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導讀：今天和大家一起探討下adcom officer們在face to face的interview中考察的4個(gè)層次！
1. English，English，English
這個(gè)是第一個(gè)層次。尤其是對于國際學(xué)生，這幾乎是所考察的內容的80%。因為學(xué)校要保證你可以參與到class discussion中，不至于對他們一點(diǎn)貢獻都沒(méi)有?；蛘吣愕呢暙I，無(wú)法用語(yǔ)言的形式傳達出出來(lái)。
這一點(diǎn)，是最basic的，也是最重要的。你要能communicate。這個(gè)其實(shí)在前文中已經(jīng)提到了。所以，這里不贅述了。我們move到考察的第2個(gè)層次。
2. Behavior
這是adcom考察的第2個(gè)層次。因為他們覺(jué)得不管是高級的公司管理者，還是未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)袖，我們先不說(shuō)長(cháng)的如何。但那些手勢啊，小動(dòng)作啊，氣場(chǎng)啊，看上去的感覺(jué)啊，也得差不多過(guò)的去！不能太上不了臺面的小動(dòng)作。這個(gè)是soft的要求，尺度比較大。但是卻是考察的必不可少的一點(diǎn)。
還是要注意，不能behave rude！
3. Logic，Logic, Logic
這是考察的第3個(gè)層次，比如你回答一個(gè)問(wèn)題，不要只就問(wèn)題回答問(wèn)題。最好的方式是告訴他，你為什么這么做？背后的思考是什么？你的目的是什么？讓別人覺(jué)得你是個(gè)有計劃，有思考的人。
而且，這些邏輯點(diǎn)應該是你傳達給adcom或者校友的關(guān)鍵點(diǎn)。是你的key sentences。所以在說(shuō)這些話(huà)的時(shí)候，用你的語(yǔ)音語(yǔ)調給他們些暗示：hey，我要說(shuō)重點(diǎn)了??！他就會(huì )把lose在你的口音啊，說(shuō)話(huà)方式中的attention拉回來(lái)了。然后聽(tīng)到的又剛剛好是你這么關(guān)鍵的句子！一舉兩得?。海?br />
4. Insight，insight, insight
這個(gè)是interview考察中的最高層次了！這個(gè)很難做到，也不是說(shuō)準備可以準備到點(diǎn)上的。但是，在平時(shí)寫(xiě)essay啊，看文章啊，等等的時(shí)候，是可以特別留心注意積累的。就是一些intelligent的句子。不管是對行業(yè)的看法，對你過(guò)去經(jīng)歷的反思，對你在商學(xué)院學(xué)習的安排和計劃等等。
這個(gè)境界有點(diǎn)可遇不可求，尤其是對于還有語(yǔ)言障礙的國際學(xué)生來(lái)說(shuō)。所以我們注意積累，但卻不是準備時(shí)的重點(diǎn)！
