MBA提前面試：如何成功的“自我營(yíng)銷(xiāo)”

　　國內的教育體制致使許多學(xué)生不能很好地表達自己，這在MBA提前面試中會(huì )失分不少，因此學(xué)員們要在面試中學(xué)會(huì )“自我營(yíng)銷(xiāo)”，那么如何實(shí)現自我營(yíng)銷(xiāo)呢？
　　
　　什么是“自我營(yíng)銷(xiāo)”？
　　
　　“自我營(yíng)銷(xiāo)”是以個(gè)體為出發(fā)點(diǎn)，在個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展過(guò)程中，進(jìn)行自我定位、設計個(gè)人的4P營(yíng)銷(xiāo)組合、建立競爭優(yōu)勢等一系列過(guò)程的統稱(chēng)。“自我營(yíng)銷(xiāo)”與自我推銷(xiāo)有所區分，自我營(yíng)銷(xiāo)發(fā)生在自我培訓過(guò)程中，而非僅僅憑借銷(xiāo)售技巧將自己推銷(xiāo)出去。正如“營(yíng)銷(xiāo)就是讓銷(xiāo)售成為多余”，自我營(yíng)銷(xiāo)的目標就是塑造出一個(gè)有核心競爭力、有獨特社會(huì )需求的自己。
　　
　　MBA提前面試中的“自我營(yíng)銷(xiāo)”
　　
　　MBA提前面試中成功的“自我營(yíng)銷(xiāo)”主要包括樹(shù)立良好的個(gè)人形象、歸納學(xué)習工作履歷、強調獨特的個(gè)人優(yōu)勢、展現個(gè)人的管理潛力、明確MBA學(xué)習目標、用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言表達、拒絕過(guò)分標新立異、以真實(shí)的案例去感染每一位面試評委，使他們沒(méi)有理由拒絕這位未來(lái)的“領(lǐng)導者”。
　　
　　關(guān)于個(gè)人形象：標準的職業(yè)裝，大方得體的商務(wù)禮儀，不需過(guò)多粉飾，保持謙虛且有活力的精神狀態(tài)。
　　
　　關(guān)于履歷：突出重點(diǎn)和優(yōu)勢，以事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)，不長(cháng)篇大論，不沾沾自喜，切中問(wèn)題關(guān)鍵，體現個(gè)人的管理潛力，同時(shí)給評委留出提問(wèn)空間。
　　
　　關(guān)于MBA學(xué)習目標：明確職業(yè)生涯長(cháng)短期規劃，目標遠大但切合實(shí)際。如有創(chuàng )業(yè)計劃，則需有系統、全方位的分析和實(shí)現路線(xiàn)圖，不能紙上談兵。
　　
　　將“自我營(yíng)銷(xiāo)”貫穿MBA學(xué)習始終
　　
　　自我營(yíng)銷(xiāo)對于個(gè)人而言，有利于加強良好的個(gè)人形象，增加魅力和吸引力。因此，社科賽斯MBA建議大家將“自我營(yíng)銷(xiāo)”貫穿MBA學(xué)習始終。這將給你帶來(lái)意想不到的人脈收獲，同時(shí)也有益于同學(xué)之間的相互影響、相互學(xué)習。所謂“見(jiàn)賢思齊”正是如此。“自我營(yíng)銷(xiāo)”構筑人脈，不是為了巧妙的利用門(mén)路生存，而是為了獲得能夠最大限度發(fā)揮自己能力的機會(huì )。

　　在MBA提前面試實(shí)現自我營(yíng)銷(xiāo)，要求考生要注重個(gè)人形象、履歷、和學(xué)習目標這四方面，同時(shí)要將自我營(yíng)銷(xiāo)貫穿于學(xué)習始終。不要單單在面試中有自我營(yíng)銷(xiāo)的意識，其他方面也需要這種意識的。