導讀:大家都知道MBA提前面試在備考MBA過(guò)程中的重要作用,所以我們應該了解MBA提前面試中的評價(jià)標準是什么,才能更好地備考MBA。下面小編為大家總結了在MBA面試中,考官評價(jià)你的標準是什么?
不管是職場(chǎng)面試還是考研面試,考官了解考生的時(shí)間都只有短短的幾分鐘,考官通過(guò)考生在這幾分鐘里頭的表現對考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行相應的評判、評分。
那么考官會(huì )從哪些方面對考生進(jìn)行快速評價(jià)呢?
商務(wù)禮儀
沒(méi)有人會(huì )不喜歡一個(gè)懂禮貌、重禮節的人。禮貌禮節性問(wèn)題雖然不是面試的制勝法寶,但往往能給考官樹(shù)立好的第一印象,若禮儀有失一定會(huì )成為考生面試的減分項。
教育背景
即考生的學(xué)歷學(xué)習情況。很多考生在報考之前都會(huì )擔心報考院校的名校情結,名校與否這在幾年前就已經(jīng)注定,如果學(xué)歷輸給了其他考生,那就要在其他方面把這個(gè)缺憾補回來(lái)。
職業(yè)背景
MBA報考條件之一就是考生必須要有工作經(jīng)驗,一定意義上這也是對考生職業(yè)發(fā)展的考察。這里考官可能會(huì )問(wèn)到“你中間為什么要離職”,那些有多份工作經(jīng)歷的考生這里會(huì )有些壓力,在回答時(shí)盡量“實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)”。
職業(yè)發(fā)展規劃
面試時(shí),部分學(xué)校的考官會(huì )直接問(wèn):“請問(wèn)你3-5年的職業(yè)規劃是什么?”考生要針對這個(gè)問(wèn)題好好準備。切記不要泛泛而談,空話(huà)連篇,一定要結合自己的職業(yè)背景、自身優(yōu)勢等多方面綜述。
報考學(xué)習動(dòng)機
多數學(xué)校會(huì )問(wèn)“你為什么要考MBA?”或“你為什么要考xxx(學(xué)校)的MBA?”。相信絕大多數的考生都會(huì )這么回答:“我讀MBA為了提升學(xué)歷”、“為了系統的學(xué)習管理學(xué)知識”、“為了提高管理能力”...這樣不是不行,但太過(guò)于大眾化,考官聽(tīng)著(zhù)都犯困。不防從當前你的實(shí)際情況,比如職業(yè)上遇到的問(wèn)題,未來(lái)的規劃,MBA能如何幫你實(shí)現你未來(lái)的規劃等等多方面回答。
管理溝通能力
處在管理層,考官希望考生可以通過(guò)具體的事例來(lái)證明自己的能力,讓考官知道,你是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
領(lǐng)導能力
如果能在小組面試中做一個(gè)優(yōu)秀的leader,那么就很好的體現出考生的領(lǐng)導能力。當然,在小組面試中合不合適做leader,還要看自己的具體情況。
思維與分析能力
在小組面試以及抽題面試中最能考察考生的思維與分析能力,大家可以在準備面試前多做這方案的訓練,選擇一些社會(huì )熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行分析。
個(gè)人職業(yè)素養
針對這個(gè)考官可能會(huì )問(wèn)“你經(jīng)歷過(guò)的最困難/最失敗的事是什么”、“你做的事情為什么沒(méi)有連續性”等類(lèi)似的問(wèn)題。
行業(yè)戰略視野
針對這方面,考官可能會(huì )問(wèn)到“你這個(gè)行業(yè)目前存在的缺點(diǎn)是什么”,或是“你們公司的戰略是如何定制的?”等這類(lèi)問(wèn)題。
當然,考官判斷眼前的這位考生也不只看臨場(chǎng)發(fā)揮,提前準備好的申請材料也是一條重要途徑。所以,無(wú)論是提前面試還是材料準備都不可大意。