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導讀：
6月27日，首都經(jīng)濟貿易大學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士教育中心邀請了愛(ài)爾蘭阿斯隆理工學(xué)院（Athlone Institute of Technology）校長(cháng)卡榮•歐•凱倫教授（Professor Ciarán ? Catháin）在首經(jīng)貿紅廟校區11#104教室舉辦了專(zhuān)題講座--“組織中領(lǐng)導與管理的變化趨勢（Trends in Leadership Relating to Managing Change in Organisations）”.50余位MBA學(xué)生、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)研究生共同參與了這次講座活動(dòng)?！?
阿斯隆理工學(xué)院成立于1970年，是愛(ài)爾蘭21所國立高等學(xué)府之一。在當天的課程中，凱倫教授以英文授課的方式，向到場(chǎng)的同學(xué)講授了組織行為學(xué)的基本原理，并分享了國際上關(guān)于組織領(lǐng)導力研究的最新發(fā)展成果。
在講座的第一個(gè)環(huán)節中，凱倫教授引導同學(xué)們辨析了“領(lǐng)導”與“管理”的異同，幫助大家建立了基本的領(lǐng)導力理論框架，并在此框架中詳細列舉了可行決策與行為影響，極大的豐富了我們關(guān)于組織理論的應用經(jīng)驗。
在其后的講授環(huán)節中，他又向大家展示了近幾年管理焦點(diǎn)的變化趨勢，組織中的領(lǐng)導與管理開(kāi)始越來(lái)越多的重視對員工的信任、公平及決策的彈性等因素，這一變化趨勢既是人力資源結構調整帶來(lái)的影響，又是國際管理科學(xué)發(fā)展與變革的新方向。關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的前沿思想，對于實(shí)現中國民族產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展、與國際市場(chǎng)的對接，都有著(zhù)積極意義。
通過(guò)凱倫教授的系列講座，首經(jīng)貿MBA的同學(xué)們鞏固了組織行為學(xué)知識，豐富了管理應用經(jīng)驗，又接觸到管理學(xué)界最新的理論發(fā)展趨勢，將對我們今后的學(xué)習與工作提供有效助力，為國民經(jīng)濟的發(fā)展與民族的崛起貢獻新的力量。
