清華MBA面試五大特點(diǎn)

　　申請材料是MBA面試考官提問(wèn)的主要依據。具體而言，在面試中，MBA面試考官所提出的面試問(wèn)題通常具有較強的針對性，亦即主要針對面試考生的行業(yè)背景情況和個(gè)人職位情況提出相應的問(wèn)題。對于面試官而言，獲得面試考生行業(yè)和職位信息的最有效信息渠道就是閱讀面試考生的申請材料（包括申請書(shū)、推薦信、組織結構圖等）。在面試過(guò)程中，考官會(huì )一邊閱讀申請材料，一邊就自己感興趣的方面或學(xué)校所要求的面試角度提出相應的面試問(wèn)題。在清華MBA的面試考場(chǎng)中，當一位面試考官在提問(wèn)時(shí)，其他考官很多時(shí)候會(huì )低頭翻閱考生申請材料，為后面的面試問(wèn)題尋找相關(guān)的信息內容，這也從側面體現了申請材料在面試中所發(fā)揮的關(guān)鍵作用和對面試問(wèn)題所起的基礎性作用。

２、注重深度考察，深入考察面試考生的各項管理者潛質(zhì)

　　在MBA面試中，面試考官會(huì )針對一些關(guān)鍵性的面試問(wèn)題不斷進(jìn)行深入追問(wèn)，如要求面試考生舉出具體的實(shí)例或進(jìn)行更為深入的提問(wèn)等。正是由于追問(wèn)式的提問(wèn)，逐層深入地要求面試考生針對特定問(wèn)題進(jìn)行分析和解答，因而對考生的實(shí)際管理經(jīng)驗、對重要管理問(wèn)題的分析能力以及個(gè)人心理能力都提出了很高的要求，缺乏豐富的管理實(shí)踐和心理承受能力不是很強的考生往往會(huì )在這一面試環(huán)節嚴重失分，非常有必要通過(guò)參加系統的面試輔導來(lái)提升臨場(chǎng)的應變和表現能力。

３、面試節奏快，考生需要回答不同角度的大量面試問(wèn)題

　　出于提高面試考核效率和確保公平的考慮，清華等名校對每位考生的面試時(shí)間做了嚴格的規定。在面試考場(chǎng)中，面試時(shí)間一到，面試秘書(shū)立即宣布面試結束，即使考官尚未提問(wèn)完畢或考生還沒(méi)有完成特定問(wèn)題的回答，面試也必須立即終止，以確保每位面試考生都享有相同的面試時(shí)間。

　　針對MBA面試的上述特點(diǎn)，要求面試考生從以下兩方面著(zhù)手提高自己的面試能力：（1）能夠在極短的時(shí)間里組織自己的思路和語(yǔ)言，用具有較高條理性和邏輯性的語(yǔ)言來(lái)回答考官的面試問(wèn)題，體現出較高的語(yǔ)言組織能力。（2）在較短時(shí)間里（一般不超過(guò)2-3分鐘），明確闡述自己的核心觀(guān)點(diǎn)和相關(guān)的具體事例、數字等，避免語(yǔ)言的冗長(cháng)、拖沓。一般來(lái)講，長(cháng)篇大論、不著(zhù)邊際、令人難以把握核心主旨的觀(guān)點(diǎn)闡述或事實(shí)闡述在面試中會(huì )引起考官的負面評價(jià)。

４、面試壓力大，面試環(huán)節中往往設置大量壓力面試問(wèn)題

　　壓力面試是MBA面試的重要組成部分，也是考官深入考察面試考生的各項綜合能力，尤其是承受壓力能力的重要手段。

　　作為國內知名商學(xué)院，清華在面試中，往往要構建一個(gè)具有較高壓力的面試情境，提出一定數量的壓力面試問(wèn)題。相應地，面試考生在參加清華MBA面試時(shí)，要做好承受較大壓力的準備并制定相對的應對策略。

5、要求考生針對自己的各項能力通過(guò)舉實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明

　　在MBA面試中，談及考生的各項能力（如管理組織能力、團隊協(xié)作能力、戰略規劃能力、營(yíng)銷(xiāo)能力等）時(shí)，往往要求舉出相關(guān)的實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明，而非簡(jiǎn)單地用概括性的語(yǔ)言來(lái)敘述。面試考官提出這樣的要求主要基于以下兩方面的考慮：一是通過(guò)實(shí)例準確了解面試考生的具體管理能力和所處的相關(guān)環(huán)境，進(jìn)而對申請人的綜合管理素質(zhì)做出客觀(guān)的評價(jià)；二是希望通過(guò)具體的實(shí)例來(lái)了解考生的語(yǔ)言組織能力和分析能力，進(jìn)而考察面試考生的思維邏輯嚴謹性。