2025MBA報考測評申請中......
說明：您只需填寫姓名和電話即可免費預約！也可以通過撥打熱線免費預約
我們的工作人員會在最短時間內給予您活動安排回復。
導讀：簡單地說，MBA面試中的無領導小組討論就是給一個主題或者內容，由小組成員去解決，在整個解決的過程中，考官不參與、不干擾。最后根據考生的回答，按照預先設計的測評要素給分。形式上，每組5~8人。
無領導小組面試有何考核優勢？
?考察人際交往
應試者需要在與他人的溝通和互動中表現自己，如言語表達能力、人際影響力等，都是考核的維度。
?考察實際行為
評分者可以依據應試者實際表現的行為特征來對其進行評價的，因而評價更加客觀和準確。
?考生較難掩飾
在無領導小組討論過程中，考生往往會處于壓力情境下，難以掩飾自己的本質情況，往往會在無意間表現出自己各方面的優點和缺點
?直接競爭性
將競爭同一職位的人放到同一時間、空間及場景下，相較于結構化面試，考生壓力更大，更具壓迫感。
?角色扮演性
每個人在團隊中都扮演著特定的角色。一定要結合自己的性格特點、自身狀況來選擇適合自己的角色。
小組成員各自將扮演哪些角色？
?破題者
在大家沉默沒人說話的時候對題目進行解讀，或者在一個觀點已討論完畢陷入停滯時給出新的討論角度。
?把握大局者
不用說的太多，主要是做一些總結性的發言。在團隊討論跑偏時給出提醒能給面試官留下好印象，除此之外，其亮點還有充分調動每個人的參與性，比如看到有的人說的話比較少，主動詢問他的觀點，并且控制整體的時間。
?細節提醒者
在討論激烈時能做理性補充，其亮點包括時間意識，就是提醒大家在一個問題上已討論了太久應換個切入點。
面試流程是什么？
?考官向考生說明面試規則，然后發放討論題目。一般這類題目會以一篇或多篇文章的形式出現。
?得到題目后，考生有5~10分鐘閱讀材料和準備的時間。這時，考生主要要梳理一下思路，想想這個問題應該如何回答，有哪幾條可以說的理由。
?考官會宣布討論開始，一般討論會進行45分鐘左右，也就是每個考生大約有1~3次發言機會，每次1~3分鐘。
?在討論中，破題者要打開話題、引導討論，把題目和需要討論的話題進行比較概括的陳述，并且提出討論方案和大體的解決途徑。
?如果破題者未能把話題充分展開，沒有抓住問題實質，就需要其他同學參與繼續破題。
?如果破題成功，就引導話題進入討論過程。
?在討論中，會出現觀點碰撞，會有一些枝節問題出現，這個時候如果能夠自發形成1~2位話題組織者，把話題引回到主題上來，這個人其實就承擔了把握大局者的角色。
?經過充分討論，可能會形成觀點，大家選一個人進行總結陳述，向考官提交口頭報告。
無領導小組面試的給分特點是什么？
?不是發言越多越好，如果沒有獨到、深刻的觀點，那么發言太多反而會被扣分。
?得分最高者一定是那個以沉穩的語調提出深刻見解的發言者。
?認真傾聽他人觀點，能熟記小組成員名字和其論述觀點的人往往能給面試官留下好印象。
?能夠完成破題者、話題引導者和報告總結者等個人角色的考生會得到較高的分數（相反未完成者可能會造成重大失分）。參與話題相對不積極的考生分數會比較低。
責任編輯：
社科賽斯官方微信
社科賽斯官方微博
【版權與免責聲明】 如發現內容存在版權問題，煩請提供相關信息發郵件至service@mbaschool.com.cn，我們將及時溝通與處理。本站內容除非來源注明社科賽斯，否則均為網絡轉載，涉及言論、版權與本站無關。
