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導讀：綜合印象包括幾個(gè)方面，你的談吐，坐姿，待人接物的禮節，這些東西都會(huì )在整個(gè)過(guò)程中給導師留下印象，而導師通過(guò)這些信息，也在不斷地感知對你的評價(jià)，其實(shí)對于能否被錄取，分數達標是一方面，更重要的是你能不能達到這個(gè)學(xué)校的培養要求，達到學(xué)校的標準，達不到的話(huà)就沒(méi)有意義。
如何在MBA面試過(guò)程中快速征服面試考官？如何在面試的過(guò)程中脫穎而出，看這里！
綜合印象
綜合印象包括幾個(gè)方面，你的談吐，坐姿，待人接物的禮節，這些東西都會(huì )在整個(gè)過(guò)程中給導師留下印象，而導師通過(guò)這些信息，也在不斷地感知對你的評價(jià)，其實(shí)對于能否被錄取，分數達標是一方面，更重要的是你能不能達到這個(gè)學(xué)校的培養要求，達到學(xué)校的標準，達不到的話(huà)就沒(méi)有意義。談吐，坐姿，表達方式這些東西看似很虛，實(shí)則非常重要，它是你在社會(huì )歷練的一個(gè)精華的表現，所以這些東西大家一定要非常非常注意。
自我介紹與邏輯最重要
在有了初步的印象之后，面試中的自我介紹一定要有流程。首先，基本信息，工作內容，你的業(yè)績(jì)，你對社會(huì )的一些看法，把這些介紹完之后，老師對你的印象會(huì )有一個(gè)很快的提升。在這幾分鐘的自我介紹里，最重要的是講自己最擅長(cháng)的東西，把自己最擅長(cháng)的東西表現出來(lái)，也會(huì )吸引老師的注意。老師在提問(wèn)你的時(shí)候，也會(huì )提問(wèn)你最感興趣也就是你最擅長(cháng)的東西，因為這個(gè)地方可能是老師不懂的，他也想在和你的交流中通過(guò)這個(gè)不懂獲得一些知識，所以這個(gè)很重要。第二方面，是有一道管理知識方面的題，可能你答不上來(lái)，但一定要有邏輯結構，邏輯結構很重要，宏觀(guān)思維也很重要。
考察要點(diǎn)
學(xué)?？疾鞂W(xué)生的幾個(gè)點(diǎn)要清楚，必答題的考查，專(zhuān)業(yè)知識的考查，領(lǐng)導力，溝通能力，創(chuàng )新能力的考查，還有最基本的，著(zhù)裝，心理素質(zhì)，反應能力，都是作為重點(diǎn)考察的表達方式。
英語(yǔ)面試
接下來(lái)就是英語(yǔ)面試，英語(yǔ)面試要求并不是特別高，只要你能聽(tīng)得懂，說(shuō)得出就會(huì )給分。前面的部分已經(jīng)為你被錄取奠定了很好的基礎，英語(yǔ)是第二位的。但是你不能說(shuō)你答不上來(lái)，真答不上來(lái)就太倔了，說(shuō)明你的性格取向有問(wèn)題，性格取向有問(wèn)題的學(xué)生學(xué)校是不敢要的，一般就直接pass掉了。
所有影響面試成績(jì)的因素如下：
考官偏好、行為表現、原有經(jīng)驗水平、心理素質(zhì)、對自身了解各類(lèi)問(wèn)題的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模擬面試帶來(lái)的全面提高，這些因素可以分為以下幾類(lèi)：
1、關(guān)鍵可控制因素：行為表現、對自身了解、對各類(lèi)問(wèn)題的熟悉、參加模擬面試
2、不可控制因素：考官偏好、原有經(jīng)驗水平、原來(lái)的心理素質(zhì)。
?。?）行為表現
我們每一個(gè)人都知道“第一印象”非常重要，因為就在你走進(jìn)門(mén)的那一瞬間，考官們已給了你許多判斷。許多面試專(zhuān)家甚至說(shuō)，前三分鐘已經(jīng)決定了你的面試結果，后面的時(shí)間只不過(guò)是面試考官不斷加強他對你的“第一印象”而已。
?。?）面試陷阱
1、評議過(guò)多
回答經(jīng)濟或社會(huì )生活方面的問(wèn)題，難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評議所占的比例，尤其不要無(wú)節制地攻擊漫罵你的上司、老師或同學(xué)朋友，如果你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系，怎么能想象你成為一個(gè)成功的管理者？
要盡可能對現實(shí)中的問(wèn)題多提建設性的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有人喜歡吹毛求疵者，批判或評議過(guò)多會(huì )使一個(gè)人看上去不夠成熟和大度。
2、過(guò)于自信
有的同學(xué)天生自信，這是十分有益的。但也有的同學(xué)過(guò)分自信，對自己的未來(lái)期望過(guò)高，達到了別人難以置信的地步，這種過(guò)分的自信一定要避免。
還有一種情況，是那種自卑心理本來(lái)比較嚴重的同學(xué)，為了證明自己的自信，而冒充的自信，這時(shí)為了說(shuō)明自己的自信而不恰當地有意抬高自己，這同樣不可取。
最好的自信表現方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實(shí)際。掌握好平衡的關(guān)鍵是自己對自己準確的認識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百戰不殆”，了解自己是恰如其分地表現自己的基礎
3、背誦
有的同學(xué)面試準備工作十分充分，以至于對面試官的一些問(wèn)題對答如流。這樣并不可取。
如果你被懷疑沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就可以回答好問(wèn)題，你就無(wú)法傳遞你的個(gè)人思想和價(jià)值，而只會(huì )被看作背誦條目的人。任何時(shí)候都不要背誦，即使你剛好被問(wèn)到你準備得非常充分的問(wèn)題，要沉著(zhù)地組織語(yǔ)言，將自己的思想傳遞出去。
4、掩飾缺點(diǎn)
任何人都有缺點(diǎn)，參加面試的同學(xué)也不例外。因此適當暴露一些缺點(diǎn)不僅不可怕，反而會(huì )更真實(shí)有效，當然這些缺點(diǎn)一定不能是嚴重的缺陷。特別當面試官明確地讓你說(shuō)明你的弱點(diǎn)時(shí)，一定不能過(guò)分藝術(shù)性地處理，拒暴露自己的任何缺點(diǎn)，這只能給人留下虛偽的印象，整個(gè)人都失去了真實(shí)性，也就相應地喪失了信度。
5、自相矛盾
要避免出現前后不一致的情況，最好的辦法是在整個(gè)面試過(guò)程中表現一個(gè)真實(shí)的自我，否則，很有可能出現自相矛盾的情況。
真實(shí)是避免自相矛盾的唯一辦法，假的東西在重復的時(shí)候就可能不一致，再一次重復的時(shí)候就會(huì )變?yōu)榱硪粋€(gè)樣子。
6、道德問(wèn)題
道德問(wèn)題關(guān)乎成敗。一個(gè)MBA研究生，其它的弱點(diǎn)和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問(wèn)題就很難解脫。面試和回答問(wèn)題的任何過(guò)程中，都要盡可能表現自己的良好品質(zhì)，表現出自己的社會(huì )責任。
7、自我夸耀
有時(shí)，有的同學(xué)為了表現自己的成功，夸大了自己的能力和成績(jì)。大多數情況下，這都會(huì )被面試官識破，至少是被懷疑。一般而言，面試官都是有相當閱歷的人，他們分辯真假的能力自然高人一籌，一旦你夸耀的成分太多，就會(huì )和面試官心中的你有較大的反差，這時(shí)你就在不知不覺(jué)中處在一個(gè)被懷疑的地位上。
8、膽小畏縮
有少數特別容易緊張的同學(xué)，很怕面試。其實(shí)，在關(guān)系成敗的重要時(shí)刻，沒(méi)有人能完全放開(kāi)。一開(kāi)始的幾分鐘或若干秒鐘，一般人都會(huì )有點(diǎn)緊張，不要把自己的緊張想象得太嚴重。
