2025MBA報考測評申請中......
說(shuō)明：您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費預約！也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費預約
我們的工作人員會(huì )在最短時(shí)間內給予您活動(dòng)安排回復。
導讀：各大院校的MBA提前面試正在進(jìn)行中，小編為大家匯總了MBA提前面試中的高頻問(wèn)題，面對MBA提前面試中常見(jiàn)問(wèn)題我們應該怎么去解答呢？
1、請問(wèn)您為什么要讀MBA?攻讀MBA能給你帶來(lái)什么?
我選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合的結果
A、我學(xué)歷較低，為提升自己的學(xué)歷
B、提升自己的管理能力為以后創(chuàng )業(yè)儲備專(zhuān)業(yè)知識
C、建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )
D、接受更廣博、更系統的工商管理(MBA)知識培訓，提高能力;能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間;能建立更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)等。
2、你覺(jué)得MBA與其他管理碩士有什么區別?
MBA學(xué)位是一種注重復合型、綜合型人才培養的學(xué)位，是能力培養重于知識傳授的學(xué)位。它教授的是面對實(shí)戰的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”。它要求其畢業(yè)生有應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力，并能在風(fēng)云變幻的世界市場(chǎng)和國際化競爭中不斷發(fā)展，不斷取勝。其課程內容涉及管理類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融、財務(wù)、法律等等，能力訓練不光講究組織、領(lǐng)導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、把握全局、進(jìn)行敏銳思考、判斷和處理問(wèn)題的能力等等。
3、社會(huì )上對MBA有不同的看法，你的評價(jià)是什么?
我相信只靠MBA教育是不能把一個(gè)平庸的人、不會(huì )認真學(xué)習思考的人培養成未來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導者的，但我相信mba可以讓一個(gè)致力于成為未來(lái)企業(yè)領(lǐng)導人的人，努力學(xué)習思考并在實(shí)踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導者。
4、你期望從MBA的學(xué)習中，獲得什么?
獲得先進(jìn)的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。
5、有人說(shuō)，像蓋茨，戴爾、李嘉誠等人，并沒(méi)有系統完整的接受管理教育，同樣成為知名企業(yè)家，這樣看來(lái)，學(xué)習MBA還有用嗎?
大家之所以提蓋茨、戴爾、李嘉誠等人是為激勵那些學(xué)歷不是很好的人，縱觀(guān)世界上成功的企業(yè)家絕大多數都擁有高學(xué)歷。反面案例是用來(lái)激勵人的，而不是引導我們選擇不繼續學(xué)習。
6、你作為長(cháng)期從事技術(shù)工作的人員，適合讀MBA嗎?
是否適合讀MBA關(guān)鍵看這個(gè)人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業(yè)的管理者都是技術(shù)出生，如果又能系統的學(xué)習管理知識，那對其從事管理工作非常有利的。
7、你認為女性適合讀MBA嗎?
8、你相信通過(guò)攻讀mba，可以從課堂上培養出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎?
職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的綜合素質(zhì);課堂教學(xué)主要是培養學(xué)生的管理思想、管理方法，具備成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。
9、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟下，MBA還有用嗎?
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟在初期可能更側重更需要的是技術(shù)人才，隨后對管理人才的需求也會(huì )日益增多。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟的發(fā)展，一些壯大起來(lái)的網(wǎng)絡(luò )公司也在逐步引進(jìn)管理專(zhuān)才，把管理讓位于職業(yè)經(jīng)理人。比如最近網(wǎng)易的丁磊從CEO退出任CTO，也是這種趨勢的體現。另外隨著(zhù)跨國公司在中國的發(fā)展，他們希望人才本土化，對管理人才尤其是mba的需求將越來(lái)越多。
10、你閱讀過(guò)哪些MBA方面的書(shū)籍，談?wù)勛x后感。
11、你認為全日制和在職MBA哪一種更好，為什么?
12、在全球化的趨勢下，你認為MBA應具備哪些方面的能力?
一是外語(yǔ)應用能力;二是跨文化溝通力;三是信息處理能力;四是創(chuàng )新能力;五是良好的心理素質(zhì)。
13、一個(gè)成功的企業(yè)家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的關(guān)系?
14、攻讀mba，你的近期和長(cháng)期的打算是什么?
15、對于一個(gè)管理者，智商和情商哪個(gè)更重要?
管理者的情商往往比智商更重要。概括來(lái)說(shuō)，管理者的能力主要來(lái)自情商和智商，而且基本上情商比智商更重要。拿破侖說(shuō)過(guò)，一個(gè)軍官的知識和素質(zhì)應該成一個(gè)正方形，光有不行，軍官還要有做決斷的勇氣。管理者由情商導致的能力主要體現在三方面： 一是溝通力;二是決斷力;三是意志力。
16、如果你在某名牌大學(xué)攻讀MBA，正好一個(gè)你夢(mèng)寐以求一家大公司要聘用你，你會(huì )做出什么選擇?
17、你如何評價(jià)中國的MBA教育?
18、你認為什么樣的人適合讀MBA?
mba應該是而且也只能是兩類(lèi)人：一是有一定工作經(jīng)驗，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實(shí)戰經(jīng)驗的人;二是有豐富實(shí)踐經(jīng)驗，有管理才能，需回頭補足理論知識的人。
19、你認為自己讀MBA，比其他人有什么優(yōu)勢(劣勢)?
20、完成MBA學(xué)業(yè)后，你會(huì )繼續攻讀博士學(xué)位嗎?
21、談?wù)勀阕约鹤钪匾膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?
22、談?wù)勀阕?成功/失敗、滿(mǎn)意/遺憾、愉快/痛苦、崇拜/厭惡)的是什么?
(建議從管理決策、用人、激勵、創(chuàng )新、處理人際關(guān)系等方面的人與事進(jìn)行闡述)
23、你如何和你的(上司/下屬、組織內/組織外、員工/顧客、喜歡/不喜歡)人員共處?
24、你在工作中，最大的壓力是什么?如何克服?
我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，所以就需要縝密的思考和妥善的規劃。我的工作壓力多產(chǎn)生在怎樣提高烹飪專(zhuān)業(yè)的教學(xué)質(zhì)量，因為這時(shí)候總是會(huì )產(chǎn)生很多新的問(wèn)題。這樣就需要我不斷學(xué)習新的知識，來(lái)應對工作壓力，直到全部工作順利完成。雖然剛開(kāi)始有壓力，但那份成就感卻也是讓人滿(mǎn)足而且值得回味的。
25、工作中，生活中遇到重大挫折，你該怎么辦?
挫折在人生路上是不可避免的，我們不應該一遇到挫折就氣餒。 挫折本身并不可怕，可怕的是經(jīng)受挫折之后一蹶不振。 對待挫折應該保持一種樂(lè )觀(guān)的精神，這樣才能由失敗走向成功。 即使身處順境之中，也要居安思危，隨時(shí)準備經(jīng)受挫折。
26、你的近期和遠期奮斗目標是什么?
近期做好自己的工作，通過(guò)努力考進(jìn)理想的高校深造MBA；遠期目標是成為一個(gè)自己所在領(lǐng)域的優(yōu)秀管理者。
27、你最欣賞的管理格言是什么?
用完美的理念，塑造企業(yè)的文化形態(tài)；以高尚的品格，影響員工的價(jià)值觀(guān)念。
28、你為什么要選擇我們學(xué)校？
29、你認為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵因素是什么?
一個(gè)人取得成功的最重要的因素并不是他杰出的才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)”給我的感受非常深，杰出的才能并不是天生就有的，它也是通過(guò)后天的不斷培養和練習鍛煉出來(lái)的。但是良好的道德品質(zhì)卻比杰出的才能更重要，如果一個(gè)人的道德品質(zhì)不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?
30、你認為最適合你的工作是什么?
以上30個(gè)面試常見(jiàn)的問(wèn)題只是拋磚引玉，每個(gè)高校甚至同一高校的不同批次的面試問(wèn)題都會(huì )不盡相同。小編覺(jué)得同學(xué)們如果能夠更好結合自己的實(shí)際情況去準備面試也許才是一種應對的好辦法。
