MBA提前面試資訊 MBA提前面試考點(diǎn)有哪些？

第一個(gè)考點(diǎn)不管去哪兒面試，不管因為什么面試，面試重中之重的考點(diǎn)之一就是禮儀儀表，你去公司面試，公司要考察你的儀容儀表是否符合公司要求，因為一個(gè)人的儀容儀表會(huì )代表公司形象，如果儀容儀表都很邋遢恐怕這個(gè)人工作能力也就那么回事兒了，所以MBA提前面試也是同理，當你面對考官的時(shí)候第一印象很重要，也就是你的個(gè)人形象你的儀容儀表，這時(shí)候你要盡量的去全面的展示你自己，外貌、氣質(zhì)、穿著(zhù)舉止、精神狀態(tài)每樣都要表現到最好，因為這樣考官會(huì )認為一般對自己形象有要求的人，都是責任心強、有自我約束能力的人，這樣就能獲得第一個(gè)良好的印象分數了。

　　第二個(gè)考點(diǎn)自然就是專(zhuān)業(yè)知識了，這一塊主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識程度是否可以達到申請MBA的要求，并以此作為對筆試的補充。MBA提前面試對專(zhuān)業(yè)知識的考查要更加靈活一些，考官提出的問(wèn)題也是根據考生申請的專(zhuān)業(yè)對專(zhuān)業(yè)知識的基本要求，至于有關(guān)工作經(jīng)驗這塊，一般是在個(gè)人簡(jiǎn)歷或陳述中做相關(guān)提問(wèn)，這方面主要了解考生過(guò)去的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗，考官通過(guò)對考生的實(shí)踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷的了解還可以從中考查出考生的責任感、思維能力等。

　　第三個(gè)考點(diǎn)是個(gè)人表達能力，這點(diǎn)主要考察考生的口頭表達能力，是否可以清楚明白順暢且有邏輯的表述觀(guān)點(diǎn)。

　　第四個(gè)考點(diǎn)是綜合分析能力，這點(diǎn)主要是考察考生是否能夠根據考官提出的問(wèn)題進(jìn)行具體情況具體分析，并且可以條理清晰、分析全面、抓住問(wèn)題的本質(zhì)。

　　第五個(gè)考點(diǎn)是人際交往能力，在面試過(guò)程中，考官通常都會(huì )詢(xún)問(wèn)考生社交情況、比如是否有參加過(guò)什么社團活動(dòng)，在社團活動(dòng)中通常擔當什么樣的角色等，主要是了解考生平日的人際交往傾向和與人相處的能力。

　　第六個(gè)考點(diǎn)是控制情緒的能力，無(wú)論是在日常生活中還是在企業(yè)工作中，控制情緒的能力是非常重要的，無(wú)論是管理層還是員工都必須學(xué)會(huì )控制自己的情緒，一方面，當考生作為員工面臨被批評、指責或者是工作中遇到困難，是否可以克制自己的不良情緒，能夠冷靜、理智的對待問(wèn)題，不會(huì )因為不良情緒而影響工作的能力，另一方面則是當考生做為管理層，遇到員工出現各種工作狀況的時(shí)候，是否有耐心和韌勁管理好員工的能力。

　　第七個(gè)考點(diǎn)是平日里的工作態(tài)度，這點(diǎn)考官主要了解考生對過(guò)去學(xué)習、工作的態(tài)度，以及了解對現在所報考的專(zhuān)業(yè)的態(tài)度。

　　第八個(gè)考點(diǎn)是考生是否有進(jìn)取心，考生是喜歡安于現狀還是有理想有抱負，一般進(jìn)取心強的人會(huì )表現除了把本職工作做好以外，還不安于現狀，平日里的工作和生活中會(huì )有更多的想法和創(chuàng )意，但如果是安于現狀的人表現則是無(wú)所事事，無(wú)欲無(wú)求，對所有事情不感興趣沒(méi)有想法。

　　第九個(gè)考點(diǎn)很簡(jiǎn)單，就是考生的報考動(dòng)機，考生為什么要考MBA？將來(lái)如果有機會(huì )做管理層，想要管理哪個(gè)方面？

　　第十個(gè)考點(diǎn)是興趣愛(ài)好，一般主要詢(xún)問(wèn)考生平日里喜歡做什么運動(dòng)，讀什么書(shū)，喜歡什么電視節目，有什么個(gè)人的興趣愛(ài)好等，借此來(lái)了解考生的興趣愛(ài)好及身心健康水平。