導讀:MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準備。針對面試中可能提到的問(wèn)題,首先設計好內容,適當進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練,內容的設計一定要精練、精彩。
MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準備。針對面試中可能提到的問(wèn)題,首先設計好內容,適當進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練,內容的設計一定要精練、精彩。
首先,要準備自我介紹。一個(gè)好的自我介紹會(huì )讓老師快速定位你的工作和能力。
其次,要準備一些和自己有關(guān)的問(wèn)題思路。比如自己來(lái)面試的目的以及未來(lái)職業(yè)規劃。
此外,還要準備好的形象。形象得體一方面讓老師感覺(jué)到你的職業(yè)素養,另一方面是對面試的重視和尊重。
最后,調整好心態(tài),面試是相互選擇和溝通的過(guò)程,不要太放低姿態(tài)也不要張狂,遇事不驚。切記:考察的是你的能力,不是問(wèn)題本身的答案準確度。
01、表達能力弱的
因為面試是通過(guò)面對面的交流來(lái)考察應試者的能力,表達能力是尤為重要的。兩個(gè)硬件條件差不多的同學(xué),一個(gè)表達能力強,一個(gè)表達能力較弱,那么學(xué)校錄取表達能力強的同學(xué)的可能性是很大的。
02、知識面不夠寬的
今年的提前面試中,關(guān)于時(shí)政經(jīng)濟方面的問(wèn)題很多,“你認為MOOC的發(fā)展,會(huì )給當前的MBA教育 帶來(lái)什么樣的機遇與挑戰?”
大家可以看到,面試問(wèn)題已經(jīng)不局限于某一個(gè)大家熟悉的熱點(diǎn)話(huà)題,而是對于各行各業(yè)的理解和認知都要具備。平時(shí)如果只關(guān)注自己領(lǐng)域的知識,那么應該改變自己的習慣了。
03、沒(méi)有管理經(jīng)驗的
沒(méi)有管理經(jīng)驗并不可怕,而且現在學(xué)校對于管理經(jīng)驗的理解 也是多元化的。管理什么樣的人、管理什么樣的項目比較管理多少人更重要。有些同學(xué)在央企總部,雖然沒(méi)有直接下屬,但是間接管理全國很多的分支機構,而且參與規則的制定,像這樣的崗位,都可以被認為是有管理經(jīng)驗的。關(guān)鍵是你是否擁有管理思維,也就是學(xué)校所說(shuō)的管理潛質(zhì)。