MBA提前面試如何拿高分？這里有一套參考答案

　　MBA面試有沒(méi)有標準答案？

　　首先不得不遺憾的告訴大家“沒(méi)有”，管理沒(méi)有對錯之分，只要你的回答符合邏輯，你的答案就是標準答案！

　　MBA面試，考的是你的潛質(zhì)，預測的是你的未來(lái)，面試官會(huì )通過(guò)一系列的問(wèn)題考核你是否具備了積極的心態(tài)、良好的習慣、成功的基礎……

　　很多同學(xué)留言說(shuō)：知道了問(wèn)題還不夠，想要標準答案……

　　標準答案是不可能有的，但這些參考答案請收好！

　　各商學(xué)院的面試看似千差萬(wàn)別，但實(shí)際上都可以歸納為幾類(lèi)，包括管理類(lèi)，職業(yè)規劃類(lèi)，工作經(jīng)歷類(lèi)，共性問(wèn)題，個(gè)性問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題等，下面一一為大家介紹。

　　一、管理類(lèi)：

　　該類(lèi)問(wèn)題一般考察申請人的管理能力，常通過(guò)詢(xún)問(wèn)團隊概況，如何處理工作進(jìn)程中的突發(fā)狀況，如何處理與員工的人際關(guān)系的方式考核。

　　問(wèn)題舉例：

　?。?）你們部門(mén)有多少人，如何分工？

　?。?）你們團隊是如何管理的？

　?。?）舉例說(shuō)明你們團隊如何拓展業(yè)務(wù)？

　　參考回答：

　　我負責的部門(mén)是公司的核心部門(mén)之一，目前有12個(gè)人，我們主要負責公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，我的管理原則是充分信任員工，發(fā)揮員工的積極性。

　　制定任務(wù)前，我會(huì )先考慮當前任務(wù)難度和成員的工作能力，考慮是否需要緩沖期預熱學(xué)習。

　　在任務(wù)分工之前，我會(huì )首先進(jìn)行工作任務(wù)的講解，把當前工作的形勢和價(jià)值傳達給成員。在任務(wù)分配時(shí)，保證任務(wù)可行化、可細化、可考核。

　　我們的成員都是很有創(chuàng )造力的年輕人，為了保持他們的自主性，我鼓勵相應崗位成員自主認領(lǐng)有挑戰性的任務(wù)，同時(shí)我也會(huì )衡量該成員是否具有相匹配的能力水平，是否需要其他成員配合。

　　在團隊工作中，我們沒(méi)有出現灰色地帶和工作之外的矛盾，針對比較緊急的任務(wù)，我會(huì )協(xié)調人員分配，提供適當的獎勵，保證任務(wù)完成得高效高質(zhì)。

　　二、職業(yè)規劃類(lèi)

　　職業(yè)規劃是MBA提前面試中的核心問(wèn)題，回答要將工作經(jīng)歷、行業(yè)發(fā)展相結合。

　　步驟一：是什么？

　　首先開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，用簡(jiǎn)短的話(huà)點(diǎn)出你的職業(yè)目標是什么。

　　步驟二：有什么？

　　在回答中，我們的首要目的是自我營(yíng)銷(xiāo)，其次是將“職業(yè)規劃”這個(gè)問(wèn)題回答得漂亮，所以在回答中要有選擇性，說(shuō)明自己的教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人資源與職業(yè)規劃之間的聯(lián)系。

　　步驟三：怎么做？

　　職業(yè)規劃需要切實(shí)可行，在回答職業(yè)規劃時(shí)，要讓面試官認為你能夠實(shí)現這些規劃，表明你會(huì )緊緊圍繞規劃去行動(dòng)。

　　步驟四：為什么？

　　將自身職業(yè)規劃和目標院校聯(lián)系起來(lái)，表現出MBA教育對于自身職業(yè)的重要性。

　　問(wèn)題舉例：

　?。?）說(shuō)說(shuō)你五年內的職業(yè)規劃？

　?。?）你準備如何實(shí)現這些規劃？

　　參考回答：

　　考生需要先簡(jiǎn)單闡述目前的工作情況，再說(shuō)明未來(lái)的工作規劃。例如，前三年，通過(guò)MBA的學(xué)習掌握更豐富的企業(yè)管理方法，提升個(gè)人能力。三到五年，工作實(shí)現全面向管理職位轉化，為公司決策與管理做出貢獻。

　　三、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)類(lèi)

　　工作經(jīng)歷通常是面試官用來(lái)考察你個(gè)人能力和發(fā)展潛力的手段，這類(lèi)問(wèn)題面試官一般希望聽(tīng)到細節，常常會(huì )有一系列的問(wèn)題等著(zhù)你，所以關(guān)于個(gè)人的工作經(jīng)歷一定要回答得真實(shí)簡(jiǎn)潔，盡量用例子來(lái)說(shuō)明問(wèn)題而不是大而空的話(huà)術(shù)。

　　問(wèn)題舉例：

　?。?）你們公司在你這個(gè)專(zhuān)業(yè)只招一個(gè)人，為什么選你？

　?。?）兩次跳槽是不是逃避什么？

　?。?）相比其他員工你有什么獨特的優(yōu)勢？

　　回答要點(diǎn)：

　　如實(shí)回答即可，切不可不合實(shí)際，過(guò)度吹噓會(huì )被面試官連環(huán)擊殺！

　　參考回答：

　　因為我在之前做過(guò)此類(lèi)工作的實(shí)習，對于整個(gè)行業(yè)都有深入的理解，在實(shí)習過(guò)程中我還拿到了優(yōu)秀實(shí)習生資格。跳槽不是想逃避原有的工作環(huán)境，而是新單位的工作更適合我的發(fā)展方向。相比其他人我最大的優(yōu)勢就是能夠持續學(xué)習，例如我曾經(jīng)通過(guò)研究頂級銷(xiāo)售的案例來(lái)提升自己的能力。

　　四、共性問(wèn)題

　　共性問(wèn)題是多數院校都會(huì )問(wèn)到的常見(jiàn)問(wèn)題，例如為什么要讀MBA、為什么選擇我校、對于研究生生涯有何規劃等。

　　問(wèn)題舉例：

　　為什么報考我校MBA？

　　回答要點(diǎn)：

　　報考目的、報考院校特色、文化認同、其他聯(lián)系。

　　參考回答：

　　我有過(guò)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中發(fā)現自己缺乏足夠的管理能力，希望能夠通過(guò)就讀MBA得到提升。我了解到創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新其實(shí)是北大MBA的方向之一，很切合我自己的需求。我認為跟著(zhù)這樣優(yōu)秀的老師學(xué)習，我的一生想必會(huì )受益匪淺。并且，我自己心中也有一個(gè)名校夢(mèng)，想要以自身最好的狀態(tài)挑戰貴校MBA項目

　　五、個(gè)性問(wèn)題

　　此類(lèi)問(wèn)題一般是根據你提供的材料和回答的內容進(jìn)行的提問(wèn)，答案沒(méi)有具體的方向，清晰的表達自己的思路即可。

　　問(wèn)題舉例：

　?。?）你為什么會(huì )選擇外派非洲？

　?。?）銀行為什么信任你做融資？

　　回答要點(diǎn)：

　　實(shí)事求是、不要掩飾，如果背景中確有問(wèn)題，應事先有所準備。

　　首先給出明確答案，其次簡(jiǎn)要說(shuō)明原因（盡量與自己的發(fā)展有益）。

　　六、社會(huì )、熱點(diǎn)問(wèn)題

　　社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題一般是近期發(fā)生的時(shí)政在本專(zhuān)業(yè)中的體現，考察申請人對時(shí)事熱點(diǎn)的敏感程度。

　　問(wèn)題舉例：

　?。?）有人認為中美貿易戰會(huì )導致中國經(jīng)濟衰退，你怎么看？

　?。?）對碳排放有什么認識？

　?。?）你對共享知識經(jīng)濟的看法？

　?。?）什么是“一帶”，什么是“一路”，“一帶一路”政策與你的行業(yè)如何結合；

　　回答要點(diǎn)：

　?。?）面試官所問(wèn)的社會(huì )熱點(diǎn)一般都會(huì )與你所在行業(yè)有關(guān)系，對于與自身行業(yè)、專(zhuān)業(yè)有關(guān)的熱點(diǎn)事件需要足夠清楚。

　?。?）對于帶政治色彩的問(wèn)題切忌傾向性失誤。

　?。?）看問(wèn)題不能流于表面，由事件抽出問(wèn)題實(shí)質(zhì)。

　?。?）根據問(wèn)題，給出問(wèn)題解決方案。

　?。?）該類(lèi)問(wèn)題可以自述觀(guān)點(diǎn)，在敘述過(guò)程中以一兩個(gè)案例來(lái)加深印證更好。

　　七、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

　　MBA面試中，如果申請人有一定的教育背景和專(zhuān)業(yè)機構工作經(jīng)歷，通常會(huì )被問(wèn)到一些專(zhuān)業(yè)性較強的問(wèn)題，考察的是你對自身工作的了解程度和學(xué)習能力。

　　問(wèn)題舉例：

　?。?）BOT項目你是怎么操作的？

　?。?）你們采用PPP模式的原因是什么？

　?。?）你對銀行股如何看，銀行盈利能力如何？

　　回答要點(diǎn)：

　?。?）該類(lèi)問(wèn)題都是針對個(gè)人的工作細節進(jìn)行，這就要求申請人對自己的工作十分了解。

　?。?）如果申請人對于專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題了解程度不高，盡量避免在申請材料和回答過(guò)程中給自己挖坑，一知半解的內容盡量不要提及。熟悉的內容可以多說(shuō)，但要有一定的思考；在回答時(shí)適當對專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋?zhuān)粤鞒绦运季S回答問(wèn)題最佳，展現當時(shí)創(chuàng )新性的解決辦法、決策理由等亮點(diǎn)。

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