2025MBA報考測評申請中......
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導讀：現在，MBA提前面試正在緊張的進(jìn)行著(zhù)。但是對于其中的過(guò)程總會(huì )存在著(zhù)一些疑惑。MBA推薦信要找誰(shuí)寫(xiě)，應該怎么寫(xiě)？下面我們先來(lái)看一下：MBA推薦信應該找誰(shuí)寫(xiě)？
想要找到合適的推薦信撰寫(xiě)人為申請者寫(xiě)推薦信不是非常容易。近期U.S NEWS采訪(fǎng)了前卡耐基梅隆大學(xué)和哈佛商學(xué)院的招生官員Chioma Isiadinso，Chioma也是《頂級商學(xué)院的申請秘訣》的作者。在書(shū)中，他給出了很多為申請增光添彩的建議，比如怎么樣為申請人的推薦信選擇最佳的推薦人。
首先，申請MBA的同學(xué)們應該找誰(shuí)來(lái)幫助你們寫(xiě)推薦信呢？曾經(jīng)給自己指導過(guò)的教授？曾經(jīng)工作過(guò)的公司老板？還是請他們都寫(xiě)？通常，申請商學(xué)院的推薦人應該是曾經(jīng)管理過(guò)申請者，并對申請者的管理潛力和對組織的貢獻有非常明確的了解優(yōu)勢。除此之外，要對申請者在一個(gè)團隊中所發(fā)揮的作用有一個(gè)清晰的了解視角。大多數商學(xué)院要求提供兩封推薦信，對于大多數申請者來(lái)說(shuō)最理想的推薦人其中之一可以是目前的公司老板或直接管理人，另一位可以是曾經(jīng)的公司老板或直接管理人，他們能夠提供具有細節性的具體證明，證明申請者本人以及申請者能夠給商學(xué)院提供的價(jià)值。某些情況下，學(xué)校要求提供三封推薦信，如哈佛的商學(xué)院級斯坦佛大學(xué)的商學(xué)院，所以第三封推薦人可以是來(lái)自社區服務(wù)的相關(guān)負責人或組織人，或者一位能夠證明申請者課外表現的一位老師，也很有推薦作用。
其次，也有一些是請教授來(lái)寫(xiě)推薦信，也有一定的推薦作用。而這類(lèi)申請者通常本身工作經(jīng)驗并不是很豐富，或僅有一點(diǎn)點(diǎn)工作經(jīng)歷。如果是這種情況，推薦信中的關(guān)鍵信息不應該是強調申請者的才智等基礎信息以及申請者在課內的表現如何，而是詳述申請者的一些故事軼事，這些例子或事件能夠非常生動(dòng)的描述申請者如何把一堂課變得豐富有趣，申請者的性格特點(diǎn)能夠進(jìn)一步加強申請者處理商學(xué)院學(xué)習的成熟度，從而在與整個(gè)申請池中有經(jīng)驗的申請者形成對比，規避自己的經(jīng)驗不足及年齡較小的不足。教授能夠證明你在大學(xué)期間的領(lǐng)導力經(jīng)歷及記錄，并且證明你有主動(dòng)承擔的能力，那也有很大的說(shuō)服力。
第三，推薦人與申請者在工作中夕夕相處是非常重要的嗎？當然是。推薦信是在申請過(guò)程中評估申請者的最有益最印象深刻的申請材料，推薦信中有關(guān)于申請者很多細節性的描述。推薦人與申請者之間的關(guān)系越緊密，推薦人就會(huì )有更多關(guān)于申請者的具體例子可以分享。我經(jīng)?？吹缴暾堈叩耐扑]人背景資深，而這些推薦人與被推薦人的熟悉度甚少。如果是這種情況，也不足為奇，這樣的推薦信內容就趨向概述，缺乏例子，也就無(wú)法有效的描繪出申請者的清晰畫(huà)面。
第四，找著(zhù)名的人物出具的推薦信的分量是不是會(huì )更高?雖然推薦人與申請者之間幾乎沒(méi)有太多聯(lián)系和認識。
招生官都非常機智，能夠清楚的看穿所謂的大人物但與被推薦人相處甚少的推薦信。申請者應當把精力放在前公司老板或者是目前公司的老板，他們才有對申請者的真實(shí)的清楚的認識。大而泛的推薦信是在浪費機會(huì )，很容易使申請者失去在其他競爭者中脫穎而出的機會(huì )。我在哈佛商學(xué)院的時(shí)候閱讀過(guò)大量的請知名校友或著(zhù)名人物寫(xiě)的推薦信，很容易區分出，他們也不會(huì )進(jìn)入到招生官的視線(xiàn)內。所以，最好的推薦人總是那些處于中等地位的推薦人，他們能提供有關(guān)申請人的具有深度的、詳細的描述，從而讓招生委員能夠從多角度立體的去認識申請人本人。
