一、MBA essay寫(xiě)作原則
1、essay選材范圍擴展視野
沒(méi)有明文規定essay的選材范圍,如果就針對課外活動(dòng)而言,那么,不管我們有沒(méi)有優(yōu)秀的硬件條件,我們都必須花大功夫去塑造我們的優(yōu)秀essay!學(xué)校的活動(dòng)不外乎參加什么學(xué)術(shù)比賽,歌唱比賽,同學(xué)聚會(huì ),或者學(xué)校讓去掃街做好事……這些東西做過(guò)的人會(huì )說(shuō),沒(méi)做過(guò)的人也會(huì )說(shuō)。
2、體現自己的社會(huì )價(jià)值和貢獻能力
美國大學(xué),特別是知名大學(xué),需要錄取到一個(gè)人才,他們一直在努力這么做。你怎么在他們面前盡情地體現你的價(jià)值呢?essay就是突破點(diǎn)!也許你學(xué)習成績(jì)很優(yōu)秀,但是終究只是個(gè)會(huì )學(xué)習的人,如何體現你日后能成為一個(gè)對社會(huì )有貢獻的人?他們如果只能通過(guò)學(xué)習成績(jì)了解到你,那么他們只能說(shuō):maybe!然而,在某種程度上說(shuō),essay就是你自己!通過(guò)一份好的essay,他們才能知道你到底是不是他們要找的“千里馬”!
essay寫(xiě)作的原則就是一定要圍繞著(zhù)自己的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行規劃和寫(xiě)作,要突出自己在性格方面的優(yōu)勢和特點(diǎn),同時(shí)挖掘素材,不能寫(xiě)成千篇一律的毫無(wú)特色的“流水賬”式的文章。沒(méi)能夠挖掘出你自身的素材,或者未能徹底對你進(jìn)行審視,都會(huì )導致缺乏個(gè)性的大眾化。
3、最為靈魂的當屬essay
essay的好壞很大程度上決定了一個(gè)人的申請成功與否,約占整個(gè)申請70%的分量。essay寫(xiě)的好壞除了跟學(xué)生自己的經(jīng)歷有關(guān),還要看你如何選材、如何使材料看起來(lái)豐富又沒(méi)有重復感、哪些事例是美國人所接受和欣賞的、如何用3—4篇的essay來(lái)展示你的獨特。這些都需要你在下筆前好好斟酌。
二、常見(jiàn)essay題型及寫(xiě)作建議
商學(xué)院通常要求MBA申請者撰寫(xiě)3到5篇的essay,分別從不同的角度和方向進(jìn)行自我描述。筆者認為essay可以按照主題的不同分為以下5類(lèi):
1、 Career essay
基本上所有商學(xué)院都會(huì )至少有一篇文章提及申請者的職業(yè)規劃及目標。在寫(xiě)作過(guò)程中,申請者需要強調的是個(gè)人在就讀MBA前后的區別,以及MBA學(xué)位對申請者職業(yè)生涯的實(shí)際性幫助。
寫(xiě)作建議:申請者可以把職業(yè)目標分為短期(3至5年)目標和長(cháng)期(5年或更多)目標兩部分進(jìn)行描述,在行文中需要保證長(cháng)期目標與短期目標之間的強邏輯性以及就讀MBA的必要性。在商學(xué)院看來(lái),MBA并不是職業(yè)生涯的必需品,闡述MBA對于申請者職業(yè)生涯發(fā)展的重要性是招生辦公室判斷申請者是否準備好了就讀MBA的重要標準。
2、 Leadership essay
商學(xué)院的目標是培養Global Business Leader,如何通過(guò)事例展現Leadership是申請者需要認真思考并且表現在essay中的。試想,每年MBA申請者涵蓋了工作經(jīng)歷多年的公司高管和初出茅廬工作一兩年的畢業(yè)生,難道后者就完全沒(méi)有機會(huì )了嗎?答案肯定不是,因為商學(xué)院最為看重的不是申請者絕對的工作能力和經(jīng)歷,而是申請者的潛質(zhì)——Leadership。
寫(xiě)作建議:Leadership很難被定義,甚至可以分為很多種表現形式,無(wú)比巨細的事例也可以體現出一個(gè)人的領(lǐng)導才能。申請者需要做的是be personal,把自己所經(jīng)歷的事例進(jìn)行深層次的挖掘,而不是單純地描述怎樣帶領(lǐng)一個(gè)團隊走向成功的事例。在事例的描述中,申請者的所思所想并且如何應用在實(shí)際工作中才是Leadership essay的重點(diǎn)。
3、 Achievement essay
這類(lèi)題目考察的是申請者面對困難、逆境時(shí)所展現出的處理危機的能力。很多MBA畢業(yè)后都會(huì )在企業(yè)里擔任中高層管理人員的職務(wù),有很多抉擇和挑戰需要面對,面對逆境時(shí)處變不驚的能力以及堅韌的魄力是很多企業(yè)家共同擁有的特質(zhì)。商學(xué)院希望錄取的申請者是擁有高逆境情商的,這是Business Leader必備的素質(zhì)。
寫(xiě)作建議:我們可以參照斯坦福商學(xué)院(GSB)的第一題——What matters the most to you,公認最為經(jīng)典的Achievement essay題目。申請者要描述自己是如何面對日常生活、職業(yè)生涯追求中所遇到的挫折和困難,以及在克服的過(guò)程中展現出來(lái)的魄力及精神,并且打動(dòng)招生辦公室。很多優(yōu)秀的essay都經(jīng)歷了多次的修改,申請者所要做的是感動(dòng)自己。
4、Characteristics essay
商學(xué)院在多年的發(fā)展進(jìn)程中,形成了不同的教學(xué)風(fēng)格,招生辦公室希望在描述個(gè)人性格特質(zhì)的essay中可以找出適合學(xué)校風(fēng)格的申請者。申請者可以通過(guò)聯(lián)系校友進(jìn)行溝通,在溝通中觀(guān)察校友的性格特質(zhì),從而判斷申請學(xué)校風(fēng)格是否真正適合自己。如果申請者選對了學(xué)校,這部分的essay寫(xiě)作可以說(shuō)是水到渠成。
寫(xiě)作建議:申請者并不需要根據學(xué)校錄取的風(fēng)格偏好改變在essay中描述的個(gè)人特質(zhì),而是通過(guò)描述Personal story來(lái)表現申請者與眾不同的特點(diǎn)。申請者需要將完整且立體的個(gè)人形象塑造在文筆當中,展現給招生辦公室,使他們在面試前就有了大概的印象。
5、 Contribution essay
這一類(lèi)的文章常常讓申請者感到無(wú)從下手,因為Contribution使人感覺(jué)太寬泛而抓不著(zhù)重點(diǎn)。實(shí)際上商學(xué)院想考察的是申請者所具有的一些與眾不同的無(wú)形的特質(zhì),并且這些特質(zhì)可以對校園或者其他學(xué)生帶來(lái)幫助,而這些特質(zhì)需要申請者進(jìn)行自我挖掘。
寫(xiě)作建議:申請者往往認為題目所指的Contribution是一些具體的事項,其實(shí)不然,商學(xué)院需要申請者在文章中表現出來(lái)的是申請者的一些特質(zhì),特別是在團隊合作中。找出自己身上獨有的特質(zhì),并且說(shuō)明這些特質(zhì)可以給商學(xué)院帶來(lái)哪些影響,是這類(lèi)essay需要表達的。申請者可以從使得學(xué)校Diversify的角度下手,說(shuō)出自己對商學(xué)院環(huán)境的貢獻。
6、 其他類(lèi)型
除了以上五類(lèi)常見(jiàn)的essay題目外,有不少商學(xué)院會(huì )根據學(xué)校特色而設置一些創(chuàng )新性的essay。比較典型的有芝加哥布斯商學(xué)院(Booth)的第三題,要求申請者通過(guò)PPT等方式向招生辦公室展現,在其他essay中還沒(méi)有充分體現的自己。很多申請者在看到第三題后就放棄了申請,實(shí)際上這題并沒(méi)有想象中那么難,反而,申請者可以通過(guò)這一類(lèi)發(fā)揮空間大的題目脫穎而出。除此之外,個(gè)別商學(xué)院還要求申請者撰寫(xiě)自傳的目錄,用Video的形式做自我簡(jiǎn)介等,這些都是很具有創(chuàng )新性的題目。在這里建議大家在申請時(shí)應該把握重點(diǎn)——Be yourself,也就是把真實(shí)的自己展現給招生辦公室。這樣,無(wú)論essay要求的形式怎樣改變,申請者的個(gè)人特質(zhì)并不會(huì )因此而改變。
此外,商學(xué)院essay題目中還有一類(lèi)Optional essay,是為了讓申請者進(jìn)行進(jìn)一步闡述的essay。但在此建議申請者不要寫(xiě)Optional essay,除非是有以下幾種情況:
1、申請背景有硬傷,如GPA,GMAT,托福成績(jì)等,而且是出自于不可抗力。
2、推薦人非直屬上司,這對于創(chuàng )業(yè)者而言較為常見(jiàn)。推薦人是生意伙伴或客戶(hù)時(shí),可以選擇寫(xiě)Optional essay向招生辦公室闡明原因。
3、如果申請者經(jīng)歷有空窗期,而且是有意義的經(jīng)歷,可以選擇撰寫(xiě)Optional essay。