MBA面試，你所不知道的面試問(wèn)題！

MBA面試中，關(guān)于組織架構，職業(yè)規劃、優(yōu)缺點(diǎn)等問(wèn)題是每所院校都會(huì )涉及的必備問(wèn)題，那如何回答能讓自己于眾多考生中脫穎而出，走到最后呢~

1、你們公司的組織架構是怎樣的?

【思路】清華MBA考官主要側重考查兩個(gè)方面。

一是通過(guò)了解面試考生所在企業(yè)的組織架構來(lái)考察其在公司中的職位層級和重要程度等信息。

二是通過(guò)這一問(wèn)題來(lái)了解申請人對自身職能定位和企業(yè)整體管理框架的了解程度，以便評估面試考生的管理者綜合素質(zhì)情況。

2、你未來(lái)五年的職業(yè)發(fā)展規劃是什么?長(cháng)期職業(yè)規劃是什么?希望達到什么樣的職位水平?

【思路】面試考生應當結合當前自身的職位水平、企業(yè)的晉升制度、以往的職位發(fā)展情況和自身管理者綜合素質(zhì)設定合理的職業(yè)發(fā)展目標。

值得注意的是，在提出上述問(wèn)題后，很有可能結合考生所在的企業(yè)情況和所做出的回答，針對職業(yè)規劃和職位目標的可行性和具體實(shí)現方式進(jìn)行更為深入的提問(wèn)。

3、你畢業(yè)之后，有兩份工作供你選擇，一家是大公司，待遇很好，但是職位不是你想要的，一家是小公司，但是很有發(fā)展潛力，職業(yè)也是你想要的，你會(huì )怎么選擇?

【思路】考察申請人的職業(yè)選擇傾向和職業(yè)發(fā)展理性程度。

要從自身職業(yè)發(fā)展的具體規劃和選擇職業(yè)發(fā)展道路的標準等角度，體現自身職業(yè)發(fā)展的成熟性、合理性，進(jìn)而體現出較大的職業(yè)發(fā)展空間，并體現出清晰的分析能力和表達能力。

4、你認為MBA項目的培養會(huì )對你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有哪些幫助?

【思路】申請人可以結合自身的職業(yè)背景和和發(fā)展規劃突出以下幾個(gè)方面的培養價(jià)值：(1)獲得系統的管理知識;(2)提升自身的領(lǐng)導力水平;(3)獲得優(yōu)秀的校友人脈資源;(4)深入企業(yè)進(jìn)行案例研究和管理方式研究的企業(yè)實(shí)踐整合課程;(5)獲得全球化的視野和海外交換學(xué)習機會(huì );(6)培養自身的企業(yè)家社會(huì )責任感。

5、你的下屬或同事是如何評價(jià)你的管理風(fēng)格的?

【思路】對于MBA面試考生而言，本題是一道關(guān)鍵性的面試題目，對于面試考官形成申請人管理者綜合素質(zhì)的整體印象是比較重要的。因此，考生在回答本題時(shí)應當體現出自己的豐富管理經(jīng)驗和較高的管理水平，能夠結合企業(yè)、行業(yè)的特征，說(shuō)明自己管理風(fēng)格的合理性。

6、當團隊失去信心的時(shí)候，你作為團隊主管如何提高團隊的士氣?

【思路】當團隊士氣低落時(shí)，主要應當考慮一下以下影響團隊士氣的因素：

(1)個(gè)人目標與團隊目標不一致(個(gè)人對團隊的價(jià)值觀(guān)是否完全認同)

(2)制度是否合理健全

(3)對工作喪失信心

(4)領(lǐng)導的風(fēng)格

(5)是否有激勵機制

(6)是否有團隊文化

7、請描述一下你的主要缺點(diǎn)。

【思路】作為MBA提前面試考生，應當首先認識到，作為一名較為年輕的管理者，在職業(yè)發(fā)展生涯中，不可能在每個(gè)方面都做到盡善盡美。從個(gè)人的角度出發(fā)，各方面的管理能力是一個(gè)逐漸完善的過(guò)程，需要不斷積累管理經(jīng)驗，并從自身的管理實(shí)踐中總結出有效的管理方法。

注意避免提及嚴重違背MBA招生錄取傾向的個(gè)人特質(zhì)，尤其是未來(lái)的管理生涯中很難通過(guò)自身的努力和管理經(jīng)驗的積累而加以改變的個(gè)人特點(diǎn)。

8、如果在公司一次重要會(huì )議上，你堅信自己的意見(jiàn)是對的，但是所有人都反對你，你會(huì )如何處理?

【思路】對于本道壓力面試問(wèn)題，考生首先應當簡(jiǎn)要說(shuō)明當時(shí)的情境、決策事項的重要性以及做出錯誤決策可能帶來(lái)的損失等背景情況。進(jìn)一步地，考生應當綜合考慮自己意見(jiàn)的重要性、錯誤決策的損失情況和團隊協(xié)調的重要性，理性地做出決定。

9、給你兩分鐘時(shí)間，你如何去說(shuō)服我們?

【思路】本題主要考查面試考生的心理素質(zhì)、自身評價(jià)和語(yǔ)言組織能力。

考生需要鍛煉自己較高的承受壓力能力，用富有條理性和可信服的語(yǔ)言來(lái)客觀(guān)概括自己的優(yōu)勢，體現出自己自信和坦誠的一面，給面試考官留下較好的印象和較高的評價(jià)，要做到“不卑不亢”。