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導讀：MBA證書(shū)依然是職場(chǎng)晉升和加薪的加速器，是有力競爭的支撐力量，是增強體力的牛排。
很多職場(chǎng)人在看到攻讀MBA的好處后，也想考慮攻讀MBA。在攻讀MBA之前，大家最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題是：攻讀MBA對自身發(fā)展到底有沒(méi)有作用，為了幫助大家了解這個(gè)問(wèn)題，小編總結了這篇文章，一起了解一下！
MBA是中國乃至世界最受歡迎的碩士學(xué)位，同時(shí)可能也是學(xué)費最貴的專(zhuān)業(yè)。到底MBA有沒(méi)有用？數據顯示：90%以上讀過(guò)MBA的人都非?？隙∕BA的價(jià)值，表示如果能重來(lái)還是會(huì )念MBA。就MBA畢業(yè)生就職報告顯示，年薪在30萬(wàn)到40萬(wàn)的畢業(yè)生占比最大為34.1%，年薪在在20萬(wàn)到30萬(wàn)的畢業(yè)生排名第二占比29.5%。畢業(yè)后行業(yè)和職能同時(shí)轉變的畢業(yè)生為50%。
學(xué)而時(shí)習之，不亦說(shuō)乎？學(xué)習是中國人的文化內核，它絕不局限在學(xué)生時(shí)代，邁入職場(chǎng)后，面對層出不窮的時(shí)代變化，只有保持順勢而為持續學(xué)習的心態(tài)，才能更好地迎接挑戰和壓力。不同行業(yè)的職場(chǎng)精英如何看待MBA？
職場(chǎng)精英的MBA學(xué)習方式包括：在職學(xué)歷教育(MBA、在職碩士、博士等)等。對于不同的年齡層，職場(chǎng)再學(xué)習的比例相差較為明顯，最為突出的是而立之年的職場(chǎng)人士(26-35歲)，除了在職學(xué)歷教育之外，所有的再學(xué)習選項比例都高出其它年齡段，專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)考試占比更是超過(guò)5成，26-35歲正是職場(chǎng)精英的中堅力量，職場(chǎng)MBA學(xué)習承載的既是壓力也是機會(huì )。
有轉行計劃成為職場(chǎng)讀MBA的首要原因，占43.7%，時(shí)代的變化反映到企業(yè)的運營(yíng)上往往是業(yè)務(wù)模式的變化，舊的行業(yè)秩序被挑戰，新的行業(yè)對于員工能力不斷提出新要求，永遠保持再學(xué)習的心態(tài)和行動(dòng)，快速找到新的能力坐標才是職場(chǎng)生存的永恒法則。有4成以上的人為了充實(shí)生活提升質(zhì)量和習慣性而學(xué)習，還有超3成的人純粹為興趣愛(ài)好 (諸如PS、H5制作、英語(yǔ)等 )而學(xué)習，個(gè)人意識覺(jué)醒的年代終于讓“學(xué)以致用”和“學(xué)而有趣”開(kāi)始平分秋色。為了提高職場(chǎng)競爭力而選擇MBA的比例不足兩成，為了滿(mǎn)足興趣、樂(lè )趣而學(xué)習成為不可抵擋的時(shí)代潮流，同時(shí)也給企業(yè)的員工再學(xué)習計劃提出了新課題。
MBA證書(shū)依然是職場(chǎng)晉升和加薪的加速器，是有力競爭的支撐力量，是增強體力的牛排。
專(zhuān)家表示，中國今后需要職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)越來(lái)越多，MBA培養的素質(zhì)和技能將會(huì )越來(lái)越被重視。讀MBA，無(wú)論對你從事企業(yè)管理、薪水待遇還是事業(yè)發(fā)展上，都會(huì )有較大幫助，同時(shí)也會(huì )增強市場(chǎng)對自己的接受程度。
