導讀:誰(shuí)都想考上名校,都想能夠有一個(gè)響亮的名頭來(lái)提高自己的身價(jià)。而MBA提前面試要求高,競爭激烈,院校似乎往往更青睞那些有著(zhù)出色背景的人,那么背景平平的人就一定沒(méi)機會(huì )嗎?當然不,今天小編就來(lái)為背景平平的你逆襲MBA提前面來(lái)出謀劃策。
首先針對那些沒(méi)有管理經(jīng)驗的年輕考生來(lái)說(shuō),你需要向考官畫(huà)出一幅美麗的藍圖――雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗,可是我是哈佛畢業(yè)啊;雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗,可是我畢業(yè)就進(jìn)了四大啊;雖然我沒(méi)有管理經(jīng)驗,可是年薪百萬(wàn)啊??傊?,起點(diǎn)一定要高,上升勢頭一定要猛。除了拼爹、拼學(xué)歷以外,快速的晉升,在快速增長(cháng)的行業(yè)具有核心能力等都可以加分??傮w思路就是我雖然沒(méi)有管理經(jīng)驗,但我有不可磨滅且被人無(wú)法代替的特點(diǎn)。一定要找到這點(diǎn),即便現在只是一個(gè)苗頭,也要盡力的將它描述成將來(lái)可以燎原的火花。
其次是針對那些經(jīng)常換工作的人來(lái)說(shuō),你要做的是告訴考官你的職業(yè)主線(xiàn),其實(shí)考官所擔心的并不是頻繁的職業(yè)跳動(dòng),而是擔心你不能形成有效的積累,這時(shí)你要告訴考官:“我是有譜的”,所謂的職業(yè)主線(xiàn)一般有兩條,一條是以行業(yè)為主線(xiàn),比如,雖然我的職能不同,但先后從事的工作都在IT行業(yè)、快消品行業(yè)之類(lèi);另一條是以職能為主線(xiàn),比如先后的工作雖然都在不同的行業(yè),但個(gè)人的職位職能均為人力資源。當然,如果行業(yè)特殊性導致頻繁換工作,例如,近幾年快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),或是每次換工作都有職位晉升的話(huà),其實(shí)影響是不大的,但一定要像老師強調說(shuō)明。
最后是針對那些年齡過(guò)大的考生。年齡過(guò)大往往是一種劣勢,因為年齡過(guò)大會(huì )帶來(lái)兩個(gè)后果,一個(gè)是提高了老師對你的預期,即認為較長(cháng)的工作時(shí)間應該有較高的職位和豐富的管理經(jīng)驗;二是讀MBA后收益時(shí)間短,不容易有突破。因此,我們必須消除老師的顧慮,如果坐到了一定的職位職級,除了體現常規的管理能力外,一定要強調負責的核心管理職能!語(yǔ)言貴精不貴多,寧肯輕描淡寫(xiě),也不要濃妝艷抹,邊緣職能不要體現,比如組織個(gè)年會(huì )之類(lèi)的,很可能讓老師對你產(chǎn)生職能不夠核心的懷疑。然后,再結合內部或者外部的新機遇,因此,對自己也必須提出新要求,尤其是提升管理相關(guān)能力的要求。最終然考官覺(jué)得,真是“沉舟側畔千帆過(guò),病樹(shù)前頭萬(wàn)木春。”
自古英雄不問(wèn)出身,在參加
MBA提前面試的時(shí)候一定要盡量把自己身上的所有發(fā)光點(diǎn)以及很有可能發(fā)光的點(diǎn)找出來(lái)并適當美化,才能大大提高你的成功率,各位考生要加油哦!