2025MBA報考測評申請中......
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導讀：2021各大院校提前面試已經(jīng)陸續開(kāi)啟，而面對神秘的面試，考官如何考察呢？
1、你們公司的組織架構是怎樣的？
【思路】考官主要側重考查兩個(gè)方面。
一是通過(guò)了解面試考生所在企業(yè)的組織架構來(lái)考察其在公司中的職位層級和重要程度等信息。
二是通過(guò)這一問(wèn)題來(lái)了解申請人對自身職能定位和企業(yè)整體管理框架的了解程度，以便評估面試考生的管理者綜合素質(zhì)情況。
2、你未來(lái)五年的職業(yè)發(fā)展規劃是什么？長(cháng)期職業(yè)規劃是什么？希望達到什么樣的職位水平？
【思路】面試考生應當結合當前自身的職位水平、企業(yè)的晉升制度、以往的職位發(fā)展情況和自身管理者綜合素質(zhì)設定合理的職業(yè)發(fā)展目標。
值得注意的是，在提出上述問(wèn)題后，很有可能結合考生所在的企業(yè)情況和所做出的回答，針對職業(yè)規劃和職位目標的可行性和具體實(shí)現方式進(jìn)行更為深入的提問(wèn)。
3、你畢業(yè)之后，有兩份工作供你選擇，一家是大公司，待遇很好，但是職位不是你想要的，一家是小公司，但是很有發(fā)展潛力，職業(yè)也是你想要的，你會(huì )怎么選擇？
【思路】考察申請人的職業(yè)選擇傾向和職業(yè)發(fā)展理性程度。
要從自身職業(yè)發(fā)展的具體規劃和選擇職業(yè)發(fā)展道路的標準等角度，體現自身職業(yè)發(fā)展的成熟性、合理性，進(jìn)而體現出較大的職業(yè)發(fā)展空間，并體現出清晰的分析能力和表達能力。
4、你認為MBA項目的培養會(huì )對你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有哪些幫助？
【思路】申請人可以結合自身的職業(yè)背景和發(fā)展規劃突出以下幾個(gè)方面的培養價(jià)值：
（1）獲得系統的管理知識；
（2）提升自身的領(lǐng)導力水平；
（3）獲得優(yōu)秀的校友人脈資源；
（4）深入企業(yè)進(jìn)行案例研究和管理方式研究的企業(yè)實(shí)踐整合課程；
（5）獲得全球化的視野和海外交換學(xué)習機會(huì )；
（6）培養自身的企業(yè)家社會(huì )責任感。
5、你的下屬或同事是如何評價(jià)你的管理風(fēng)格的？
【思路】對于MBA面試考生而言，本題是一道關(guān)鍵性的面試題目，對于面試考官形成申請人管理者綜合素質(zhì)的整體印象是比較重要的。
因此，考生在回答本題時(shí)應當體現出自己的豐富管理經(jīng)驗和較高的管理水平，能夠結合企業(yè)、行業(yè)的特征，說(shuō)明自己管理風(fēng)格的合理性。
6、請簡(jiǎn)要描述一下你們公司的績(jì)效考核體系，你們部門(mén)的績(jì)效考核機制是怎樣的？
【思路】根據西方國家的最新管理理論，企業(yè)所指定的業(yè)績(jì)考核指標應當遵循SMART原則，即
S（specific）——明確的、具體的，指標要清晰、明確
M（measurable）——可量化的
A（attainable）——可實(shí)現的
R（relevant）——實(shí)際性的、現實(shí)性的，而不是假設性的
T（time bound）——有時(shí)限性的
7、當團隊失去信心的時(shí)候，你作為團隊主管如何提高團隊的士氣？
【思路】當團隊士氣低落時(shí)，主要應當考慮一下以下影響團隊士氣的因素：
（1）個(gè)人目標與團隊目標不一致（個(gè)人對團隊的價(jià)值觀(guān)是否完全認同）
（2）制度是否合理健全
（3）對工作喪失信心
（4）領(lǐng)導的風(fēng)格
（5）是否有激勵機制
（6）是否有團隊文化
8、談?wù)勀銓ζ髽I(yè)核心競爭力的理解？
【思路】可以考慮從以下幾個(gè)角度分析企業(yè)核心競爭力：產(chǎn)品優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、價(jià)格優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、管理效率優(yōu)勢、創(chuàng )新優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )（渠道）優(yōu)勢、地理優(yōu)勢、規模優(yōu)勢。
9、請描述一下你的主要缺點(diǎn)？
【思路】作為MBA提前面試考生，應當首先認識到，作為一名較為年輕的管理者，在職業(yè)發(fā)展生涯中，不可能在每個(gè)方面都做到盡善盡美。從個(gè)人的角度出發(fā)，各方面的管理能力是一個(gè)逐漸完善的過(guò)程，需要不斷積累管理經(jīng)驗，并從自身的管理實(shí)踐中總結出有效的管理方法。
注意避免提及嚴重違背MBA招生錄取傾向的個(gè)人特質(zhì)，尤其是未來(lái)的管理生涯中很難通過(guò)自身的努力和管理經(jīng)驗的積累而加以改變的個(gè)人特點(diǎn)。
10、如果你的下屬越級向你的上級領(lǐng)導反映問(wèn)題，你將如何處理？
【思路】本題屬于典型的組織行為學(xué)問(wèn)題。越級匯報是一種不符合企業(yè)管理原則的行為。作為一名高素質(zhì)的企業(yè)管理者，應當就具體情況區別加以對待。
11、如果在公司一次重要會(huì )議上，你堅信自己的意見(jiàn)是對的，但是所有人都反對你，你會(huì )如何處理？
【思路】對于本道壓力面試問(wèn)題，考生首先應當簡(jiǎn)要說(shuō)明當時(shí)的情境、決策事項的重要性以及做出錯誤決策可能帶來(lái)的損失等背景情況。進(jìn)一步地，考生應當綜合考慮自己意見(jiàn)的重要性、錯誤決策的損失情況和團隊協(xié)調的重要性，理性地做出決定。
12、給你兩分鐘，你如何說(shuō)服我們？
【思路】本題主要考查面試考生的心理素質(zhì)、自身評價(jià)和語(yǔ)言組織能力。
考生需要鍛煉自己較高的承受壓力能力，用富有條理性和可信服的語(yǔ)言來(lái)客觀(guān)概括自己的優(yōu)勢，體現出自己自信和坦誠的一面，給面試考官留下較好的印象和較高的評價(jià)，要做到“不卑不亢”。
13、為何報考MBA？
【出題意圖】本題旨在考查考生的職業(yè)規劃與現在選擇的匹配性，提供背景信息，著(zhù)重考查考生對職業(yè)的理解、對自身特點(diǎn)的分析及其表現出的素質(zhì)特點(diǎn)和思維成熟度。
【解答思路】好的表現應該是兩者相匹配，若你的職業(yè)規劃與MBA專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)不一致，那么你肯定不會(huì )被錄取的。
14、談一談你個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)
【出題意圖】通過(guò)考生的自我評價(jià)，考查考生的自我認知能力。這個(gè)問(wèn)題主要考查考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀(guān)地評價(jià)自己。
【解答思路】
（1）盡管這是你的主觀(guān)評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等因素影響很大，也就是說(shuō)你所做的陳述也許與實(shí)際有些不相符，但在一定程度上會(huì )影響考官對你的能力的判斷。
（2）談優(yōu)點(diǎn)時(shí)一定要突出重點(diǎn)，即強調那些非常出色的特質(zhì)及與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
（3）談缺點(diǎn)時(shí)應避實(shí)就虛，不要過(guò)于坦白暴露自己能力結構中的較大缺陷。
15、你是怎樣的性格？
【出題意圖】用于導入，旨在使考生很快進(jìn)入面試情境?？疾榭忌淖晕艺J知能力、自我評價(jià)能力。
【解答思路】簡(jiǎn)潔地介紹自己，客觀(guān)而真實(shí)地評價(jià)自己的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢。
16、談?wù)勀愕墓ぷ骰驅W(xué)習經(jīng)歷（從歷史看未來(lái)，你為什么報考這個(gè)職位）
【出題意圖】借此考察考生的職業(yè)積累、求學(xué)動(dòng)機及將來(lái)發(fā)展的匹配性。
【解答思路】
（1）回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要肯定、準確。沒(méi)有管理工作經(jīng)驗的考生，最好強調自己的專(zhuān)業(yè)能力。對有豐富工作經(jīng)驗的考生而言，這是一項重要的無(wú)形資產(chǎn)，也是優(yōu)勢。在簡(jiǎn)述自己的工作經(jīng)驗時(shí)，要挑選與MBA相匹配的不足之處，體現求學(xué)的價(jià)值。
（2）第二問(wèn)的回答應體現出自己對就讀MBA的興趣和熱忱，使考官相信你具有做好工作的基本前提。
17、如果派你到一個(gè)新單位，將怎樣使自己適應新的崗位？
【出題意圖】考查考生的人際溝通能力、適應新環(huán)境的能力。
【解答思路】
（1）如果你工作經(jīng)歷少于4年，可以從以下幾個(gè)方面闡述，注意邏輯性要強、語(yǔ)言順暢、得體。
①適應環(huán)境，盡快實(shí)現角色轉變。面對現實(shí)，盡快縮短自己與單位領(lǐng)導、同事的感情距離，使自己自覺(jué)融入新的人群中。感情距離的縮短，關(guān)鍵在于交流。人與人之間的感情是在相互認識、交往和了解的基礎上形成的，隨著(zhù)相互熟悉程度的提高，感情才有可能日益加深。
②放下架子，不要自認為是“天之驕子”，虛心向同事們請教。到一個(gè)新的環(huán)境中要老老實(shí)實(shí)地向同事們學(xué)習，要做到“嘴勤、眼勤、手勤”。只有這樣，才能很快融入新的集體中，得到領(lǐng)導和同事的一致好評，學(xué)到自己不懂的很多東西。
③踏踏實(shí)實(shí)地工作，用工作實(shí)績(jì)贏(yíng)得領(lǐng)導和同事們的信任。在與領(lǐng)導、同事們縮短感情距離的基礎上，必須靠汗水創(chuàng )造工作成績(jì)，才能完全博得領(lǐng)導和同事們的信任和認同。
④平等待人，正確處理人際關(guān)系。處事待人要誠實(shí)講信用，實(shí)事求是，不口是心非，不言過(guò)其實(shí)。要關(guān)心同事，在同事遇到困難時(shí)，要主動(dòng)伸出友愛(ài)之手，熱情幫助其克服困難。
⑤正確認識自己，找準自己的社會(huì )位置。只有正確、客觀(guān)地認識自己，才能更好地發(fā)展自己，也才能找準自己充分發(fā)揮才干的最佳社會(huì )位置。
（2）如果你是工作6年以上的考生，請就你的親身經(jīng)歷，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)，觀(guān)點(diǎn)應體現出你良好的適應能力和優(yōu)點(diǎn)。
18、畢業(yè)后，你打算創(chuàng )業(yè)還是求職？
【出題意圖】對考生進(jìn)行下一步追問(wèn)。
【解答思路】無(wú)論求職還是創(chuàng )業(yè)，都要準備好后面的追問(wèn)。
如回答，求職。那么將追問(wèn)：
在你面前有3個(gè)職業(yè)可供選擇：①外資企業(yè)的管理人員；②大學(xué)里的教員；③國家公務(wù)員
你選擇哪個(gè)職業(yè)？為什么？
【出題意圖】考查考生的求學(xué)意向與職業(yè)規劃是否匹配。
【解答思路】要點(diǎn)如下：
（1）確定自己會(huì )選擇哪個(gè)職業(yè)，但所選職業(yè)最好與MBA專(zhuān)業(yè)相匹配；
（2）用簡(jiǎn)明、扼要的語(yǔ)言說(shuō)明自己為什么會(huì )選擇這個(gè)職業(yè)。
19、談一談你的興趣愛(ài)好
【出題意圖】考查考生的自我認知能力，了解考生的個(gè)性特征、業(yè)余愛(ài)好。
【解答思路】
（1）把自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、參加工作時(shí)間、現工作單位，現任職務(wù)和任職時(shí)間等，簡(jiǎn)明扼要地介紹一下；
（2）在介紹興趣和愛(ài)好時(shí)，扼要地說(shuō)明自己為什么會(huì )有這樣的興趣和愛(ài)好，它對你的生活、工作有什么好處；
（3）所介紹的情況一定要與有關(guān)文字資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷）相一致。
20、你近期的目標和遠期目標是什么？未來(lái)達到你的目標，你需要加強哪方面能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？
【出題意圖】考查考生的職業(yè)規劃和求學(xué)動(dòng)機。
【解答思路】
（1）具體客觀(guān)地說(shuō)明自己的近期目標和遠期目標，要切合實(shí)際，具有可操作性，條理清晰；
（2）加強自己的綜合能力、專(zhuān)業(yè)能力，實(shí)際操作能力等；
（3）關(guān)于工作環(huán)境，如：團結、友好、和諧、積極向上的工作環(huán)境，對工作環(huán)境的要求要切合實(shí)際。
21、單位對新來(lái)的員工進(jìn)行培訓，如果你是直接組織者，你會(huì )如何進(jìn)行？
【出題意圖】考查考生在某一事件中體現出來(lái)的計劃、組織和協(xié)調能力、人際交往能力以及相關(guān)的工作經(jīng)驗和自我認知能力。
【解答思路】要點(diǎn)如下：
（1）對人員進(jìn)行統計,以便安排培訓場(chǎng)所;
（2）具體安排負責培訓的人員；
（3）對培訓目的進(jìn)行策劃；
（4）具體安排時(shí)間、地點(diǎn)；
（5）對培訓結果進(jìn)行檢查。
22、你學(xué)的理工科，而我們是偏文科的財經(jīng)學(xué)校，請談?wù)勛约旱娜雽W(xué)優(yōu)勢？
【出題意圖】考查考生的思辨能力及反應能力。
【解答思路】
（1）這是大家對文理科的普遍思維定式。當然，這種思維定式有它存在的現實(shí)根據，但并不完全正確。中國高層行政人員大多數都是理科出身，這就證明文理分科并不等于是對人的屬性和特長(cháng)的絕對性質(zhì)的分類(lèi)。
（2）現代社會(huì )要求的是全面復合型的人才，而且財經(jīng)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)成為管理中的一個(gè)重點(diǎn)。雖然我是理工科出身，但學(xué)財經(jīng)有我突出的優(yōu)點(diǎn)，邏輯思維能力強，井井有條。當然，開(kāi)始難免有困難的地方，但相信利用我具備的優(yōu)勢，經(jīng)過(guò)我的努力和鍛煉，定能成功完成轉型。
