MBA提前面試：緊急狀況莫要慌！小組面試有方法！

1.有的學(xué)校會(huì )要求大家抽取小組的發(fā)言序號，如果抽到1號或者靠后的編號，怎么辦?

答：抽到1號，可能遇到的挑戰，就是你的準備時(shí)間相對較短。

但好處是，大家都還沒(méi)有開(kāi)始發(fā)言，你可以將一些基本的觀(guān)點(diǎn)提出來(lái)，即使這些觀(guān)點(diǎn)比較普通。一般來(lái)說(shuō)你可以輕易總結出3-4個(gè)觀(guān)點(diǎn)，而不用擔心會(huì )雷同。

如果抽到5號，按理來(lái)說(shuō)比較吃虧，因為前面的同學(xué)把觀(guān)點(diǎn)都說(shuō)了，到后面沒(méi)什么可說(shuō)的了。

抽到靠后的序號的考生，可以就每個(gè)問(wèn)題準備3-4個(gè)觀(guān)點(diǎn)，記在紙上，然后根據前面同學(xué)的回答，調整自己的思路，盡量挑前面的同學(xué)沒(méi)說(shuō)過(guò)的觀(guān)點(diǎn)作為重點(diǎn)。如果抽到最后一位發(fā)言，考生可以采取如下策略：

第一，我很贊同前面某某同學(xué)的觀(guān)點(diǎn)，然后補充豐富一下;

第二，我還有另一個(gè)觀(guān)點(diǎn)跟大家分享下(意思是告訴老師這是我原創(chuàng )的，別人沒(méi)說(shuō)過(guò))，這個(gè)作為重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。

總的來(lái)說(shuō)，編號靠后的同學(xué)能有一個(gè)新觀(guān)點(diǎn)，再補充一下前面的觀(guān)點(diǎn)就足夠了，后面的同學(xué)切忌重復，哪怕是相同的觀(guān)點(diǎn)也要是補充而不是重復。

在陳述的時(shí)候切忌邏輯性不強，說(shuō)了很多但是抓不到重點(diǎn)，東一句西一句。

2.如果大家都不贊同你的觀(guān)點(diǎn)，怎么辦?

答：討論環(huán)節要以和為貴，討論時(shí)可以有不同意見(jiàn)，但不要過(guò)于固執。

如果發(fā)現大家都不支持你的想法，就不要堅持了，畢竟討論的最終目的是大家達成共識。

3.遇到冷場(chǎng)怎么辦?

答：小組討論的時(shí)候，有時(shí)會(huì )遇到冷場(chǎng)的情況。出現這種情況，可能是因為本組人的性格都偏內向，也有可能是因為大家缺少小組討論的經(jīng)驗。我們在組織模擬小組討論時(shí)出現過(guò)大家冷場(chǎng)，而模擬結束后，大家的思路反而激活了，開(kāi)始激烈討論的情形。

這說(shuō)明冷場(chǎng)不是因為大家性格內向，而是缺乏這種經(jīng)歷。

如果出現冷場(chǎng)，一定要想辦法救場(chǎng)。

可以趕緊總結一下，或者把剛才討論的點(diǎn)重新搬出來(lái)討論一下，引起話(huà)題。

但這個(gè)時(shí)候也要注意見(jiàn)機行事，不要出現兩個(gè)人互相搶話(huà)題的情況。

4.小組中如果有人從頭到尾都沒(méi)有參與討論，或者發(fā)言很少，怎么辦?

答：小組討論中，如果有人沒(méi)有參與討論，可以想辦法給他創(chuàng )造機會(huì )，讓他發(fā)表觀(guān)點(diǎn)。

這樣老師會(huì )覺(jué)得，你會(huì )照顧團隊中的其他人，這是領(lǐng)導能力的一種體現?！⊥瑫r(shí)也可以看出你在做人方面的一些優(yōu)點(diǎn)，這樣對人對己都有好處。

總結

總之，在小組面試的時(shí)候，一定要謹記：你們是一個(gè)團隊，你們最后要形成一個(gè)統一的結論。

如果小組討論沒(méi)有達成共識，整個(gè)小組討論就失敗了。

所以，我們不要用辯論的態(tài)度去對待小組討論，更不要在討論時(shí)表現出很強的攻擊性。

老師在這一環(huán)節，不僅會(huì )觀(guān)察大家的表達能力、分析能力，更重要的是考察大家的團隊合作精神。

如果你能為了團隊做出必要的犧牲，這將是一個(gè)加分項。

不過(guò)頂級院校小組討論環(huán)節，除了考察團隊合作精神，還可能會(huì )關(guān)注你在團隊中的影響力。所以，要學(xué)會(huì )不著(zhù)痕跡的引導、調控參與討論人員，共同形成言之有據的共同結論!