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導讀：尤其是MBA的自我介紹中，主要考察的是同學(xué)們 組織能力以及邏輯能力，考生需要在面試前，重點(diǎn)準備的環(huán)節，那么如何才能通過(guò)自我介紹，給考官留下深刻的印象呢?在這里，小編就為大家介紹一下，如何在提前面試中脫穎而出。
最近這段時(shí)間，全國各地院校MBA提前面試的時(shí)間正在陸續的公布之中，眼下正是考生們積極準備MBA面試材料的時(shí)間。很多同學(xué)對于MBA的提前面試提不起足夠的重視，或者說(shuō)沒(méi)有找到正確的準備方式。
其實(shí)大家要知道的是，MBA的面試其實(shí)就是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，需要同學(xué)們將自己成功的推薦給面試官，給導師們留下較好的印象，提面的成功率也會(huì )大大提高!
與各種各樣的求職面試不同，MBA的面試框架相對固定，大致分為：自我介紹、個(gè)人面試、小組面試、英語(yǔ)口語(yǔ)這幾個(gè)環(huán)節。在這幾個(gè)環(huán)節中，自我介紹可以說(shuō)是所有面試里必不可少的環(huán)節，也是爭取給考官留下完美第一印象的重要環(huán)節。
尤其是MBA的自我介紹中，主要考察的是同學(xué)們 組織能力以及邏輯能力，考生需要在面試前，重點(diǎn)準備的環(huán)節，那么如何才能通過(guò)自我介紹，給考官留下深刻的印象呢?在這里，小編就為大家介紹一下，如何在提前面試中脫穎而出。
MBA考的是什么？
MBA面試的自我介紹時(shí)間一般為1.5-2分鐘，在這兩分鐘的時(shí)間內，考生要將多年的工作經(jīng)驗、學(xué)習經(jīng)驗和心得總結成簡(jiǎn)單精練且精彩的語(yǔ)言表達出來(lái)。
自我介紹要簡(jiǎn)介且具有邏輯性，“言之有理”更要“言之有物”，將重點(diǎn)突出的優(yōu)勢，簡(jiǎn)明扼要的清晰表達，是這一環(huán)節中的要點(diǎn)所在。不僅要介紹在工作中取得的成績(jì)，還要說(shuō)明自己在其中發(fā)揮的作用，切忌自我介紹長(cháng)篇大論、啰嗦、自恃功高。
那么，面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗總結，小編得出MBA面試官大都希望選拔出語(yǔ)言組織能力強、口頭表達能力強、為人沉穩成熟的考生，所以考生一定要“投其所好”。
了解MBA面試官的需要后，自我介紹的設計就要盡可能滿(mǎn)足面試官需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達給面試官。
一般而言，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹應由以下五方面構成：
1、簡(jiǎn)潔介紹自己的姓名、年齡、畢業(yè)院校等;
2、工作以來(lái)取得的關(guān)鍵成就或是重要事跡;
3、在過(guò)程中取得的能力收獲這些成就說(shuō)明的關(guān)鍵能力(最好能用別人的評價(jià)來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)秀);
4、這些成就和能力對于自己的理想和未來(lái)工作成就的重要性;
5、客觀(guān)陳述報考MBA的原因以及未來(lái)職業(yè)規劃。
在這五方面，做好積極有效的準備，相信同學(xué)們一定會(huì )在面試的過(guò)程中，給考官留下較為深刻的印象，同時(shí)為之后的考試打下良好的基礎，好的開(kāi)始是成功的一半!
MBA面試常見(jiàn)問(wèn)題
進(jìn)入8，9月后各大商學(xué)院的提前面試也都進(jìn)行了好幾輪，各院校的個(gè)人面試題目研究透了也就那么幾類(lèi)。雖然說(shuō)我們一直在強調：面試沒(méi)有固定的回答，只要抓住凸顯個(gè)人特質(zhì)、商業(yè)素養等特點(diǎn)進(jìn)行闡述即可，但本篇還是給完全沒(méi)有頭緒的同學(xué)一個(gè)參考答案!
據統計，每年的面試真題都可以劃分為以下幾類(lèi)，接下來(lái)我們分門(mén)別類(lèi)舉例回答，并羅列出回答亮點(diǎn)及要求。
一、共性問(wèn)題
該類(lèi)問(wèn)題是最基礎的問(wèn)題，主要考察報考MBA的目的、對院校特色的了解程度、職業(yè)規劃。
1、為什么報考本校MBA?
報考目的+報考院校的MBA項目特色/師資力量/院校文化;
2、說(shuō)說(shuō)你的職業(yè)規劃?
階梯規劃，要注意崗位與能力想匹配。
二、管理類(lèi)
該類(lèi)問(wèn)題一般圍繞：團隊概況(人數、分工)，如何處理工作進(jìn)程中的突發(fā)狀況，如何處理與員工的人際關(guān)系?
1、團隊怎么分工、管理，成員對你的評價(jià)。
三、行業(yè)理解、公司戰略
該類(lèi)問(wèn)題一般涉及公司概況(業(yè)務(wù)范疇、上市時(shí)間、市場(chǎng)規模、發(fā)展狀況)、未來(lái)發(fā)展方向、組織架構、競爭對手、對本行業(yè)的看法、如何在情景假設的背景(競爭、知名度低、市場(chǎng)小等)下進(jìn)行工作、如果你是CEO，怎么制定你們公司的戰略。
1、如果你是CEO，你怎么制定你們公司的戰？
四、個(gè)人能力
最成功/失敗的事、人際關(guān)系的處理、舉例說(shuō)明你的市場(chǎng)眼光/工作能力。
1、說(shuō)說(shuō)你最失敗的事
被問(wèn)及這樣的問(wèn)題，那就是壓力面試了。 案例以職場(chǎng)為主，該類(lèi)問(wèn)題要抓住以下幾點(diǎn)，表述完整即可： 失敗的故事背景+失敗因素(盡量挑選客觀(guān)因素)+為此事做出的努力+抗挫折素質(zhì)+反思心得。
五、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)
涉及個(gè)人職業(yè)發(fā)展歷程、個(gè)人工作職能、職業(yè)價(jià)值、為什么會(huì )獲得聘用/晉升?本職工作所得經(jīng)驗、工作困境。
★回答要點(diǎn)：
如實(shí)回答即可，切不可不合實(shí)際，過(guò)度吹噓會(huì )被面試官連環(huán)擊殺!
六、個(gè)人素養
設計個(gè)人弱點(diǎn)、特點(diǎn)、愛(ài)好、工作責任心、原則性，考察個(gè)人的軟技能。
如：
1、你的弱點(diǎn)是什么?你自己最突出的性格特點(diǎn)?
2、你的申請材料我們看過(guò)了不用做個(gè)人陳述了，你簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你自己的特點(diǎn)吧。
3、業(yè)余時(shí)間愛(ài)看哪些方面的書(shū)，對哪些歷史人物感興趣?
4、你怎么來(lái)判斷一個(gè)人是否有責任心?
5、你怎么看待情商、智商、財商，哪個(gè)更重要?
七、熱點(diǎn)問(wèn)題
涉及社會(huì )功能、風(fēng)氣、熱門(mén)話(huà)題/現象/事件等，但是問(wèn)題并不是隨機的，一般考官會(huì )問(wèn)及你所在的行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題。
例如:
1、如何看待百度貼吧的某熱門(mén)事件?
2、如何看待企業(yè)在社會(huì )中的責任?
該類(lèi)問(wèn)題可以自述觀(guān)點(diǎn)，在敘述過(guò)程中以一兩個(gè)案列來(lái)加深印證。
八、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題
該類(lèi)問(wèn)題都是針對個(gè)人的工作細節進(jìn)行，這就要求考生對自己的工作十分了解，甚至精通!
1、如作為財務(wù)，你是怎么給公司理財的?
2、作為雜志負責人，你們的廣告和軟文比例怎么規劃?
3、你們的ERP系統流程設計是什么，遇到了什么問(wèn)題?
這些問(wèn)題就要求你對自己的工作內容足夠了解，并有一定的思考;在回答時(shí)適當對專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋?zhuān)粤鞒绦运季S回答問(wèn)題最佳，展現當時(shí)創(chuàng )新性的解決辦法、決策理由等亮點(diǎn)。
