發(fā)表看法和見(jiàn)解。

關(guān)于媒體就面試經(jīng)驗分享的問(wèn)題，甄誠董事長(cháng)指出：也許你在自己的圈子里可能小有成就，但MBA考研群體是各方面都很優(yōu)秀的群體，同學(xué)們要認清自己的競爭段位，并要高度關(guān)注和重視面試；其次，MBA面試試題開(kāi)放性強，并沒(méi)有固定的標準和答案，但此類(lèi)問(wèn)題反而不容易作答，僅僅解答完畢是不夠的，同學(xué)們對此要高標準、嚴要求，提升自己對管理、公司、行業(yè)的理解高度；最后，很多同學(xué)身為企業(yè)的管理人員，對管理的理解深度不夠，這點(diǎn)要及時(shí)拔高。
 

在談到職業(yè)選擇問(wèn)題時(shí)，甄誠董事長(cháng)強調：每位學(xué)員都要認清自己，分析自己的優(yōu)劣勢以及未來(lái)的行業(yè)大趨勢；MBA不僅能夠讓人系統地學(xué)習管理知識，還能接觸到更優(yōu)秀的圈子，從而使自己也能得到迅速提高；一個(gè)人要做成事業(yè)，除了自己努力以外，還要找好團隊，選好賽道，并且每日保持精進(jìn)。

在公司未來(lái)發(fā)展規劃方面，甄誠董事長(cháng)表示：目前國家院校擴招，加之考生想提升職場(chǎng)競爭力，故而考研是一項處于螺旋上升的行業(yè)。因此，社科賽斯的未來(lái)要專(zhuān)注于考研行業(yè)，把考研做好，在考研領(lǐng)域深耕細作，打造自己的核心競爭力。同時(shí)，要以人為本，為學(xué)員提供資源和就業(yè)機會(huì )，提升學(xué)員的職場(chǎng)競爭力和學(xué)業(yè)競爭力。

甄誠董事長(cháng)的回答真摯、懇切，包含著(zhù)對考研事業(yè)未來(lái)發(fā)展的殷切期待。甄誠董事長(cháng)對考研學(xué)子寄予了厚望。

自2002年成立以來(lái)，社科賽斯就一直在考研領(lǐng)域深入挖掘，社科賽斯人時(shí)時(shí)回望自省，時(shí)刻印照初心。十九年來(lái)，社科賽斯保持樹(shù)人育德初心不變，累計陪伴二十多萬(wàn)學(xué)子走過(guò)了人生最勤勉的一段征程。十九年深耕行業(yè)溫情陪伴，兩千多個(gè)日出月落，累計達到五十多萬(wàn)小時(shí)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，筑起了一座以“信任”為名的橋梁，成就了社科賽斯和有志于通過(guò)學(xué)習躍升層次的奮斗者，攜手并肩，互勉前行。

盛典啟動(dòng)后，甄誠董事長(cháng)代表社科賽斯的全體領(lǐng)導層、管理層和員工們發(fā)表致謝感言。
 

甄誠董事長(cháng)首先感謝公司成立19年來(lái)所受到的各位領(lǐng)導、院校老師和朋友們的大力支持和幫助，并致以深深謝意。

甄誠董事長(cháng)回顧了社科賽斯從創(chuàng )立以來(lái)的前進(jìn)歷程，從最初的甄誠董事長(cháng)單人初創(chuàng )企業(yè)，發(fā)展到如今的61位合伙人，663位家人的企業(yè)規模。很多合伙人和家人們已經(jīng)在社科賽斯工作了十幾年。在這里，大家相互尊重，相互包容，相互支持，眾志成城，共同打造了一支能打硬仗、能打勝仗的社科賽斯鐵軍。

在甄誠董事長(cháng)看來(lái)，社科賽斯的學(xué)員是最優(yōu)秀、最有上進(jìn)心的一群人，從17、8歲的大一大二學(xué)生，到58歲的企業(yè)管理者，都有社科賽斯的學(xué)生。更有碩士、博士、博士后為了提升企業(yè)綜合管理能力，選擇攻讀MBA、EMBA、MPA、MEM等。

社科賽斯這么多年為學(xué)員的貼心服務(wù)也收獲了巨大的回報。每年的春節和教師節，甄誠董事長(cháng)都會(huì )收到幾千條的微信祝福信息。這些學(xué)員經(jīng)過(guò)社科賽斯的輔導后，走進(jìn)了名校的大門(mén)，也走上了精細化管理的崗位。在各個(gè)公司里的不同崗位上，為企業(yè)、行業(yè)與國家的經(jīng)濟發(fā)展貢獻了巨大力量。就像清華經(jīng)管學(xué)院首任院長(cháng)朱镕基總理講的那樣：如果你們每個(gè)人都能管好一個(gè)公司，經(jīng)濟就有希望了。
 

“品牌就是承諾，質(zhì)量就是生命！”甄誠董事長(cháng)講到，“社科賽斯全體家人一直把教學(xué)質(zhì)量作為最重要的生存發(fā)展基本要求，每年招生超過(guò)60%來(lái)自老學(xué)員的推薦。”在甄董看來(lái)，這是社科賽斯的全體員工們全力以赴的努力所實(shí)現的結果。就像甄誠董事長(cháng)的那句名言“人生的每一個(gè)重大機遇都是在全力以赴的路上遇到的！”

甄誠董事長(cháng)最后希望在各位領(lǐng)導、老師、家人、學(xué)員的幫助、督導下，社科賽斯能幫助更多的有志之士職業(yè)學(xué)歷提升，回報社會(huì )，早日實(shí)現成為一家偉大的受人尊敬的公司的使命！