2025MBA報考測評申請中......
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導讀：MBA提前面試是申請者進(jìn)入高校就讀的一大重要途徑，而且申請材料也是招生部門(mén)評價(jià)考生培養潛質(zhì)的重要依據。不過(guò)，在MBA提面準備申請材料時(shí)，有許多考生容易犯的誤區，往往導致失敗。接下來(lái)，就為大家介紹一下，MBA提前面試申請材料 有哪些禁區要避開(kāi)?
在職研究生
一、推薦人的職位是否考慮
解答
在申請高校的MBA提前面試項目時(shí)，推薦信的作用是作為申請書(shū)的補充、為評委提供更多的信息。評委除了看申請書(shū)外也會(huì )參考推薦人對申請人的評價(jià)。如果推薦人實(shí)際上對申請人了解不多，評委將不會(huì )太重視這個(gè)推薦人的意見(jiàn)。當然，在對申請人同樣了解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見(jiàn)將越受重視。
申請建議
申請者在選擇推薦人時(shí)，應當主要考慮以下兩個(gè)方面的標準：(1)推薦人對自己以往工作情況、業(yè)績(jì)和能力的了解程度;(2)申請人的職位和知名度情況。
在上述兩條標準中，申請者應當優(yōu)先考慮第一條標準，也就是盡量選擇對自己了解的上級作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對自己的各方面情況缺乏了解的上級領(lǐng)導作為推薦人。
二、是否和推薦人打招呼，多說(shuō)些美言?
解答
高校評委非常清楚國內的人際關(guān)系環(huán)境，會(huì )客觀(guān)判斷推薦人意見(jiàn)。如果推薦人是不負責任地對申請者各方面能力都做一致的、盡量高的評價(jià)。他的意見(jiàn)很可能并不會(huì )起作用。高校評委更愿意看到推薦人對申請者的中肯、客觀(guān)的評價(jià)內容。
申請建議
在對推薦信進(jìn)行評價(jià)時(shí)，考慮到國內的人際關(guān)系環(huán)境，對申請者各方面素質(zhì)的全面肯定往往會(huì )給考官留下不好的印象，不利于發(fā)揮推薦信的有利作用。
因此，推薦信內容應避免全面肯定的評價(jià)情況，而應更好地顯現出客觀(guān)的評價(jià)觀(guān)點(diǎn)，既要包含積極的評價(jià)，也要適當包含較為消極的評價(jià)意見(jiàn)，使高校評委對考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進(jìn)而對整體面試成績(jì)起到較為積極的作用。
三、考生背景好，是不是不需要準備提交很好的提前面試材料?
解答
如果考生其他方面確實(shí)比較好，即便沒(méi)有推薦信也可能會(huì )獲得面試機會(huì )。但申請書(shū)還是要認真準備的。
申請材料是評委了解考生情況的唯一信息來(lái)源。如果評委從申請材料得不到充足的信息，或者對申請材料的某些信息存在疑惑，又不能像面試時(shí)和考生直接溝通。
在職研究生
所以考生要在申請材料中清晰地表現出自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)。再好的背景如果不能在申請材料中充分、清晰地表現出來(lái)也容易導致申請不能成功。另外，太過(guò)簡(jiǎn)單的申請材料也會(huì )讓評委誤認為考生不重視本次申請。
