MBA提前面試需要掌握哪些技巧

　　每位MBA考生可以申請多個(gè)MBA院校提前面試，可以視提前面試的結果決定報考院校。只有掌握MBA提前面試的技巧，才可以增加MBA提前面試的信心，提面獲得通過(guò)，筆試過(guò)國家線(xiàn)，就能降低錄取的風(fēng)險。那么，MBA提前面試需要掌握哪些技巧，下面我們一起來(lái)了解一下，希望對你會(huì )有一定的幫助。

　　MBA提前面試需要掌握的技巧：

　　1　精心準備

　　在參加提前面試前，考生們多多少少都會(huì )有緊張感，一邊在復習筆試，一邊得準備MBA提前面試的資料。如，制作簡(jiǎn)歷，準備申請材料。制作簡(jiǎn)歷時(shí)，必須要注意細節的處理，一份簡(jiǎn)歷就相當于一張名片，簡(jiǎn)歷制作完美，給面試官留下好的印象。

　　一份好的自薦信，必須具備教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì )組織能力、最突出的技能、特長(cháng)和愛(ài)好等。你想你的自薦信吸引考官的青睞的話(huà)，就要特別注意自薦信要富有個(gè)性，不要太短或太長(cháng)，一般1-2頁(yè)為佳。有時(shí)候，可以適當進(jìn)行模擬的實(shí)戰演練。冠君冠君首推魚(yú)缸式的面試模擬，對面試的考生實(shí)戰性非常有效果。

　　2　自我定位

　　無(wú)論是你在工作上還是生活上，自我準確的定位是非常重要的。使自己對自己有一個(gè)準確的了解。定位時(shí)要好好考慮你過(guò)去是什么樣的人，將來(lái)要成為什么樣的人。你的優(yōu)勢、劣勢是什么，氣質(zhì)怎么樣。自我定位重要的不是改變自我，而是塑造自我的形象。在MBA提前面試，使自己在面試官心中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明。

　　3　行為表現

　　報考MBA考生，大部分在職場(chǎng)上都是管理層的人物了，作為職業(yè)經(jīng)理人在很大程度上是代表公司的形象。因此對自己的面試的著(zhù)裝要有高的要求。女士穿套裝，最好是套裙，顏色不要太艷麗即可。男士穿西裝，襯衣，領(lǐng)帶，顏色以深色調為好，不要有太明顯的花紋。領(lǐng)帶不要太鮮艷和太花，襯衣也如此。頭發(fā)要洗干凈，梳理整齊，皮鞋要擦干凈，衣服不能有皺紋。給面試官的印象，覺(jué)得你是在認真準備這面試的。

　　4　面試環(huán)節處理

　　報考MBA考生，大部分在職場(chǎng)上都是管理層的人物了，作為職業(yè)經(jīng)理人在很大程度上是代表公司的形象。因此對自己的面試的著(zhù)裝要有高的要求。女士穿套裝，最好是套裙，顏色不要太艷麗即可。男士穿西裝，襯衣，領(lǐng)帶，顏色以深色調為好，不要有太明顯的花紋。領(lǐng)帶不要太鮮艷和太花，襯衣也如此。頭發(fā)要洗干凈，梳理整齊，皮鞋要擦干凈，衣服不能有皺紋。給面試官的印象，覺(jué)得你是在認真準備這面試的。

　　進(jìn)入面試的現場(chǎng)，千萬(wàn)不能緊張，一緊張的話(huà)就會(huì )耽誤面試了。進(jìn)入考場(chǎng)，第一時(shí)間一定要微笑向各位面試官打招呼，讓面試官感覺(jué)親切。

　　5　面試問(wèn)答

　　在MBA提前面試會(huì )遇到的問(wèn)題。大致可以分為三部分定位命題、基本命題和其他命題。定位命題和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會(huì )被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵、溝通等問(wèn)題;定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jì)效考評、人員培訓安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。

　　應對策略：

　　1、每個(gè)問(wèn)題的回答應該包含下列幾個(gè)部分

　　2、事件確認;

　　3、多角度認識事件，客觀(guān)認識事件;

　　4、由事件認識問(wèn)題，抽象問(wèn)題實(shí)質(zhì);

　　5、系統分析問(wèn)題，給出問(wèn)題解決方案得出的分析過(guò)程和決策標準;

　　6、選擇方案的重要原因;

　　7、概括自己的結論。