2025MBA報考測評申請中......

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導讀: MBA提前面試已經(jīng)成為了MBA錄取過(guò)程中比重較大的一部分,考生和學(xué)校對此都十分重視,MBA提前面試主要考察考生的十個(gè)方面:

1、商業(yè)倫理

2、志向與抱負

3、決策能力

4、人際關(guān)系

5、靈活性

6、學(xué)習意向與能力;

7、邏輯思維能力

8、應對壓力的表現

9、語(yǔ)言表達能力

10、儀表修養。


 
在這幾個(gè)方面,除了儀表修養主要通過(guò)觀(guān)察言談舉止來(lái)判斷和語(yǔ)言表達能力主要通過(guò)回答問(wèn)題給考官以感受間接表現出來(lái)之外。其他八個(gè)方面都可以通過(guò)問(wèn)答直接體現。但是各種能力一般不是單獨考察的,而是兩種或多種能力同時(shí)考察。比如說(shuō)決策能力,任何一個(gè)問(wèn)題幾乎都會(huì )考察到,因為任何一個(gè)答案的給出都是一個(gè)決策。邏輯能力也是如此,因為任何一個(gè)答案的推出,都需要有比較充分的理由。

事實(shí)上,面試專(zhuān)家按照面試問(wèn)題是否有標準答案,將面試問(wèn)題分為行為型問(wèn)題和測試型問(wèn)題。MBA面試問(wèn)題絕大多數是行為型問(wèn)題,而行為型問(wèn)題按照內容又可分為:情景類(lèi)和客觀(guān)認識類(lèi)兩大類(lèi)。行為型的問(wèn)題是沒(méi)有標準答案,并不意味著(zhù)沒(méi)有答題規律和答題技巧。