北大光華MBA在成立二十年以來(lái)持續改革,多元化調整,堅持“以學(xué)生為本”,努力打造具有人文精神的“中國的MBA+”,作為長(cháng)期領(lǐng)跑?chē)鴥裙ど坦芾斫逃I(lǐng)域的北大光華MBA,依托北大身后的文化積淀、借助優(yōu)秀師資長(cháng)期進(jìn)取的精神,定能不斷成長(cháng),為每一位學(xué)生提供最優(yōu)的教育資源與最佳的成長(cháng)機遇。
2019級北大光華MBA項目第二批面試即將舉行,經(jīng)過(guò)嚴格的材料審核篩選,二批北大MBA申請人獲得寶貴的面試資格并即將走入北大MBA面試考場(chǎng)。為了幫助有志于考取北大MBA項目的申請人提高面試通過(guò)幾率,以最佳狀態(tài)參加競爭非常激烈的北大MBA面試,順利脫穎而出,在北大MBA二批面試即將舉行之際,社科賽斯教育集團MBA面試輔導核心團隊給出以下建議,供北大MBA考生參考:
1. 對選擇攻讀北大MBA的原因以及未來(lái)就讀北大MBA的學(xué)習目標應給出平和有效的表述
對于諸如“為什么選擇北大MBA?”、“通過(guò)就讀北大MBA你希望獲取什么?"等問(wèn)題,是在北大MBA面試考場(chǎng)上考官經(jīng)常提出的問(wèn)題。對于這類(lèi)問(wèn)題,社科賽斯教育集團面試輔導團隊給出的建議是,不應當僅僅就事論事,片面、機械地回答選擇北大MBA的理由以及個(gè)人的學(xué)習計劃,而應當充分結合自身的行業(yè)背景、職位定位和職業(yè)發(fā)展規劃等,談出選擇北大MBA的理由以及就讀北大MBA的具體發(fā)展訴求。
比如 充分結合申請人自身的創(chuàng )業(yè)背景,談一下在北大MBA的學(xué)習中,如何提升自身的創(chuàng )業(yè)企業(yè)家才能,以及如何充分利用北大MBA學(xué)習平臺上的優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)校友資源、創(chuàng )業(yè)導師資源以及創(chuàng )業(yè)課程等,真正提升自身的創(chuàng )業(yè)企業(yè)管理能力等。再比如,針對國企背景的考生,可以談一下北大開(kāi)放自由的學(xué)術(shù)氛圍,對搭建現代企業(yè)管理思維,以及借助北大的國際化學(xué)習平臺,學(xué)習國際化企業(yè)的管理模式,跟中國國有企業(yè)的企業(yè)管理文化和當前管理體系充分融合,借鑒吸收國際先進(jìn)的管理文化思想,在推動(dòng)國有企業(yè)改革和提升管理效率方面,做出自己的貢獻,同時(shí)提升自身在大型國有企業(yè)平臺上的綜合管理能力等。
當然,以上回答思路只是作為參考,正如我們明確指出的,考生應當充分結合自身的職業(yè)背景、規劃和定位等,同時(shí)充分結合北大MBA項目的特色和資源,理性地回答出自身選擇北大MBA的理由和未來(lái)的學(xué)習目標等,讓北大考官充分看到一個(gè)優(yōu)秀的管理者在申請北大這一優(yōu)秀MBA項目時(shí)所應具備的理性思維深度和深思熟慮的學(xué)習計劃方面所應具備的優(yōu)勢。
2. 對北大MBA抽題環(huán)節考核中應體現出較為開(kāi)闊的視野和解決問(wèn)題的綜合能力
對于有志于考取北大MBA的考生而言,抽題環(huán)節的考察對成功通過(guò)競爭極為激烈的北大MBA面試選拔極為重要,也是北大光華MBA一項非常有特色的面試考核核心環(huán)節。
在北大MBA面試抽題環(huán)節中,考生需要結合一些近期時(shí)事以及相關(guān)宏觀(guān)經(jīng)濟走勢、社會(huì )問(wèn)題、企業(yè)問(wèn)題等,通過(guò)隨機抽題,對抽到的題目進(jìn)行深入、細致的分析。因此,在這一關(guān)鍵環(huán)節的考察中,考生應當注意以下幾個(gè)方面的體現:
一是注重站在管理者的高度分析問(wèn)題。北大MBA考官希望看到,作為一名優(yōu)秀的MBA申請人,能夠站在企業(yè)管理者的高度,來(lái)審視無(wú)論是企業(yè)內部問(wèn)題還是外部社會(huì )問(wèn)題,都應當有一定的審視高度和視野。
二是應當體現出一定的思維深度。也就是,對待各類(lèi)社會(huì )問(wèn)題、經(jīng)濟問(wèn)題以及企業(yè)管理問(wèn)題等,應當對問(wèn)題表象后面的原因、背景進(jìn)行深刻分析,而應當力圖避免就事論事,缺乏思維深度。應該通過(guò)對問(wèn)題背后的原因、動(dòng)機等方面的深入分析,體現出深入的思考能力,能夠對各類(lèi)事件,看到其本質(zhì),而不限于外在的表象。
比如企業(yè)出現的各種危機,表面上是偶然事件,但背后卻反映出企業(yè)在諸如管理流程、企業(yè)文化、管理制度等方面長(cháng)期積累的原因,危機爆發(fā)雖然具有一定偶然性,但同時(shí)具有其必然性,要從根本上加以解決和避免,還要考察企業(yè)在管理方面的深層次原因。這就往往能夠讓北大考官能夠給予更高的評價(jià),有利于提高競爭非常激烈的北大MBA面試通過(guò)機會(huì )。
三是應當具有提出有效解決方案的能力。作為一名優(yōu)秀的管理者,對于各種事件和問(wèn)題,無(wú)論是企業(yè)管理方面的,還是社會(huì )外部環(huán)境的,都應該能夠快速、有效形成自身的解決方法,體現出推動(dòng)管理進(jìn)步和事物發(fā)展的決策能力,這是一位優(yōu)秀管理者必須具備的深層次素質(zhì),同樣也是北大MBA考官所非常關(guān)注。因此,在北大MBA抽題環(huán)節中,考生應當善于適當大膽、突破性地提出自己的解決方法,而避免體現出拘泥陳規、缺乏解決思路和創(chuàng )新精神的負面影響和評價(jià),努力體現出優(yōu)秀企業(yè)管理者所應具備的在合理范圍內有效決策、大膽行動(dòng),進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)變革的能力和綜合素質(zhì)。
3. 對下一步通過(guò)國家研究生筆試聯(lián)考以及就讀北大MBA的時(shí)間方面應當給予考官必要的信心
對于考生能否順利通過(guò)接下來(lái)即將舉行的聯(lián)考筆試,以及在激烈的競爭選拔中最終成功考取北大MBA后能否在工作繁忙的情況下,確保MBA上課出勤時(shí)間,是北大MBA考官比較關(guān)注的??忌鷮τ诖祟?lèi)問(wèn)題,應當從客觀(guān)真實(shí)情況出發(fā),談一談自身的聯(lián)考筆試準備情況以及自身在數學(xué)、英語(yǔ)的方面的學(xué)習基礎情況,讓北大MBA考官對自身的聯(lián)考筆試準備情況有較為全面的了解,同時(shí)樹(shù)立順利通過(guò)聯(lián)考筆試的信心。對于未來(lái)就讀北大MBA的時(shí)間安排,考生切忌膚淺地一味給予保證,而應當從未來(lái)的工作時(shí)間安排、從企業(yè)領(lǐng)導方面取得的支持,以及未來(lái)遇到臨時(shí)出差、加班等突發(fā)狀況的處理方式,以及如何平和工作、家庭和學(xué)習關(guān)系等角度,理性、真實(shí)地闡述未來(lái)自身就讀北大MBA的時(shí)間安排問(wèn)題。
4. 以沉穩、積極、自信的精神面貌參加北大MBA面試
MBA面試不同于筆試,更不要說(shuō)北大MBA這樣的在工商管理、金融學(xué)等領(lǐng)域全國高校排名第一的院校MBA面試考核。所以考生在參加北大MBA面試時(shí),應當體現出較為積極的管理者情商,跟考官進(jìn)行深度的交流,同時(shí)體現出優(yōu)秀管理者所應具備的沉穩、自信的綜合氣場(chǎng)。讓考官充分看到一位樂(lè )于交流,積極看待自身的職業(yè)發(fā)展成長(cháng)以及未來(lái)的發(fā)展規劃,對各種管理問(wèn)題有較為深度思考的優(yōu)秀管理者風(fēng)貌。
應當避免在北大MBA考場(chǎng)上出現慌亂、不自信、沉悶等狀態(tài),對于考官的各類(lèi)問(wèn)題以穩定的思路和語(yǔ)言加以溝通,能夠就自身的管理背景和職業(yè)發(fā)展以及項目經(jīng)驗等方面跟北大MBA考官進(jìn)行清晰、自信、沉穩的溝通。
5. 體現在所在行業(yè)領(lǐng)域做出一番事業(yè)的個(gè)人抱負和理性發(fā)展思路
每一位北大MBA考官都希望錄取一位具有事業(yè)心,希望未來(lái)在所在行業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)平臺上,作出一番事業(yè),實(shí)現人生理想的優(yōu)秀申請人。同時(shí),需要注意的是,作為北大這樣的全國排名數一數二的學(xué)府MBA申請人,光有抱負和理想是遠遠不夠的,還應當體現出自身的職業(yè)發(fā)展思路,讓北大MBA考官充分看到未來(lái)的職業(yè)發(fā)展空間,和成就一番大事業(yè)所應具備的堅定不移的品格、表里如一的進(jìn)取精神以及理想的職業(yè)發(fā)展規劃,而不僅限于主觀(guān)的想法。這對于成功申請競爭極為激烈的北大MBA而言,是非常重要的。
最后,社科賽斯(SUCCESS)教育集團預祝參加2019級北大MBA二批面試的考生們考出好成績(jì),順利考取北大MBA這所在全球非常有影響力的MBA項目!