2025MBA報考測評申請中......
說(shuō)明：您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費預約！也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費預約
我們的工作人員會(huì )在最短時(shí)間內給予您活動(dòng)安排回復。
導讀：大家都知道MBA提前面試的重要性，我們知道了MBA提前面試是如何評分的，才會(huì )更好的備考。
如何在MBA提前面試中獲得高分，那就需要先了解它的評分標準，跟小編一起來(lái)看看吧，畢竟知己知彼才能百戰不殆。關(guān)于MBA提前面試評分標準主要有以下6個(gè)方面：
教育背景所占分數比約15%
這里的教育背景是指畢業(yè)院校、在校期間成績(jì)、工作后的業(yè)績(jì)以及在校期間是否獲得過(guò)獎學(xué)金、證書(shū)等。這類(lèi)資料一般是在提交材料申請的時(shí)候考官獲知的，在參加面試中考官會(huì )根據材料進(jìn)行相關(guān)提問(wèn)。
工作經(jīng)歷所占分數比約30%
這里的工作經(jīng)歷主要是包括考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、擔任職位、以及所在的公司規模和水平，這些信息同樣是在一開(kāi)始遞交材料的時(shí)候所知道的，同樣在面試中考官會(huì )根據材料進(jìn)行相關(guān)提問(wèn)。
理想抱負分數比約10%-15%
在大多數院校的提交材料中都有職業(yè)規劃這一欄，這部分主要是考察考生是否有明確的職業(yè)規劃，并且是否在為這一規劃在做努力和準備，如何努力如何準備的，在面試中考官有可能會(huì )提問(wèn)到，這里請廣大考生們要注意哈！
思維邏輯考查分數比約20%-30%
這部分主要是在面試過(guò)程中，考官根據考生答題的情況來(lái)判斷考生是否說(shuō)話(huà)思考具有邏輯性、是否能夠抓住問(wèn)題的本質(zhì)，考慮問(wèn)題是否全面等等，另外還有不少學(xué)校會(huì )有壓力面試，而壓力面試正是考核考生的反應能力，所以這點(diǎn)在面試中也比較重要，也需要大家注意一下。千萬(wàn)不要被突如其來(lái)的問(wèn)題給搞蒙了。
團隊合作能力考查分數比約15%-20%
這部分主要考察考生的團隊合作意識，在提交材料和個(gè)人面試中都會(huì )涉及到這個(gè)問(wèn)題，而在小組面試中則是最終的驗證與考核，考生是否適應團隊合作，是否善于團隊溝通，是否能夠挖掘別人的長(cháng)處等等這都是團隊合作能力的考察點(diǎn)，大家要多多注意。
個(gè)人修養和風(fēng)度考察分數比約5%
這點(diǎn)主要是看個(gè)人的穿衣打扮、談吐舉止、氣質(zhì)風(fēng)度等，是給考官的第一印象，希望大家不要把這白拿的分數丟掉。
以上6點(diǎn)就是MBA提前面試的評分標準，大家要好好分析自身優(yōu)勢和劣勢，積極準備！
