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導讀：人大第一批面試于7月9號落下帷幕，小編現將人大第一批提面真題分享給備考的你們——面試形式：深度個(gè)人面試面試官個(gè)數：3人個(gè)人提問(wèn)個(gè)人提
人大第一批面試于7月9號落下帷幕，小編現將人大第一批提面真題分享給備考的你們——
面試官個(gè)數：3人
個(gè)人提問(wèn)
個(gè)人提問(wèn)環(huán)節，面試官還是很友好的，問(wèn)題均來(lái)自于個(gè)人申請材料，很常見(jiàn)化。
1，自我介紹;
2，為什么報人大;
3，你為何認為你現階段適合出來(lái)創(chuàng )業(yè)，具備了什么條件？
4，家族企業(yè)的話(huà)，你們公司有什么人，有什么親戚？
中國人民大學(xué)2018MBA提前面試真題解析
5，針對所在公司做一個(gè)SWOT分析
6，3年5年的規劃;
7，以后做新的領(lǐng)域了還會(huì )帶上公司的小伙伴嗎？
個(gè)人提問(wèn)的這個(gè)環(huán)節，考官意在考察申請材料的真實(shí)性，所以小伙伴們面試前一定要對自己的申請材料了如指掌！
在壓力面試的過(guò)程中，面試官會(huì )有意制造緊張氣氛或虛擬緊急事件情景，來(lái)觀(guān)察、考核和了解求職者將如何面對工作壓力。有這種面試風(fēng)格的人往往思維敏捷，邏輯性強，揪住一個(gè)問(wèn)題一直追問(wèn)到底，希望借此了解被面試者的反應速度、語(yǔ)言組織表達能力、邏輯思維能力。一般會(huì )被接地氣的稱(chēng)為“有意刁難”。
1，背的不錯，你平時(shí)這么說(shuō)話(huà)嗎？
2，你自己具備XXX優(yōu)勢？答了優(yōu)勢，追問(wèn)：你覺(jué)得謙遜重要嗎？為什么，你謙遜嗎？
3，你以后轉型了你還會(huì )帶著(zhù)現在的創(chuàng )業(yè)伙伴嗎？他們只是打工的角色，并不是你的伙伴吧
那么對申請人而言，碰到壓力面試應該如何應對呢?
壓力面試在于考察考生的應變能力，人際交往能力，需要考生具有敏捷的思維、穩定的情緒和良好的控制力。但這類(lèi)題目的設置大多具有欺騙性。
化解招數之一：繞開(kāi)陷阱
面試情景：
先否定你的成績(jì)和觀(guān)點(diǎn)，然后看考生在被否定的情況下表現出的處理能力，這是一種較為典型的壓力面試。遇到這類(lèi)問(wèn)題，識破陷阱是關(guān)鍵。
應對方法
1、保持鎮定。只要自己認真面對每個(gè)問(wèn)題，且推理符合邏輯，回答能自圓其說(shuō)，就應該對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和鎮定。
2、耐心解釋。在堅持自己見(jiàn)解的同時(shí)，對他的無(wú)理挑剔給予心平氣和的解釋?zhuān)@得有耐心和涵養，盡力表現出一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應有的沉著(zhù)和冷靜，而不是激動(dòng)、失態(tài)地據理力爭。
3、提出反問(wèn)。
總之，心態(tài)平和、耐心細致、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是在壓力面試時(shí)需要表現出的性格特征。
化解招數之二：堅持不放棄
面試情景：
“你能談?wù)勀阋恍┦〉穆殬I(yè)經(jīng)歷嗎？”
“在這些經(jīng)歷中，你吸取了怎樣的教訓？”
“你的著(zhù)裝顏色是深色系的，給人不太積極、不太陽(yáng)光的感覺(jué)，你的話(huà)語(yǔ)中也透露著(zhù)不自信。”
“你給自己本次面試打多少分？”……
這一類(lèi)型的壓力面試是快速提出一系列問(wèn)題，且考生的每次的回答都會(huì )成為下一個(gè)問(wèn)題的把柄，面試者據此步步緊逼，嚴重打擊考生的自信和反駁的勇氣。此外，還會(huì )故意制造嚴肅的氣氛，施加壓力。
這類(lèi)面試的目標只有一個(gè)，在刁鉆問(wèn)題的背后，嘗試考察考生的能力與適應性、獨立工作的能力與團隊精神、對領(lǐng)導的服從性、處理困難問(wèn)題的能力、處理緊急事件的態(tài)度、忍耐能力、職業(yè)作風(fēng)等。
應對方法最好是堅持到底，認真回答每一個(gè)問(wèn)題，并且保持足夠的耐心和信心
