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導讀：MBA的提前面試不僅考察同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)知識，也包括綜合素養和心理素質(zhì)等各個(gè)方面，更需要了解和練習。因此，小編為大家總結了一些關(guān)于MBA提前面試常見(jiàn)問(wèn)題、答題思路和面試評分標準
MBA提前面試常見(jiàn)問(wèn)題和答題思路
1.請你進(jìn)行一下自我介紹
答題思路：這個(gè)問(wèn)題大家一定不陌生，可以說(shuō)這道題我們是從小被問(wèn)到大的，上學(xué)可能會(huì )被老師問(wèn)，上班面試會(huì )被HR問(wèn)，哪怕大學(xué)里去個(gè)新的班級也要回答，只不過(guò)側重點(diǎn)不同而已。
MBA提前面試中的這道題，你要根據你提供的申請材料和簡(jiǎn)歷來(lái)回答出來(lái)，回答的時(shí)候不要死記硬背，正?？谡Z(yǔ)化回答就好，直接點(diǎn)明主題不要考官問(wèn)7你回答8，邏輯要清楚，層次要分明，別東邊說(shuō)完了說(shuō)西邊，這幾點(diǎn)都做到了也就差不多了。
2.談?wù)勀慵彝デ闆r
答題思路：其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也很常見(jiàn)，也并不難回答，只要你如實(shí)回答就可以了，一般考官了解你的家庭情況其實(shí)是想從側面了解你的性格、觀(guān)念和心態(tài)而已，你只需要簡(jiǎn)單的描述你的家庭成員、家庭溫馨和睦、父母是如何正確引導教育你的，家庭成員對你工作的幫助或者支持，最后再簡(jiǎn)單說(shuō)一下你對家庭是如何承擔責任的，強調你自己對家庭的責任感，這些都有助于你給考官留下好的印象。
3.你有哪些興趣愛(ài)好?
答題思路：考官或者面試官提出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候是想了解你的性格和心態(tài)，這里你值得注意的是不要說(shuō)自己沒(méi)有愛(ài)好，會(huì )讓考官或者面試官覺(jué)得你是個(gè)無(wú)趣單調的人，也不要去說(shuō)一些讓人覺(jué)得尷尬或者不舒服的愛(ài)好，這里你可以強調一下比如你喜歡戶(hù)外運動(dòng)、爬山啊、釣魚(yú)啊等，如果你只去說(shuō)你喜歡讀書(shū)、上網(wǎng)、聽(tīng)音樂(lè )什么的，考官很可能覺(jué)得你性格孤僻不合群。
4.你最崇拜的偉人或者明星是誰(shuí)?為什么?
答題思路：這個(gè)問(wèn)題考官的考查點(diǎn)在于你所崇拜的人一定程度上可以反映出你的性格和觀(guān)念，這個(gè)問(wèn)題你不要說(shuō)沒(méi)有崇拜的人，這對你沒(méi)有好處，也不能說(shuō)崇拜自己，考官會(huì )懷疑你自戀甚至有些自傲，更不能說(shuō)去崇拜一些負面形象的人，你最好去說(shuō)你崇拜的某個(gè)人還能和你的工作搭上關(guān)系，比如他怎么在精神上鼓舞了你，如何給你特別好的建議等等。
5.你的座右銘是什么?
答題思路：這個(gè)問(wèn)題通?？脊偈窍肓私饽愕男愿窈湍闼非蟮氖鞘裁?，這個(gè)問(wèn)題建議不要回答太長(cháng)的座右銘，如果不是真實(shí)的你很可能記不住說(shuō)錯了，那就尷尬了。這個(gè)座右銘最好可以也代表了你優(yōu)秀的品質(zhì)，總之這道題的思路就是簡(jiǎn)短、朗朗上口還能表達你的特質(zhì)。
6.你的優(yōu)點(diǎn)有哪些?主要體現在哪些方面?
答題思路：主要從以下幾方面去說(shuō)，首先舉例說(shuō)明你在工作中獲得的成績(jì)，并在這個(gè)工作中如何體現出你的領(lǐng)導能力和組織能力，其次你需要強調你的團隊合作精神，因為一個(gè)人是不可能把一個(gè)工作完美的呈現出來(lái)的，最后再強調一下你的工作態(tài)度，是如何認真對待工作的。
7.你的缺點(diǎn)是什么?
答題思路：首先切忌不要說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，人無(wú)完人，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，說(shuō)沒(méi)有缺點(diǎn)那是不現實(shí)的，只會(huì )讓考官覺(jué)得你太自負。
其次也不要把太明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，考官會(huì )覺(jué)得你太假。
第三不要一些很?chē)乐氐娜秉c(diǎn)，嚴重到會(huì )影響到你的工作，你可以說(shuō)一些跟工作沒(méi)有太大關(guān)系的缺點(diǎn)，甚至是表面上看到的是缺點(diǎn)，但是工作起來(lái)其實(shí)算是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)?？傊@幾個(gè)點(diǎn)幫幫溫馨提示您一定要記住!
8.談一談你的失敗經(jīng)歷
答題思路：不要說(shuō)自己沒(méi)有過(guò)失敗，誰(shuí)都不可能沒(méi)有過(guò)失敗經(jīng)歷，所以要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，也不要說(shuō)明顯是成功案例非得說(shuō)成失敗的，跟上一道題說(shuō)自己缺點(diǎn)是相同的道理。
你應該主要說(shuō)明在失敗之前你是如何自信的做這件事兒，即使失敗了也覺(jué)得是一次很有必要的經(jīng)歷，失敗原因要客觀(guān)的去表達，失敗后很快能重新站起來(lái)才是考官真正想要了解、考查你的點(diǎn)。所以你是否可以快速從失敗中走出來(lái)，是否可以重新振作起來(lái)，是這道題的考點(diǎn)。
9.你為什么選擇我們學(xué)校?
答題思路：這個(gè)問(wèn)題面試官是想了解你攻讀MBA的原因及態(tài)度，建議從你個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃、學(xué)校培養目標、你自己的實(shí)際情況相結合來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。選擇學(xué)校的原因也要重點(diǎn)說(shuō)明。
10.我們?yōu)槭裁匆浫∧?
答題思路：這是一道壓力面試題，可能會(huì )突然打斷你進(jìn)行提問(wèn)，這個(gè)問(wèn)題你在回答的時(shí)候要保持冷靜，學(xué)校一般會(huì )錄取符合基本條件、對攻讀MBA有明確目標和強烈學(xué)習意愿的考生，所以你只需要從側面描述，你對MBA明確的目標以及強烈的學(xué)習愿望即可。
關(guān)于MBA提前面試評分標準
1.教育背景所占分數比約15%
這里的教育背景是指畢業(yè)院校、在校期間成績(jì)、工作后的業(yè)績(jì)以及在校期間是否獲得過(guò)獎學(xué)金、證書(shū)等。這類(lèi)資料一般是在提交材料申請的時(shí)候考官獲知的，在參加面試中考官會(huì )根據材料進(jìn)行相關(guān)提問(wèn)。
2.工作經(jīng)歷所占分數比約30%
這里的工作經(jīng)歷主要是包括考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、擔任職位、以及所在的公司規模和水平，這些信息同樣是在一開(kāi)始遞交材料的時(shí)候所知道的，同樣在面試中考官會(huì )根據材料進(jìn)行相關(guān)提問(wèn)。
3.理想抱負分數比約10%-15%
在大多數院校的提交材料中都有職業(yè)規劃這一欄，這部分主要是考察考生是否有明確的職業(yè)規劃，并且是否在為這一規劃在做努力和準備，如何努力如何準備的，在面試中考官有可能會(huì )提問(wèn)到，這里請廣大考生們要注意哈!
4.思維邏輯考查分數比約20%-30%
這部分主要是在面試過(guò)程中，考官根據考生答題的情況來(lái)判斷考生是否說(shuō)話(huà)思考具有邏輯性、是否能夠抓住問(wèn)題的本質(zhì)，考慮問(wèn)題是否全面等等，另外還有不少學(xué)校會(huì )有壓力面試，而壓力面試正是考核考生的反應能力，所以這點(diǎn)在面試中也比較重要，也需要大家注意一下。千萬(wàn)不要被突如其來(lái)的問(wèn)題給搞蒙了。
5.團隊合作能力考查分數比約15%-20%
這部分主要考察考生的團隊合作意識，在提交材料和個(gè)人面試中都會(huì )涉及到這個(gè)問(wèn)題，而在小組面試中則是最終的驗證與考核，考生是否適應團隊合作，是否善于團隊溝通，是否能夠挖掘別人的長(cháng)處等等這都是團隊合作能力的考察點(diǎn)，寶寶們要注意哈——
6.個(gè)人修養和風(fēng)度考察分數比約5%
這點(diǎn)主要是看個(gè)人的穿衣打扮、談吐舉止、氣質(zhì)風(fēng)度等，是給考官的第一印象。其重要性相信幫幫不說(shuō)你們也會(huì )知道噠。希望大家不要把這白拿的分數丟掉哈——
以上就是小編根據近幾年考生反應的問(wèn)題來(lái)整理出來(lái)的。其中，具體答題思路是靈活多變的，考生可以根據自己的想法進(jìn)行解答，可以多和身邊人進(jìn)行練習。一個(gè)面試問(wèn)題，答案是不同的，每個(gè)院校的問(wèn)題也是不同的，但是考點(diǎn)幾乎差不多，所以只要大家牢牢掌握住了考點(diǎn)，參考評分標準，就可以自己靈活回答啦。
