2025MBA報考測評申請中......

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導讀:北大光華非全日制MBA(北京項目)第一批材料提交于今天下午13:00結束,成功提交的同學(xué),一周左右之后會(huì )知曉是否獲得面試資格,通過(guò)的同學(xué)將于6月24日參加面試。北大往年面試環(huán)節淘汰率高達60%,大家在等待的這段時(shí)間不可放松,多多關(guān)注往年面試真題。

  北大光華面試抽題環(huán)節旨在考察考生個(gè)人素質(zhì),這部分絕大多數同學(xué)表現不佳,也是很多人未能通過(guò)的主要因素。小編現列舉北大光華MBA往年面試真題及解題思路,供大家參考。
 
  某啤酒企業(yè)將要在某市新建一家工廠(chǎng),你是項目負責人,該工程下周要舉行奠基儀式,給市領(lǐng)導和媒體的邀請函已經(jīng)發(fā)出。這時(shí),一位從德國進(jìn)修回來(lái)的工程師對項目提出了嚴重質(zhì)疑,作為項目負責人,你將怎么辦?

  【思路】本題屬于情境性面試問(wèn)題,考生不應簡(jiǎn)單得出結論,而應當充分權衡項目的潛在風(fēng)險損失與項目延誤的損失,進(jìn)而得出有效的結論。管理的核心在于決策,要通過(guò)本題體現出自身的分析能力和決策能力,而不能只限于分析而不作出決策。
 
  某同學(xué)畢業(yè)于國內某名校,后在斯坦福大學(xué)攻讀MBA和國際社會(huì )學(xué),之后回國創(chuàng )業(yè),幾年后向斯坦福捐贈了大約900萬(wàn)元,此事一經(jīng)傳出引起很多爭議,對于這個(gè)問(wèn)題,你是怎么看的?
 
  【思路】該事件主要折射出國內高等教育的缺陷,毋庸諱言,在創(chuàng )新性人才的培養上,我國教育,尤其是高等教育存在嚴重的滯后性。受傳統教育體制的束縛,我國高等教育體制很難培養出創(chuàng )新型人才。相比之下,斯坦福MBA以培養創(chuàng )業(yè)人才和創(chuàng )新人才為目標,每年培養出大量的創(chuàng )業(yè)者,其中不乏成為億萬(wàn)富翁。我國高等教育向素質(zhì)教育轉型勢在必行。
 
  對于學(xué)者而言,知難行易;對于企業(yè)家而言,知易行難。說(shuō)一下你對這兩句話(huà)的理解,你同意這一觀(guān)點(diǎn)嗎?MBA教育怎么解決理論和實(shí)踐的問(wèn)題?

  【思路】MBA教育不同于普通的研究生教育,除了傳授理論知識,更側重管理能力的培養,要做到“知行合一”,讀MBA不是死啃書(shū)本,更要注重將所學(xué)到的管理知識和管理理念應用到管理實(shí)踐中,提升自己的管理實(shí)踐能力,同時(shí)注意用管理知識指導自己的時(shí)間,管理知識與管理實(shí)踐相互促進(jìn)。
 
  如果你是一個(gè)團隊的主要領(lǐng)導,你的4名下屬掌握公司核心技術(shù),現在他們提出到競爭對手公司工作,你將如何處理?

  【思路】人才是企業(yè)的核心資源,對于重要企業(yè)人才的離職,應當首先分析導致離職的原因(如缺乏職業(yè)發(fā)展前景、薪酬水平不合理、職業(yè)定位不明確、領(lǐng)導重視程度低、缺乏團隊歸屬感、與企業(yè)文化不匹配等),進(jìn)而提出有效的解決方案,同時(shí)應當充分評估核心員工離職對企業(yè)的損失和可替代程度,結合企業(yè)的發(fā)展前景和外部競爭環(huán)境制定科學(xué)的應對措施。
 
  假設你已經(jīng)是光華MBA,現在有一堂非常重要的專(zhuān)業(yè)課,與此同時(shí),一位你仰慕的企業(yè)家在北大做講座,你會(huì )如何選擇?
 
  【思路】首先要分析專(zhuān)業(yè)課和北大講座的重要性次序,根據情況作出理性的選擇;同時(shí),突出強調自己會(huì )優(yōu)先考慮MBA重要課程,對攻讀北大光華MBA的重要性是高度重視的,同時(shí)也不過(guò)分拘泥于教條,視具體情況制定最為理性的方案。
 
  6月24日即將迎來(lái)北大光華非全日制MBA(北京項目)第一批面試,獲得面試資格的申請人按要求攜帶以下書(shū)面申請材料參加光華管理學(xué)院組織的面試。

  書(shū)面申請材料包括申請表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復印件(驗原件)、大學(xué)期間成績(jì)單原件(不予退還)及復印件(需加蓋檔案所在地人事章或畢業(yè)院校教務(wù)章)、身份證復印件(驗原件)、名片(請貼在申請表的證件粘貼頁(yè)上)、當前/最后一份工作單位組織結構圖及您個(gè)人所處職位,和其他能幫助我們進(jìn)行有效判斷的材料,比如:GMAT、GRE正式成績(jì)單或者其它語(yǔ)言成績(jì)證明(TOFEL或者IELTS),其他證明書(shū)(榮譽(yù)證書(shū),職業(yè)資格證書(shū)等)。具體要求見(jiàn)面試通知。