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導讀：今天和大家說(shuō)說(shuō)論證有效性分析題型中如何對于邏輯錯誤進(jìn)行辨別。今天我們聚焦于因果無(wú)關(guān)與條件缺失，重點(diǎn)來(lái)為同學(xué)們解析下兩者的不同之處。下面我們一起來(lái)看看具體內容
易錯誤區
“因果無(wú)關(guān)”與“條件缺失”是考生最容易混淆的邏輯錯誤。
兩者的相同點(diǎn)是：都是由論據推導結論的推理過(guò)程中存在的邏輯錯誤，都是論據本身成立，但是論據推理不出結論的推理問(wèn)題。
兩者的不同點(diǎn)是：“因果無(wú)關(guān)”是論證的論據與結論完全無(wú)關(guān)，不存在內在的因果關(guān)系或條件關(guān)系，兩者在邏輯上或內容上沒(méi)有必然的聯(lián)系;“條件缺失”是論證的論據與結論有些關(guān)聯(lián)，論據是結論成立的條件之一，即是結論成立的必要條件，而非充分條件。
綜上所述，兩者在本質(zhì)上一個(gè)論據與結論完全無(wú)關(guān)，一個(gè)論據與結論部分有關(guān)。
析錯識別
“因果無(wú)關(guān)”與“條件缺失”兩種邏輯錯誤的識別關(guān)鍵在于判斷論據與結論之間是否存在內在的因果關(guān)系或條件關(guān)系。
有些“因果無(wú)關(guān)”看似“條件缺失”，正如2017年1月真題“臣民出于好利惡害的本性就會(huì )揭發(fā)官員的以權謀私。這樣，以權謀私的罪惡行為就無(wú)法藏身，就是最貪婪的人也不敢以權謀私了”，在這個(gè)論證中，論據與結論的成立有一定的關(guān)聯(lián)，但由題干無(wú)法判斷依靠臣民揭發(fā)官員的效果到底如何，是有效還是無(wú)效，是效果高還是效果低，這些都是無(wú)從知曉的。
而且由于結論中存在表述絕對詞“就無(wú)法”和“最”，其成立的條件就要求的十分全面，但事實(shí)上在古代社會(huì )由于統治的階級性，根本無(wú)法做到這個(gè)程度，因此在古代社會(huì )根治官員以權謀私是一個(gè)偽命題。
此處邏輯錯誤更應該是“因果無(wú)關(guān)”，而非“條件缺失”，補充再多的條件也做不到在古代社會(huì )根治官員以權謀私這種職務(wù)犯罪的行為。
舉例分析
【典型例題1】
另外，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，權力平衡就是權力平等，因此這一制度本身蘊含著(zhù)平等觀(guān)念。平等觀(guān)念一旦成為企業(yè)的管理理念，必將促成企業(yè)內部的和諧與穩定。(2014年1月)
【例題分析】
本段論證結論“企業(yè)內部的和諧與穩定”的論據為“平等觀(guān)念成為企業(yè)的管理理念”。但平等觀(guān)念不必然促成企業(yè)內部的和諧與穩定，論據與結論之間不存在內在的因果關(guān)系或條件關(guān)系，平等觀(guān)念有時(shí)可能因為過(guò)度追求個(gè)人自由而不利于和諧的實(shí)現。
此外，平等觀(guān)念成為企業(yè)的管理理念，并不代表在企業(yè)管理中實(shí)踐了平等觀(guān)念，一個(gè)不一定得到實(shí)踐的管理理念并不具有效果，所以結論“企業(yè)內部的和諧與穩定”的得出過(guò)于絕對。
【典型例題2】
首先，我國部分行業(yè)出現的生產(chǎn)過(guò)剩并不是真正的生產(chǎn)過(guò)剩。道理很簡(jiǎn)單，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，生產(chǎn)過(guò)剩實(shí)際上只是一種假象。只要生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)，刺激需求，就能擴大銷(xiāo)售，生產(chǎn)過(guò)剩馬上就會(huì )化解。(2015年1月)
【例題分析】
本段論證結論“生產(chǎn)過(guò)剩馬上就會(huì )化解”的論據為“生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)，刺激需求，就能擴大銷(xiāo)售”。由“擴大銷(xiāo)售”不能推出“生產(chǎn)過(guò)剩馬上就會(huì )化解”。作者忽略了化解生產(chǎn)過(guò)剩的其他條件，生產(chǎn)過(guò)剩的化解不僅與市場(chǎng)需求有關(guān)，還與供給數量、民眾購買(mǎi)力等這些方面有關(guān)。
如果僅僅依靠擴大銷(xiāo)售，不削減生產(chǎn)供給的數量，也不提高民眾的購買(mǎi)力，那么也不可能會(huì )化解生產(chǎn)過(guò)剩。生產(chǎn)過(guò)剩是供給與需求兩個(gè)方面出現了嚴重的不平衡，單純從一個(gè)方面提出解決方案，不足以化解生產(chǎn)過(guò)剩所導致的經(jīng)濟問(wèn)題。
【綜合分析】
典型例題1中，論證的論據“平等觀(guān)念成為企業(yè)的管理理念”與結論“企業(yè)內部的和諧與穩定”缺乏內在的因果關(guān)系或條件關(guān)系，論據雖然沒(méi)有錯誤之處，但與結論的成立無(wú)關(guān)。
而且在這個(gè)論證中，由論據可以推理出的結果，有的甚至和論證的結論相反。所以，如果作者忽視論據與結論之間的內在聯(lián)系，用看似有關(guān)實(shí)則無(wú)用的論據推理結論的成立，那么所得出來(lái)的結論必然是蒼白無(wú)力的，如同沙灘上的城堡經(jīng)不起歲月的敲打，一觸坍塌，這里存在的邏輯錯誤是“因果無(wú)關(guān)”。
典型例題2中，“擴大銷(xiāo)售”可以解決一部分生產(chǎn)過(guò)剩的產(chǎn)品，但不可能解決全部的生產(chǎn)過(guò)剩。這個(gè)論證的論據與結論之間存在一定的條件關(guān)系，但論據只是結論成立的必要條件，而非充分條件，由必要條件推理不出必然成立的結論。這個(gè)論證結論的成立，還需要論據之外更多條件的共同支持，這樣結論才是堅實(shí)可信的。
“條件缺失”是結論的成立需要眾多因素，但是論據不全面，欠缺其他的重要因素。而“因果無(wú)關(guān)”則是論據與結論在本質(zhì)上缺乏關(guān)聯(lián)。所以?xún)烧咭粋€(gè)是條件不充分，一個(gè)是缺乏關(guān)聯(lián)。
