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導讀： 2012年11月16日在經(jīng)管學(xué)院A502室，由2012級MBA組織的學(xué)術(shù)沙龍又和大家見(jiàn)面了。本次沙龍的主題是人在組織中的行為模式，北京工業(yè)大學(xué)很榮
2012年11月16日在經(jīng)管學(xué)院A502室，由2012級MBA組織的學(xué)術(shù)沙龍又和大家見(jiàn)面了。本次沙龍的主題是“人在組織中的行為模式”，北京工業(yè)大學(xué)很榮幸的邀請到了經(jīng)管院的組織行為學(xué)專(zhuān)家于喚洲副教授作為點(diǎn)評嘉賓。
于老師從事組織行為學(xué)研究多年，給大家分享很多自己的工作和教學(xué)體會(huì )。同學(xué)也都結合自己的工作情況，圍繞“組織行為”這個(gè)話(huà)題展開(kāi)了熱烈的討論，不斷的提出一些新的問(wèn)題，另一些同學(xué)不斷的提出解決方案。討論結束后，大家都有點(diǎn)感到收益良多，彌補了上大課與老師互動(dòng)不足的局面，大家面對面的溝通，不斷迸發(fā)智慧的火花，更好的理解和消化課間所學(xué)的內容。同時(shí)也解決了我們工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，于老師的研究領(lǐng)域廣泛，又兼有企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗，給大家提供很好的意見(jiàn)和建議。
學(xué)術(shù)沙龍這樣的形式為同學(xué)們又多提供了一個(gè)與老師互動(dòng)和溝通的機會(huì )，加深與任課老師的相互了解，方便我們日后選擇導師及導師選擇我們。在討論案例的過(guò)程中有助于大家發(fā)現課題，建立起對相關(guān)課題的興趣，為將來(lái)的論文的選題作了很好的準備。
學(xué)術(shù)沙龍對于提升北京工業(yè)大學(xué)MBA同學(xué)的培養質(zhì)量也有著(zhù)重要的意義，同學(xué)們一致認為這樣的活動(dòng)以后要繼續辦下去，祝大家學(xué)有所成，北工大MBA項目越辦越好。
